Re: [討論] 台電職員跟僱員的差別

[JITER (噴出總在被洗後)]

※ 引述《moss18 (randy)》之銘言：
: ※ 引述《JITER (噴出總在被洗後)》之銘言：
: : 僱員 23K 集中訓3~6月 1~5關在受訓所 6日才能回家
: : 每天早上6點會被CALL起來晨跑! 半年後工作實習27K
: : 一年後起薪30k 年調薪約3K(會愈來愈少) 頂天7萬上下
: : 碰頂後年終會多一個月+每個月多一天全勤獎金
: : 勞保有月退
: : 職員 起薪36K 集中受訓4~5週 如果家離訓練所近的話 和上下班一樣 可回家
: : 一開始年調薪約3~4K(會愈來愈少) 頂天不清楚(我爸現在8萬2還每年+2000)
: : 似乎沒有多一天全勤和碰頂多一個月(不是很清楚 有錯請補充)
: : 責任上 企管/行政類似乎僱員和職員都做一樣的工作=>直接拚職員好
: : 技術類 偶老爸一直說很懷念以前當僱員日子 人家說什就做什..
: : 自從升職員後一堆責任..尤其現在管招標後..壓力更是大
: : 油電僱員和職員 最後錢不會差很多 扣掉一個月年工
: : 老骨頭年薪頂多差個10~20萬 算是很照顧基層的公司
: : 所以其實可以挑自己喜歡 或自己考的上的就好..不用太強求..
: : 不像水糖和酒 職員和僱員一樣做30年 薪水最後可能是每個月5萬和10萬差別..
: : 升不上去就gg
: : 以上是魯敊對國營薪資結購的了解(偏偏現在就是在升不上去就gg的某間><)
: http://tinyurl.com/lybmd28 這張表網路上找到的 台電中油台糖都適用這張表
: 加3%才准
: 我已我認知的國營來說
: 2等進用 1年1等直到9等 9升10要2年 基本上是10年10等
  職員部份
  分類二等開始升 一年一等至6等(5萬初)
  基本上9等前不會卡 但是6到9不可能一年一等(老爸情況是大約3~5年一等)
: 不過10等以上有比例限制 全體職員70%
  確實如此
: 所以要進國營就趁早 以免被卡在9等 100年以前的應該都還沒問題
: 今年或之後考進來的 有機會會被卡在9等
: 以前就有前輩被卡在9等 想升10等 等到死喔
: 93年招考進來的 有的都升11等了 95年招考進來的也都10等了
  真的有這麼快嘛..那我老爸呆了30年 還在10等是怎樣 同年老同事大約都9等
  實際情形是10等後就有位階限制 比如你要區主辦或是蝦小的 才能跳到這個等位
: 而雇員沒什麼好說的 4等進用半年後升5等 之後1年1等直到評價12等
  僱員5等1一年一等 直接到9等(約4萬初)
  之後9~12等不可能年年跳(現在至少15年才跳的到12等 以前老人是要25年..)
: 一般職員大都分類11等頂退 雇員大都評價13等頂退
  目前老職員約9~10等退(9萬)..10等以上有職位+比例限制
  11等好像要區課長以上等級才有辦法(比如台南一個 高雄一個...)
  不過因為現在老人都退休 所以目前已經呆在裡面的年輕職員確實有這個機會
  僱員部份 13等頂沒問題
  雖然12等以上就有比例限制 但是台電又搞出一個跳等
  所以實際是13等頂(約7萬)
  然後14等以上有比例/職位限制
  所以如果你進去後開始魯蛇 不求升官發財(進公家應該很多人都只是這個目的吧)
  頂天薪水就是差2萬左右(職員9等vs僱員13等)
  一年含年終算15個月=30萬
  但僱員頂天後有12天全勤+1個月年工
  30-7萬-3萬=20萬
  所以實際上年薪大概差20萬左右

: 最後薪水差距自己可以算一下 是有段距離的
: 退休部分只講新進
: 職員:公保加勞退舊制
: 雇員:勞保加勞退新制
: 公保年金:保俸*1.3%*年資  保俸最高5萬多
: 勞保年金:保俸*1.55%*年資 保俸最高43900
: 勞退舊制:退休前薪水*45個月
: 勞退新制:按月提撥6%
: 大概是這樣 職員雇員自己斟酌吧

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  有些心事和情愛..
  總要藏在心底如密封的酒...
  漏一點氣...它就變味了......


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.216.34
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※ 編輯: JITER (175.96.216.34), 05/24/2015 07:28:59
推 fac2016: 這篇...太強大了
推 gameboy0618: 在X油是有可能升很快的
推 kk123123: 如同樓上所言，確實在油可每年升一等,直到9或10,朋友真
→ kk123123: 實例子,97年招考進來(現在8等),96年招考進來(現在9等)
→ JITER: x油僱員聽說也可以一年一跳到10~11
推 kk123123: 另外雇員部分,同事94雇員招考進來(現在12等)
推 NASH7788: 現在這邊單位真的是如此 分類評價肩擔說 差個年薪20萬
→ NASH7788: 不過評價還有外勤及工作加給 可能拉近差個15萬
推 spps123: 此篇中肯
→ ttkam: 3~5年一等不就是有卡嗎...@@
→ willy310127: X油不見得每年都升喔.小弟單位有人2升3就被擋.還是要
→ willy310127: 表現
→ ttkam: 升等的部份 中油跟台電就有不同 應該分開討論吧...
推 f33783378: 這個責任如果只有15萬……也太廉價
噓 sheep1022: 記者隨便提問竟然認真回答
推 xo7796: 照實報也沒什麼 記者都只報平均薪資八九萬的 這種真相他
→ xo7796: 們沒興趣啦
推 xo7796: 等退休潮過了 希望記者再報一次平均薪資啊 到時就是報薪
→ xo7796: 資到退了XD
推 ihakkanet: 一年升一等也要考成甲才行
推 kage01: 感謝分享
推 iamapig444: 嗯~~~我是97進台電~~~現在8等～~~~
推 WALA123: 樓上同期唷!~我也是ㄟ!~哈
推 kukocno31: 97不就48還49的0.0
推 WALA123: 那是養成班唷~且也是50期的!~
推 redrock111: 年功職員也有好嗎....
→ redrock111: 台電升等有這麼慢嗎 = = 也太鳥了吧
推 color1116: 職員，課長分類10/11等，經理12等，副廠長/副處長13等
→ color1116: ，廠長/處長14等，副總/專總15等，總經理官派。
→ color1116: 現在考分類我覺得晚了，前幾年晉用太多年輕的新人，除
→ color1116: 非你資歷/學歷很威，工作能力超強然後長官有看到也願意
→ color1116: 提拔你，否則…科科…主辦到死都佔不到課長缺然後屆齡
→ color1116: 退休……
→ color1116: 每個單位狀況都不同，都是參考而已。上述的等數若有錯
→ color1116: 誤請更正，我只是粗略的瞭解而已。