[問卦] 公司不按勞基法！

[rdadi (不專業技術員)]

今年都2026年了
還有公司在簽不平等條約

例如請假扣全勤
包含病假照扣

加班於晚上第一小時只能請餐費
沒收據不能請

員工外務有加班事實
但是主管不簽擔加班事實

職場霸凌
指派無法處理的事務

並且教育訓練不完整

這種公司是不是離職時
要報好報滿

是不是很多公司都在這種事上不警醒

一定要離職員工弄一弄才能整頓職場？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.250.7 (臺灣)
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推 berryc: 小公司才會這樣搞
→ keroro39: 沒收據不能請很正常啊 不然怎麼報帳==？
重點在加班費規避好嗎！
※ 編輯: rdadi (115.43.250.7 臺灣), 08/10/2026 23:31:26
推 CrazyKill: 我上櫃公司 請病假被罵
→ aoiaoi: 新北一堆小間鐵皮工廠 都馬沒看勞基法
→ CrazyKill: 第一小時餐費還正常，因為有人吃很久
→ CrazyKill: 新北一間上市公司,晚上9點才能走
→ god890529: 鬼島有鬼島的玩法
→ Forcast: 還不快逃
噓 tacojosh: 鬼島就是奴，還沾沾自喜
推 rushfudge: 蔡ee 說要自立自強 在職大檢舉啊
噓 iamsosorry: 勞基法本來就沒有全勤獎金啊
→ maniaque: 沒看前幾天的某暖市派出所群組訊息
→ maniaque: 加班費?  半斤八兩啦