[新聞] 台積8月分紅開獎「33工程師」年薪破600萬

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台積電(2330)8月分紅開獎！「33工程師」年薪破600萬：下班買賓士

NOWnews 今日新聞

記者徐銘穗／綜合報導

晶圓代工龍頭台積電（2330）今（28）日 8 月分紅正式開獎！受惠 AI 需求爆發，33 職
等工程師與主管年薪衝上 600 萬元，讓員工嗨喊下班直奔賓士展間；新進碩士工程師年
薪也有約 220 萬元。財經粉專更驚爆：「34（職等）破800（萬）問題不大！」直呼太扯
了！

33職等工程師年薪600萬！嗨喊買賓士

隨著 8 月最新一季分紅入帳，社群平台 Threads 湧現大量開獎回報。受惠於人工智慧浪
潮與晶圓代工領先地位，台積電員工薪資再推向新天花板。其中職等 31 至 33 的資深工
程師與主力主管，年薪已正式跨入 400 萬至 600 萬元的驚人境界；即便今年剛入職的新
進碩士工程師，平均年薪也高達約 220 萬元。

擁有2.7萬人追蹤的理財粉專「阿財科技分享」更驚爆：「台積電分紅再創新高！今年有
可能領滿50個月+，34破800問題不大！」

高額獎金讓不少員工嗨翻，甚至有工程師直呼「下班要直奔賓士展間看車」。高薪話題也
引發網友論戰，不少科技業員工出面平反，強調高額分紅全是用高工時與高壓力肝出來的
辛苦錢。

分紅採取一年拆五次領！加計分紅才是本體

針對外界好奇的分紅結構，台積電採用獨特的分紅模式，一年共分為 5 次發放。公司於
每年的 2 月、5 月、8 月、11 月，分別發放各 8 分之 1 的季業績獎金，而最後剩下
的 2 分之 1 年度酬勞，則會在隔年 7 月一次性大包入帳。因此若單看底薪會覺得與一
般企業差異不大，但加上每年 5 次的分紅月數之後，才是台積電整體薪酬的「真實本體
」。

魏哲家闢謠分紅無天花板！總額大增約三成

針對先前網路傳出公司大砍基層分紅的說法，相關資訊也獲得釐清。台積電確實將員工分
紅提撥比例自過去的 12% 微調至 10%，但挪出的 2% 資金主要用於公司整體的 ESG 綠能
與電費支出。

董事長魏哲家先前也在內部線上座談會中親自闢謠，強調「分紅沒有天花板」，雖然提撥
比例微調，但在營收與獲利大幅成長帶動下，今年實際發給員工的分紅總金額仍比去年大
幅增長約 3 成，以實力打破減薪傳言。


新聞連結:
https://www.nownews.com/news/6869979

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噓 GA389434: 跟我講幹嘛 又吃不到
噓 AllenPro: 笑死
→ j5a5m0e4s: 台積電 =/= 台灣
→ chinaeatshit: 笑點是有錢買不起國產車
→ j5a5m0e4s: 絕大多數人 領不到他們1/5 共榮幹嘛
推 tribeswf: 這些人理論上有錢會拿出來消費經濟會變
→ ffaatt: 不是直接離職
→ tribeswf: 好 社會大眾薪水也會長 但現實是
→ tribeswf: 只會留在房價漲 XD
推 pointyou: 報這種新聞幹嘛？好像全台灣只有台雞店
推 chinaeatshit: 你的普發1萬就台積電貢獻的啊
推 yuinghoooo: GG也不是所有人都拿到
噓 zxcv12300: 關我屁事
噓 next1118: 跟我講，有要給我嗎
推 ATand: 繳的稅也是百萬級的，羨慕什麼
→ glen246: 跟年薪中位數的人大概40幾萬的人無關
→ tingstart: 謝謝台積電讓房價繼續噴
→ plbroum88: 羨慕的人可以去投履歷
噓 Uranus20: 報這個對社會有幫助嗎?
→ mow1982: 房價又要漲了
推 sushi11: 謝謝你們炒房