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我一直覺得很奇怪的是 加薪 跟 改善工作環境 這兩個不是只能擇一的選擇題 怎麼老是有人覺得 公務員缺人的問題 就只能做了某一項 而另外一項不能一起做? 殺頭的生意有人做 賠錢的生意沒人做 現在公務員年年缺人 足夠證明公務員在大家心中已經是賠錢的生意 加薪就是最能立竿見影的方法 志願役一個月四萬沒人?加到六萬 六萬沒人?加到十萬 你加到二十萬看看 如果還沒有人你得擔心是不是台灣男人都死光了 改善工作環境? 說得好聽 要是有那麼簡單2026還會缺志願役嗎 台GG血汗輪班,但錢就是管夠 你有看過台GG說缺人輪班嗎? ※ 引述《a29976137 (billy)》之銘言: : 如題。 : 最近常看到公務員團體討論加薪,理由大多是物價上漲、工作量增加、人力不足。 : 不過另一方面,也常聽到不少基層公務員因為工作壓力、業務繁重而離職,卻很少聽說 : 人因為升官而選擇離開。 : 而且如果採比例加薪,高職等、薪資本來就比較高的人,每次增加的金額也比基層更多 : 感覺最大的受益者反而不是第一線人員。 : 如果真的缺人、留不住人才,是不是應該檢討工作制度、改善人力配置,或採定額加薪 : 讓基層受惠更多,而不是每次都用全面比例加薪? : 如果覺得公職待遇還是不符合期待,也有人會建議直接轉往民間企業發展,薪資成長空 : 或許更高。 : 大家支持公務員繼續全面加薪嗎?還是覺得應該先改革制度、改善工作環境,再來談薪 : ? : 有沒有這方面的八卦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.227.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1782557235.A.E51.html ※ 編輯: a40494 (42.78.227.112 臺灣), 06/27/2026 18:47:37
xxx60133: 有毒的文化 111.82.183.209 06/27 18:48
xxx60133: 別說幹話 就不可能加到20萬 111.82.183.209 06/27 18:49
哪是幹話?缺人又想要有人進去就是加錢啊 連加薪都做不了,還想做「改善工作環境」這種比加薪難上數倍的事?
xxx60133: GG現在還是很缺人111.82.183.209 06/27 18:49
knml: 不加,以後找不到人,去跟AI說27.52.97.186 06/27 18:50
※ 編輯: a40494 (42.78.227.112 臺灣), 06/27/2026 18:52:32
amaqua: 那噁心的本俸才是本體啦 59.127.98.131 06/27 18:51
augustlion: 所以嘛 問題都是累積的 111.83.77.80 06/27 18:57
a29976137: 想太多其他產業怎麼辦114.136.216.210 06/27 18:58
junibookye: 是獎金 獎金加幾倍的問題 42.70.242.195 06/27 19:08
amaqua: 慣老闆的公司怕主管去考公務員嗎? 59.127.98.131 06/27 19:09
gemini9527: 市場機制 很正常啊 找不當人就加錢 加 118.6.161.24 06/27 19:23
gemini9527: 到找得到 不然公務員也要找外籍的? 118.6.161.24 06/27 19:23
jason60614: 呃 最後一段,有,而且是各廠都缺 27.53.129.101 06/27 19:24
pyrolith: 居然有人不知道台積電很缺人 123.240.106.50 06/27 19:28
andy50814: 問那些只出基本工資的中小企業主啊 219.71.155.80 06/27 19:48