萬事問AI：
判斷正確就不貼
主要貼AI的反面判斷
主張：市場競爭會使實際漲幅低於2%
判斷：可能，但非必然
原因：若市場競爭激烈，企業可能吸收成本；但餐飲、長照等毛利低、需求較剛性的行業
，仍可能較完整轉嫁。企業也可能減少人力或縮小份量
主張：通膨等於向所有財富持有者課稅，越有錢越不利
判斷：嚴重誤導
原因：通膨主要傷害持有現金、定存及固定名目收入者；富人往往大量持有房地產、股票
、企業與其他實質資產，未必比低收入者受害更深。低收入家庭通常還把較高比例支出用
於食品
主張：基本工資是「人－工時本位制」
判斷：錯誤概念
原因：貨幣本位是貨幣發行、兌換或信用基礎；基本工資只是勞動市場的價格下限。勞動
力不是中央銀行發行貨幣的「準備資產」，兩者不能類比。
主張：本位物價值一定提高，因此基本工資能提高勞工價值
判斷：推論不成立
原因：即使法定價格提高，也不保證勞工生產力、就業需求或實質所得同比提高。價格下
限與金本位並不是同一種機制。
主張：能釋放生產力、使全民更富足
判斷：誇大
原因：較高工資可能降低流動率、改善招募並刺激消費，也可能促進自動化；但這不代表
總產出必然增加。必須看生產力是否跟得上及政策幅度。
真正嚴謹的說法應該是：
溫和、可預期並配合生產力與經濟狀況調整的基本工資，通常能提高直接受惠者的名目及
實質所得；其造成的整體物價漲幅通常小於最低工資漲幅，就業衝擊在多數研究中也偏小
。但利益與成本分布不均，調幅過大、景氣低迷或集中於勞力密集產業時，可能出現減少
工時、職缺、福利或加速自動化等副作用。
因此，若只問「提高基本工資是否必然因物價上漲而害到勞工」——答案是：不正確，多
數情況下不會完全抵銷。
但若問「所以基本工資可以無限制提高，而且一定讓全民更富足」——同樣不正確。這篇
文章把一個大致合理的政策立場，包裝成了過度確定的經濟定律。
※ 引述《swfswf (scfw)》之銘言：
: ※ 引述《forng (機會)》之銘言：
: : 如題
: : 提高最低基本工資
: : 企業增加成本 勞健保成本又增加
: : 特別是小吃 服務業
: : 最後又轉嫁給消費者
: : 物價又提高
: : 實質所得降低
: : 然後中產階級完全沒有享受到工資上漲
: : 反而感受實質所得下降的痛苦
: : 可能又會有一批服務業跟餐飲業倒閉潮
: : 結果基本工資提高的這批反而工作機會減少
: : 增加失業率
: : 這政府有沒有動腦啊？
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone
: *** 基本工資的迷思 ***
: 凡述及提高基本工資的議題，馬上有一種言論，說這樣會造成物價上漲，實則不利於勞
工
: ，以下就是要針對這個議題進行討論。基本工資的設定，是經濟學的一環，而我們討論
經
: 濟學的目的，是在研究GDP數字，或是有沒有通貨膨脹通貨緊縮，還是國際貿易的出超
入
: 超呢？其實整個經濟體系之所以存在，目的就是要帶給我們人類幸福的生活，藉由貨幣
驅
: 動資本家組織生產得到利潤，勞工投入技能與工時換取報酬，讓每個人的食、衣、住、
行
: 、育、樂、自我實現、情感發展、家庭關係、醫療照護等需要得以滿足，這就是我們衡
量
: 政策好壞最重要的標準。對於勞工來說，如果工資上漲後，以上種種需求的漲幅比工資
的
: 漲幅低，就能滿足更多需求，勞工的生活就會更幸福，反之勞工的生活就會更辛苦。
: 作一個單純的分析可以知道，工資上漲後，物價的漲幅應該比工資的漲幅低。一個商品
或
: 服務的售價，包含原料、生產、直接/間接人力成本、宣傳、運輸、銷售、利潤等（為
了
: 消除計算的誤區，將其它項目如第三方負責的運輸，內含的人力成本，視為間接人力成
本
: ）。假定某項商品的直接/間接人力成本佔40%，工資上漲5%的話，要維持一定利潤的話
只
: 要價格提高2%即可。而生產方因應市場條件的變動，也有不同的訂價策略，有的本來就
有
: 足夠的利潤空間，佔有過多勞工低薪的剩餘價值，可以吸收2%的差額不調整價格，有的
反
: 應成本漲價2%，有的就亂漲價，漲5%~10%。但此時市場機制照例會發生作用，不調整價
格
: 或漲價較少的生產者將掠取更多的市場份額，所以較有可能實際物價漲幅較合理預期的
2%
: 還要低。
: 還有一個很多人思考的誤區，如果勞工工資上漲5%，但物價上漲也差不多5%的話，似乎
對
: 勞工沒有好處也沒有壞處。其實工資與物價同步上漲，對原來擁有財富積累的人是不利
的
: ，如果不能以財富積累獲得這個漲幅以上的收益的話，能夠獲取的服務就變少了。這等
於
: 是市場機制向所有既有財富持有者課一定稅率的稅。顯然的，越有錢的人，越不喜歡這
樣
: 的情況，這也是被資本家和政客控制的媒體，一直在帶風向反對提高基本工資的原因。
極
: 端的例子如因為有足夠的存款而退休，或是富二代財富自由沒有從事工作的人，生活中
的
: 消費得付出更多的錢流入市場，促進了社會財富流動。因為工資與物價的上漲，新世代
提
: 供勞務取得的報酬，更能與舊世代的財富積累競爭。
: 以上的分析說明基本工資的調高，應該是對大多數勞工是有好處的。現代社會基本工資
的
: 導入，其實是建立了一種人-工時本位制的經濟體系，是修正資本主義缺陷的重要設計
。
: 因為人類經濟社會基礎中的基礎，就是地球上每個人類這種動物，付出自己每天24小時
生
: 命的一部份來工作，為別人提供服務，所以以人-工時來當衡量的基準似乎也算合理。
對
: 於一份替代率高，不需要經過昂貴而稀少的訓練即可勝任的工作，如在超商收銀或保全
站
: 崗這類工作，稱之為基礎技術人力，資本家利用了勞工所提供的勞務，就要依照基本工
資
: 的標準，按工作日或工時付出規定標準以上的工資。任何人想佔有另一個人的時間，就
是
: 要付出以基本工資為標準的費率。而替代率低，需要經過昂貴而稀少的訓練才能勝任的
工
: 作，稱之為高級技術人力，按照市場價值就該給相對於基礎技術人力高了若干倍的薪酬
，
: 才能雇用到合適的人。而整個社會的勞動力及他們能夠提供的技術能力，就是貨幣的發
行
: 準備。設定了基本工資的經濟體系，確保能夠提供勞務的勞工，一定有政府介入制定的
標
: 準以上的報酬。
: 從基本的經濟學原理可以知道，拿某事物當貨幣準備本位，該項事物的價值就會提高。
過
: 去金本位制之下，黃金非常保值，而現代美元本位制，造就了美國經濟霸權。而前述的
資
: 本工資相當於人-工時本位制，讓基礎技術人力維持一定的價值，依據社會財富的積累
而
: 調整，從而提高了勞工的地位，並且有助於消除貧窮。
: 當然我們目前的經濟制度不完全是資本主義或社會主義，而是一種混合滾動式調整改良
型
: ，有貨幣本位制和人-工時本位制同時存在，因而一定有套利空間。但是要從基本工資
的
: 制度套利，必須要有實際投入生產流程的行為。例如說因為基本工資的提高，本來無業
的
: 人更有動機去從事基礎技術人力的工作；或者是高級技術人力和基礎技術人力的工資比
降
: 低了，鼓勵企業使用更多使用高級技術人力，並且帶動高級技術人力薪資的成長；又或
者
: 是薪資成長了，許多之前生產的商品或是進口商品價格並沒有變，相對來說變便宜了，
可
: 以刺激銷售。總而言之，提高基本工資，可以更加釋放社會的生產力，提高經濟發展，
使
: 人民變得更富足。
: 作者之前有寫過一篇文章，提議一個以基本工資為基準的社會福利規劃，能夠解決軍公
教
: 保險破產、勞保破產、以及少子化等問題。這個計劃概述如下：將軍公教保險、勞保、
農
: 保等既有巨大潛藏負債的制度，予以打折結清換成每月較少給付後中止運作，所有中華
民
: 國國民年滿65歲一律每月領取基本工資60%的生活津貼。而未滿18歲者也透過監護人，
一
: 律每月領取基本工資25%的津貼（這是比什麼助你好孕之類政府鼓勵生育的方案，還要
優
: 惠很多的措施）。對於身體或心理障礙生活需要補助者，也每月發給基本工資25%的補
助
: 。（前述的百分比可因政府財政及社會討論共識予以調整。）這樣簡單粗暴的規劃，可
以
: 平等普遍地照顧所有國民，降低管理成本與人為上下其手的可能性，更可確立以基本工
資
: 的人-工時本位經濟體系。
: 雖然自從台灣導入基本工資制度以來，有隨物價上漲而提高基本工資，但是從一般勞工
體
: 驗到的剝奪感來看，提高的程度遠遠不夠，導致大多數勞工的實質生活水準的倒退，這
點
: 不管是國民黨執政還是民進黨執政都是一樣的，因為台灣的政治受資本家的影響很大。
民
: 進黨在最近的選舉，還以基本工資的漲幅超過國民黨執政時期來宣傳，這也間接證明了
勞
: 工不滿低薪是國民黨2016年以來一直選輸的關鍵因素之一。
: 如果讀者看完了本文的分析，仍然持有「提高基本工資會造成物價上漲，實則不利於勞
工
: 」的想法，套一句網路流行語，可以說不是蠢就是壞。說蠢是因為看了這篇文章的詳盡
分
: 析，仍然會被資本家控制的政客，以及資本家和政客控制的媒體帶風向的言論所影響，
反
: 對提高基本工資；說壞是因為反對提高基本工資，就是讓佔社會大多數的勞工，這些我
們
: 的同胞，無法過一個比較幸福的生活。
: NotebookLM
: https://tinyurl.com/4u4mb5d2
: https://tinyurl.com/249d6nbh
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