Re: [問卦] 公務員一直喊加薪，到底理由是什麼？

[Xavierk (眼睛紅紅)]

※ 引述《a29976137 (billy)》之銘言：
: 如題。
: 最近常看到公務員團體討論加薪，理由大多是物價上漲、工作量增加、人力不足。
: 不過另一方面，也常聽到不少基層公務員因為工作壓力、業務繁重而離職，卻很少聽說有
: 人因為升官而選擇離開。
: 而且如果採比例加薪，高職等、薪資本來就比較高的人，每次增加的金額也比基層更多，
: 感覺最大的受益者反而不是第一線人員。
: 如果真的缺人、留不住人才，是不是應該檢討工作制度、改善人力配置，或採定額加薪，
: 讓基層受惠更多，而不是每次都用全面比例加薪？
: 如果覺得公職待遇還是不符合期待，也有人會建議直接轉往民間企業發展，薪資成長空間
: 或許更高。
: 大家支持公務員繼續全面加薪嗎？還是覺得應該先改革制度、改善工作環境，再來談薪資
: ？
: 有沒有這方面的八卦？

簡單一句：公務人員是高度分工

現階段技術類公務員人越來越少,甚至某些地方長期找不到可以升基層主管的人

(至於是什麼原因導致公務人員為什麼越來越少這邊不在敘述)

為了業務持續推動會聘用一些人進來

但......現階段的聘用的人,只有極少數極少數是機關可以用的人

很大部分都是能力上問題很多,溝通能力不行,情緒管控有問題

遇到狀況沒辦法把問題精準的敘述出來

這導致某些地方沒有基層公務員要去當基層主管



因為去做基層主管你要替下面的人去將事情釐清並將這件事

整理成上位長官可以聽得懂的話

並同時要指揮調度去了解問題

看看近期臺灣發生問題就能看出端睨

導致上面主管到處拔人來填補基層主管

那些當基層主管的就直接馬上簽離職....導致根本沒辦法留住能用的人




改善工作環境跟制度就更不太可能

因為公務人員現有的業務只會疊加不太可能減少

看看近期的警察新聞






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When the only reality is an illusion

                illusion is the reality.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.116.45 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1782541682.A.10B.html
推 lpbrother: 有些根本就是分太細最後就變成互推
※ 編輯: Xavierk (36.225.116.45 臺灣), 06/27/2026 14:32:59
→ daye2012: 學英國外包啊
→ amaqua: 砍垃圾業務啦
推 priest66: 公務人員人數有個上限  因應政策業務量
→ priest66: 一直增加，但人力也都沒增加  大基層大
→ priest66: 家都是壓力鍋  當基層中管 鳥事做不完
→ priest66: 還要跟妖魔鬼怪長官交陪 真的沒人要當
→ priest66: 我們機關類秘書總務的主管長期徵不到
→ priest66: 總算來個正常的 但只待兩年就跑了  基
→ priest66: 本上真的都撐不過兩年
→ amaqua: 叫政務官拿錢出來吃新業務
推 start0917: 那個正常有可能也是個老鳥重考
→ start0917: 現在正常的沒幾個
推 Retangle: 腦殘總員額法 陽泉酒家都知道不能這樣搞
推 myyalga: 現在物價上漲幅度大，公務員調升薪資無可
→ myyalga: 厚非！
→ myyalga: 阻止調薪的人腦子沒事吧！
→ raku: 討好選民的政客把公務員當畜生腳力用 他們
→ raku: 才不會去想是不是超負荷了
→ raku: 業務一直疊加 有的還增加做虛功業務 完全不
→ raku: 知道在幹嘛