[問卦] 為什麼資方老人對AI比年輕人積極？

[ai770116 (東方的神秘力量)]

我的觀察資方老人，或是勞方高層老人

現在對推動AI都異常積極

跟過去幾次的科技應用

都是年輕人或勞方基層由下而上改革不同

過去幾個科技應用


例如20幾年前的MSN

根本就沒有幾個資方在推動使用MSN

智慧型手機的應用

最初資方也沒有很積極推動

反而是基層很積極使用

發現績效有差異之後，資方才跟著使用


臉書或Line社群的經營應用

資方當初也沒有特別積極

也是年輕人或基層經營有成效

資方才跟在後面


可是AI卻不一樣

現在都是資方在催基層

要會用AI，整天鼓吹AI多厲害、多重要

可是勞方對AI應用沒有過去積極

相較於當初的智慧手機、社群應用

這些都是已經成熟的科技

AI到今天都還不夠成熟，應用範圍有限

不會馬上就出現革命性的改變

甚至正確來說，AI真的成熟

就不會有「你會不會用AI」這個問題

而是AI會讓每個使用者隨心所欲的使用

有沒有資方老人對AI異常積極的八卦？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.120.205 (臺灣)
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推 sa13961387: 看到可以壓榨的空間阿
→ tatacoco: 因為可以少請一些炒股躺平的年輕人
推 keyofdejavu: 因為資方期待用ai取代掉員工啊
推 postpost: 因為他們股票已經買好了
→ whitenoise: 放心，真正落地的AI一定跟他們想的不
→ whitenoise: 一樣，現在就恐懼驅動罷了
推 gugugaga: 大公司才有 老公司都只想低薪聘狗
推 mopepe5566: ai可以取代很多人力成本
噓 deepdish: 去跟老闆講 自立自強
※ 編輯: ai770116 (42.70.120.205 臺灣), 07/10/2026 13:15:41
→ keyofdejavu: 大公司才有辦法用ai取代員工吧
→ keyofdejavu: 不然早餐店三個人要怎麼用ai取代員工
→ keyofdejavu: 大公司五千個員工砍掉五百個改用ai
→ keyofdejavu: 這才比較可能發生
→ Zcould: 取代人類
推 peterwu4: 可以少雇人啊
→ alex00089: 詐騙啊
→ peterwu4: 隨便舉例子，再造宏基，三造宏基靠哪招?
→ peterwu4: 就裁員減少人事支出XD
推 andy79323: 慣老闆可以不懂ai 但是懂省人事成本
推 o523874: Ai 就像下屬，超省人力。一堆電子業都在
→ o523874: 用
推 gotohikaru: 歐米那勞動法規 能不心動嗎
推 k6416337: 資方高層推AI結果叫員工自己掏錢訂才悲
→ k6416337: 哀
推 orz151426: 現在只要跟上AI就可以美化財報
推 J002: 1. 騙投資 2. 夢想取代員工
→ J002: 但可笑的是，給員工的錢比token還少
→ wake7078: AI可以很快看到初級成效
推 neil22: AI不會罷工
推 CrystalHope: 資方會焦慮不用ai會被競爭掉
推 bbqwater: 只想省成本的垃圾老人
推 sali921: 因為用了AI，你的想法跟對話紀錄程式碼
→ sali921: 專案資料都變公司財產阿，多爽的吸趴工
→ sali921: 具
→ sali921: 想藏？科科，便宜榨乾蒸餾你的肝超爽der
推 EEzionT: 他不壓榨下面 就換他被換掉 這就是資本主
→ EEzionT: 義
→ sustto: 打入AI供應鏈就各種丼噴惹
推 jokc7839: 軟體業現在都先請ai 給出方案 然後在人
→ jokc7839: 工改 專案的完成速度是真的變快了
推 Housetobe: 他們以為可以省錢
推 heloo: 人家有嗅到$$的味道
推 B9702115: 只會用嘴巴說，要他們自己用就...
推 shinshu278: LKK的思維
推 jehow: 你不用 就被別人吃掉 資方能存活 市場嗅覺
→ jehow: 強的很
→ Siu: 老了沒技術 希望出一張嘴能搞定
推 DeepBlue10: 比年輕人好用 有經驗的老篩還不好取代