作者asdf1256 (guest)
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標題[新聞] 補習不是為醫學系!韓國學生瘋上「半導體
時間Tue Aug 25 14:07:23 2026
1.媒體來源:
※ NOWnews今日新聞
2.記者署名:
※ 徐筱晴
3.完整新聞標題:
※ 補習不是為醫學系!韓國學生瘋上「半導體補習班」 目標2家公司
4.完整新聞內文:
韓國人工智慧(AI)與半導體產業蓬勃發展,不只推升三星電子、SK海力士獲利,也悄悄
改變年輕人的職涯選擇。過去韓國頂尖學生往往把醫學系視為「高薪又穩定」的首選,如
今晶片大廠動輒祭出數十萬美元獎金,讓半導體工程師身價水漲船高,甚至出現相關科系
報考熱度超越醫學系的現象。首爾更興起專門協助求職者進入三星、SK海力士的「半導體
補習班」,有人甚至直言,只想多上一堂課,「替履歷多加一行」。
暑假不放假!大四生搶進「半導體補習班」
根據金融時報報導,就讀電機工程系大四的金泰宇(Kim Tae-woo,音譯),今年暑假沒
有安排旅行或休息,而是每天到首爾一間半導體補習班上課,目標相當明確,就是希望畢
業後能進入SK海力士或三星電子工作。
金泰宇參加的是由政府資助、培養半導體品質管理人才的課程,經過競爭激烈的篩選後,
僅有30人獲選。整套課程長達3個半月,每週一至週五從上午10時一路上到下午6時,內容
從半導體零組件、晶片設計一路涵蓋至數據分析。
他先前曾申請三星及數家外國晶片公司的實習機會,卻都未能如願,因此決定利用暑假加
強實務能力。
金泰宇坦言:「我最大的願望就是進SK海力士,但現在競爭真的很激烈,因為班上每個人
都想去SK海力士或三星。」他表示,部分補習內容其實與大學課程重疊,但仍希望向曾任
職半導體業的講師學習實務技能,「我只是想在履歷上再多加一行。」
這類補習班甚至直接瞄準兩大晶片巨頭的招募制度,除了專業知識,也提供履歷撰寫、三
星與SK海力士面試準備等課程。部分業者更祭出大膽保證,如果學員畢業後成功進入主要
企業,不但退還學費,還會另外發給相當於學費的獎金。
AI帶旺晶片業 三星、SK海力士「天價獎金」吸人才
韓國半導體補習班迅速竄紅,背後與AI熱潮帶動晶片業獲利暴增,以及大廠令人眼紅的員
工分紅密不可分。
三星今年5月與旗下7.8萬名半導體部門員工達成具指標性的利潤分享協議,其中記憶體部
門員工平均獎金預估可逼近40萬美元;SK海力士的條件同樣驚人。公司去年同意,未來10
年將每年營業利益的10%分配給員工;按照今年預估獲利計算,平均獎金可能達到約50萬
美元。
金泰宇表示:「獎金真的非常高。」儘管求職競爭因此更加激烈,但另一方面,半導體企
業也正在招募更多人才,仍讓不少學生願意投入競爭。
醫學系不再唯一選擇 半導體科系報考率反超
AI熱潮甚至開始撼動韓國長年「菁英讀醫」的升學文化。數十年來,醫學系一直是韓國頂
尖學生最熱門的升學選擇,補教產業也大量圍繞著如何協助學生考進頂尖大學及醫學院發
展。然而近年三星與SK海力士和大學合作設立半導體相關科系,部分「契約學科」甚至提
供畢業後直接就業的保障,吸引力快速攀升。
在2026年度招生中,韓國數所頂尖大學與SK海力士合作的半導體相關課程,報考率甚至高
於醫學系;與此同時,醫學系申請人數較先前減少近3分之1,降至5年來最低水準。
成均館大學工程學教授權錫俊(Kwon Seok-joon,音譯)認為,晶片大廠的高額獎金,已
經實質改變學生及家長對職涯的評價。
「過去20年,醫學幾乎是韓國唯一能同時保證財富與社會地位的道路。」他形容,SK海力
士的高額獎金打破了這項「壟斷」,如今家庭討論孩子未來如何才能穩定發展時,「半導
體工程師第一次和醫師站到了同一個級別」。
文組大學生也搶進晶圓廠 甚至「隱藏學歷」應徵產線
這波半導體求職熱潮還不只侷限於電機、電子等理工科系。韓國大型求職平台Saramin經
理金東旭(Kim Dong-wook,音譯)透露,不少擁有大學學歷的求職者,尤其是人文社會
科系畢業生,甚至會刻意隱藏大學學歷,只為爭取三星、SK海力士等大型晶片公司的工廠
生產職缺。
他表示,有些年輕人甚至開始感嘆「後悔念大學」,背後反映的正是韓國大學畢業生供過
於求,以及優質職缺不足的結構性問題。
韓國年輕人對技術職的觀感也正在改變。相較於一般白領上班族往往到了50歲出頭,就開
始承受提早退休的壓力,具備專業技能的生產線技術人員,反而可能享有更高的工作穩定
性。
「以前大家相信,只有白領工作才代表成功,」金東旭表示,但這種想法正在逐漸淡化,
「就連父母也開始更加重視實用技能。」
青年失業率升至7.1% 人人擠破頭搶進大企業
高薪半導體職缺受到追捧的另一面,則是韓國青年就業市場日益沉重的壓力。
韓國大型企業集團的工作普遍被視為薪資較高、福利與職涯穩定性較佳,但這些職缺僅占
全國就業人口略高於10%,使年輕人競爭格外激烈。
截至今年6月底的3個月,韓國青年平均失業率達7.1%,創下4年來同期最高紀錄。在生活
成本持續上升之際,大量大學畢業生爭奪有限的大企業職缺,也進一步催生各種以「進三
星」、「進SK海力士」為目標的補教需求。
面對青年就業問題,韓國政府也宣布,將成立新基金協助年輕人求職,同時投資AI等高成
長產業。當地媒體估計,基金規模可能突破100兆韓元(約720億美元),資金來源之一正
是半導體景氣熱潮帶來的額外稅收。
從頂尖學生不再一窩蜂搶讀醫學系,到文組大學生願意隱藏學歷進入晶片工廠,AI浪潮如
今影響的已不只是韓國企業獲利與股市,更開始改寫年輕世代對「好工作」與「成功職涯
」的想像。
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