[新聞] 履歷剩1／10！486先生揭「公司找不到人」

[ckshchen (尖酸苛博文)]

履歷剩1／10！486先生揭「公司找不到人」內幕：先放棄8小時迷思

ETTODAY

記者周亭瑋／綜合報導

台灣就業市場在疫情過後迎來劇烈變革，許多企業面臨嚴重缺工危機。電商網紅「486先
生」陳延昶今（14）日發文指出，疫情前公司刊登一個內勤職缺，能收到上千封履歷，如
今卻僅剩十分之一；不過問題並非出在徵人管道，而是願意接受傳統「朝九晚五」上班方
式的人正快速減少。現在企業搶人的對手不再是同行，而是外送平台、網拍、自媒體接案
等新型態工作，他呼籲企業老闆，必須打破傳統管理迷思並重新設計工作，否則未來「根
本經營不下去」。

陳延昶指出，目前的缺工潮已非餐飲業或製造業的單一現象，而是跨越了各行各業。連薪
資福利極佳的指標性餐廳「鼎泰豐」，都會因人手不足而無法開放所有包廂，讓客人在外
乾等；而醫療護理產業同樣面臨高護病比、值班不穩定的結構性問題，導致領有執照者寧
可轉往醫美、診所或長照。

「缺工不是台灣特有現象，也不是單純因為年輕人草莓。」陳延昶以日、韓、泰等國為例
，日本早在2024年因缺工倒閉的企業就創下新高，導致許多旅館空房不敢開放、連鎖飯店
預約困難；韓國年輕人則因不願從事危險辛苦的「3D工作（骯髒、危險、辛苦）」，使得
中小企業高度依賴外籍勞工。

至於泰國，同樣因邊境衝突引發外籍勞力斷層，政府甚至得開放更多國家的勞工來填補。
他認為，少子化、高齡化與工作價值觀轉變，是全球共同面臨的長期人口結構問題。

年輕人拒絕盲目加班　台積電高薪效應產生「人才磁吸」

陳延昶分析，現代年輕人更重視生活與工作的平衡，並開始反思「為何一定要每天打卡、
坐滿8小時」，當兼職、接案、做電商能創造相近收入且更自由時，傳統公司的吸引力自
然大打折扣，以往「給加班費就高興加班」的時代已經過去。

此外，台灣還面臨「台積電磁吸效應」，半導體產業的高薪不僅吸走工程師，也順勢拉高
了新竹等周邊地區行政、保全、餐飲的薪資水準，若傳統產業仍抱持十年前的薪資標準，
根本招募不到員工。

拒絕30年前老舊管理！486先生傳授企業「活下去」4大解方

面對不可逆的缺工浪潮，陳延昶直言，老闆不能永遠拿十年前的制度，去找2026年的員工
。企業若要活下去，必須徹底重新設計工作模式。

首先，企業應放棄所有人都要「坐滿八小時」的迷思，改採碎片式或彈性工時，例如遠距
工作、任務導向制度，甚至可以效法日本，接受一到四小時的微型打工，別再逼只想工作
半天的人簽全天班。其次，企業必須摒棄年齡歧視，大膽起用穩定度高的中高齡人才，只
要將繁重工作拆分、簡化系統，這群擁有二、三十年經驗的勞動力將是極大即戰力。

與此同時，陳延昶也呼籲企業主，應主動向因育兒、照顧家庭而離開職場的二度就業女性
招手，只要提供彈性上下班或部分工時，這群35歲到45歲的高素質女性，就會成為最穩定
的優秀戰力。

最後，老闆應將所有重複、低價值的行政工作重新檢查，全面導入AI技術，讓科技分擔資
料整理、報表製作或回覆重複問題的庶務，使留下來的員工能專注於決策、溝通等高價值
工作，「未來能活下來的企業，不一定是規模最大的，也不一定是薪水最高的，而是最早
接受現實、最懂得使用科技，也最願意重新設計工作方式的企業。」


原文網址：https://www.ettoday.net/news/20260714/3200898.htm#ettoday

我貼這篇只是想說

焦糖哥哥找不到工作
486先生找不到員工

青鳥眼中的好員工和青鳥眼中的好老闆
應該是天作之合，如虎添翼，如魚得水
不如混在一起.........





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推 ocwandu: 聰明
推 aakkssqq: 有道哩!!
→ ctx1000: 那哥哥在486眼中是各__員工 大概這樣??
推 abeliangroup: 對對對 現在外送最賺錢 誰要坐辦公
→ greensaru: 淘寶進海關，也要EZ Way吧？
噓 polo5615: 呵呵 不是退休了 怎麼還在刷存在感
→ ipon4490031: 就一般工作被消滅剩下的工作看不上
推 ubang: 找焦糖哥哥
推 bj4j45: 人家要的是35歲到45歲的高素質女性
→ abeliangroup: 而且明明是3K 怎變3D了
→ ipon4490031: 這就是青鳥嘴中的好環境？
推 mercedeces: 量大的直接申報繳稅就好了吧
推 cchh179: 去中南部徵看看 當地朝9晚5已經算好公司
噓 axalto: 錢給的不夠多才是原因,其他都是藉口
推 ssw0929: 焦糖真的要跟486學學人家怎麼混的
噓 xxx60133: 這時候化身 人資專家？
→ xxx60133: 屁話一堆不就錢不夠嗎
推 turndown4wat: 可以去找焦糖哥哥
噓 hsiung9: 解方就是買中國貨轉賣給青鳥
→ ipon4490031: 反正三民自都說是好的青鳥還能怎樣
→ xxx60133: 檢討一堆沒有檢討自己
→ cchh179: 中南部公司幾乎都要配合加班 朝8晚8、晚
→ xxx60133: 說的一嘴好球。自己不打球？
→ cchh179: 9是很正常的
噓 geofran: 股票市場都賺比你多 誰還想看你的嘴臉？
噓 HodorDragon: 怎麼不去吃屎呢 月薪10萬沒人再來說
→ chen31502: 他開多少
→ xxx60133: 請問486公司 願意 開放福利嗎 還有 讓
→ xxx60133: 人舒服的工作工時嗎
推 kimgordon: 這次我推486 我說服不瞭老闆彈性上班
→ kimgordon: 就能找到好用的業務
推 Arkzeon: 都廢話。 你給8萬 朝九晚九的內勤也會有
→ Arkzeon: 人做好嗎。講半天就錢沒給夠的問題
→ xxx60133: 這世界不缺發現問題的人。而是缺 敢改
→ xxx60133: 變的人
→ xxx60133: 這就是畫餅 打高射炮而已
→ xxx60133: 自己不改 希望別人改
→ KingFelix: 對欸 怎麼不找焦糖哥哥
→ sandwich1028: 抗中飽台  這麼簡單
推 HellFly: $$
推 blackyw: 做成撒尿焦糖
噓 andre9: 他怎麼轉型 變人資專家 他不是政治達人
推 retrud: 可以找印度人吧
噓 cowboyz1105: 去跟焦糖說啊 滿篇政宣塑造假象
噓 lyxiang: 焦糖葛格他收嗎？
→ jack529: 薪水多少再出來嘴砲找不到人
推 vincent0965: 股票都上五萬點還開不起公司 怎麼不
→ vincent0965: 找找自己的問題
→ qaz12453: 不錯欸 可以搭一起
推 GOOGLEISGOD: 真的，誰人快去建議
推 BJshow: 8小時開多少
推 toget: 焦糖哥的資歷，應該給個總經理吧
推 miliq: Ptt功德無量 成為486焦糖媒合平台
噓 MKIU: 焦糖不收？
噓 linkinchez: 還不快叫香蕉去上班
→ ziso: 開多少啊???
推 YESGOTO: 0後正在整頓職場
推 vingfing: 弟弟立委就收 軟焦糖就不收 悉冽靠喔
噓 bairn: 整篇不提薪水，廢文
推 powerworld21: 426先生：我公司找不到人上班 焦綠
→ powerworld21: ：我找不到公司上班
噓 qwerapple: 要不要試試看開年薪200萬？
噓 st002650: 怎不薪水開十萬 朝九晚九一樣搶破頭
→ qwe159236: 簡單來說新的一代不願意為奴了、不用結
→ qwe159236: 婚生小孩，選擇性多不需要屈就自己
推 randykaku: 講什麼呢？疫情前上千封，剩十分之一也
→ randykaku: 有一百封吧，一定有一個人把大家當白癡
→ after1: 有沒有一種可能，是你的公司太爛根本沒人
→ after1: 想投？
→ piece1: 先正名426電商
噓 cosmosET: 逢486必噓
噓 JAR: 不想聽老害自賣自誇
→ marklin123: 最大的問題就是老闆賺再多也都只給員
→ marklin123: 工那些錢，那誰給得多人就往哪跑不是
→ marklin123: 很正常？
推 henry455235: 現場媒合 焦糖葛格任職486公司
推 siegfriedlin: 雖然被噓爆但他公司應該屌打99%鄉
噓 u87803170: 找不到人不是改善條件而是靠北？？
→ isu0911: 錢給多少？
→ offstage: 怎麼不招聘香蕉哥哥呢
→ charlie01: 他講的都是九成公司早就知道並且在因
→ charlie01: 應的非常基本的廢話，當網紅真簡單
噓 psy792: 徵一個內勤來上千封履歷，現在剩1/10也有
→ psy792: 百位來應徵，這你會相信，笑死
噓 sean0212: 這是有人寧願去外送也不想投你家履歷的
→ sean0212: 意思嗎？
噓 molsmopuim: 明明徵才網站就沒放職缺 裝個鵰
→ molsmopuim: http://i.imgur.com/XxnpqX4.jpg
→ molsmopuim: http://i.imgur.com/KvOS06v.jpg
→ FiveSix911: 不要轉這種髒東西來污染我的眼睛
噓 TaLeiBan5566: 朝九晚五還不好？
噓 saTUnotSATO: 誰想幫個XX做事？
→ seou: 充滿台灣價值就能賣中國貨了
推 kenyeh001: 對啊 贊成焦糖去486公司 哈哈哈
推 stuartfamily: 沒有找不到的人,只有給不起的薪資.
→ stuartfamily: 焦糖格格擅長網路行銷又有十萬粉,快
→ stuartfamily: 找他加入486團隊!
推 yyyzzz: 讚啊，焦糖再叫找不到工作就貼這篇給他看
→ yyyzzz: 啊
噓 cobras638: 你怎麼不先去486團隊呢?
→ cobras638: 廢文
→ smallz: 說不定人家不想跟慣老闆工作