[問卦] 教師甄選制度是不是可以在改善呀？

[aallens (ALLENS)]

各位大大好啊
這陣子好像是全台灣各縣市教師甄試陸續放榜
也恭喜有上岸的老師如願上岸
沒上岸的老師祝福繼續加油

本魯不是老師

這幾年很多地方都缺老師
所以政府當然想要趕緊找到老師
但是呢發現了幾個部分

例如：
1.假設原本教師A已經是正式老師了
（A已經在OO縣市的001學校任教）
但是A教師仍然有可能會參加全國各縣市的教師甄試.
如果跨縣市（例如想要到那個縣市任教）.
那這樣還能理解...
還會有另一個狀況是在OO縣市想要換到其他學校任教！（這樣的情景 不是應該可以先看
有沒有請調機制比較好嗎？）
case1:假設考上了 002學校
但是最後有去002任教 這樣001學校不是又缺老師了？
case2:假設考上了002學校
但是心中的榜單是003學校 這樣002學校仍然沒人報到不是嗎？

而且全國的榜單有可能各縣市都有重復上榜的
這樣不就很容易都不斷缺額又要等明年了嗎？

這樣制度 感覺怎麼有點怪怪的？
有沒有大大可以幫忙解惑？







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推 zorro1111: 所以有備取...
→ zorro1111: 考上可以轉調 但要積分 所以有人會重考
推 a9628806: 轉調制度還在用20年前的制度
→ aallens: 是不是上榜正取 填志願 沒填到就沒了
噓 deepdish: 夢裡啥都有 問AI比較快
推 MarXXXX: 不用改直接學韓國教師強制定期輪調
推 maniaque: 公務員也是這樣啊,有啥問題????
→ maniaque: 連雇主都不能限制勞工辭職了
→ maniaque: 否則,基於平等主義,勞工在職期間應該也
→ maniaque: 要禁止投履歷吧,對不???
→ lsj0208: Case1 所以就開代理缺 讓沒考上正式的老
→ lsj0208: 師有工作  case2有備取 不懂問題在哪裡