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理論上政府提高工資 正常情況下應該是 所有階級都很要一起提高 然後消費力增加 回饋到市場經濟循環 結果實際上是 領最低的薪資提高 中間階級不動 造成中間階級離底薪越來越近 生產端因為人力成本支出提高 增加的成本只能加在物價裡面 就成窮者越窮 富者越富的景象 造成貧富差距逐漸拉大 最低薪資在景氣低迷的時候 確實能保障生活 但是…當回覆到正常經濟生活 就應該回到市場機制 畢竟經濟真的好…公司有賺錢 老闆不加薪 員工自然會自己選擇老闆 而不是一直靠強制注血 來維持假的經濟景氣 ※ 引述《a520 (520)》之銘言: : 提高工資不等於勞工薪水增加啊!!! : 一直喊提高工資,但問題是,工資提高真的等於勞工實際拿到手的錢變多嗎? : 與其普發一萬讓大家短期有感,不如把力氣拿去改善勞工權益、提高實質薪資,同時想辦法 : 原物料成本高,可以想辦法補貼; : 生產成本有壓力,可以協助企業降低成本; : 末端產品價格一直漲,也可以建立合理的規範,至少不要什麼成本都直接轉嫁到消費者身上 : 因為普發一萬還有一個很現實的問題。 : 錢發下去,不代表商品價格會乖乖停在原地。 : 大家手上突然多了一筆錢,消費需求增加,商家看到市場上的購買力變強,自然可能有更大 : 尤其如果原本原物料、租金、人事等成本就已經在上升,現在市場上又多了一波消費需求, : 政府發一萬 → 大家多消費 → 商家有理由調價 → 商品變貴 → 一萬的購買力被吃掉。 : 到頭來名義上是「多了一萬元」,但實際生活成本也跟著上去。 : 更現實的是,如果沒有同時處理供給端的成本與市場價格,單純把錢塞進消費端,最後到 : 底有多少是真的留在勞工口袋裡? : 所以問題根本不是「一萬要不要拿」。 : 而是拿完這一萬之後,房租、便當、日用品、交通、各種生活開銷是不是又默默漲一輪? : 發一萬,物價再漲一輪,這叫照顧勞工? : 還是幫資方創造漲價理由? : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9360. ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9160. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.56.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1788396979.A.B99.html
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