Re: [討論] 台電職員跟僱員的差別

[NASH7788 (9527)]

※ 引述《LBJsuck (懶補辣沾母濕)》之銘言：
: ※ 引述《JITER (噴出總在被洗後)》之銘言：
: :   職員部份
: :   分類二等開始升 一年一等至6等(5萬初)
: :   基本上9等前不會卡 但是6到9不可能一年一等(老爸情況是大約3~5年一等)
: :   確實如此
: :   真的有這麼快嘛..那我老爸呆了30年 還在10等是怎樣 同年老同事大約都9等
: :   實際情形是10等後就有位階限制 比如你要區主辦或是蝦小的 才能跳到這個等位
: :   僱員5等1一年一等 直接到9等(約4萬初)
: :   之後9~12等不可能年年跳(現在至少15年才跳的到12等 以前老人是要25年..)
: :   目前老職員約9~10等退(9萬)..10等以上有職位+比例限制
: :   11等好像要區課長以上等級才有辦法(比如台南一個 高雄一個...)
: :   不過因為現在老人都退休 所以目前已經呆在裡面的年輕職員確實有這個機會
: :   僱員部份 13等頂沒問題
: :   雖然12等以上就有比例限制 但是台電又搞出一個跳等
: :   所以實際是13等頂(約7萬)
: :   然後14等以上有比例/職位限制
: :   所以如果你進去後開始魯蛇 不求升官發財(進公家應該很多人都只是這個目的吧)
: :   頂天薪水就是差2萬左右(職員9等vs僱員13等)
: :   一年含年終算15個月=30萬
: :   但僱員頂天後有12天全勤+1個月年工
: :   30-7萬-3萬=20萬
: :   所以實際上年薪大概差20萬左右
簡單說一個是軍官一個是士官
各有各的好壞~職員勞心~雇員勞力
但原則上雇員幾乎都準時下班 職員都要晚點到幾點我就不知道(我看到的單位)
以配電單位為主
雇員
如果是正常班 早上做事 下午大部分都沒事 盡量都排早上做 月薪多6K
如果是巡視單位要輪班(日日夜夜休休) 一樣工作盡量排白天 晚上睡覺待命 月薪多20K
一天工作有五小時算模範員工~~

職員
整天拿文件跑來跑去 問個東西被工員嫌煩 三推四請 我看到他的表情無奈但沒轍
整天不快樂~~要安壤工員 又得應付上面課長 沒看過準時下班
薪水 沒啥加給 好像只多一兩千 忘了啥加給

升等
雇員一年後正式起薪30K 連升4等 約44K 之後每年升級 約3~5年升等 慢慢爬約13等

職員起薪37K 連升5等 約55K 之後升級 約2~4年升等 慢慢爬約9等

魯蛇雇員13等15 職員9等15
雇員平均加給有15K  職員2K 一來一往其實只差5K之間

年薪可能只差個6~10萬

但~~~雇員天天都開心 玩在一起 常聚餐打屁玩樂

職員 天天苦情 假惺惺的打招呼 因為常常調動職位 人情味也較少

除非你是菁英 職員可以讓你到11等以上 裡子面子都有~~~~

現現在進去的職員 說實在 過的不快樂(在我單位)











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→ emuplayer: 配電的僱員保險公司是不是拒保?
→ luozhen: 是你單位雇員都在擺老嗎?
推 elvin29: 聽起來比較像兵跟軍士官的差別@@
→ ln123: 你這樣說等下有人回：不高興就去考雇員啊！
推 thewaterboy: 職員還會輪調，有家庭的會更煩
推 thedoggoing: 你的慢慢爬差很多好嗎？職員不到10年升到8，雇員能
→ thedoggoing: 升到哪？如果是業務單位更慘，10等就開始跳級，因為
→ thedoggoing: 沒缺這要怎麼說？
推 gtoman2006: 淚推
→ gameboy0618: 今天剛好主管調走..他有點無奈
推 thewaterboy: 搞不好選完又一堆人事異動
→ gameboy0618: 高離職率不是沒有原因
→ wind0710: 看地方吧!! 我這邊的職員都還蠻準時下班
推 crazyliar: 請問加給是指什麼加給~怎麼職員跟僱員可以差到這麼多?
→ JITER: 像配電要外出的 僱員有250~400出勤費
噓 patrick6k: 你來做活電啊，你最好可以連續做配電工作超過3個小時
→ JITER: 職員也不一定會輪..我老爸還不是同一區一做幾十年.
推 patrick6k: 送個文每天準時10點15點吃點心，蓋章就領的比實際勞動
→ patrick6k: 者多還在唉，工員這麼爽來調換啊
→ JITER: 偏員看區域..有些區幾乎外包.很少自己上.有些區就比較硬.
→ JITER: 公安事故確實比想像中多..只要沒死人就會被壓住不會報出來
推 K7788: 淚推  若要身體健康跟快樂去當評價的  職員會搞死自己
噓 popoting: 不爽就辭掉去考雇員阿?!
→ popoting: 升不上去卡等怪雇員，叫不動人做事怪雇員，怎不先反省
→ popoting: 自己?
噓 iamgungod: 樓上心態也很糟糕  每個都這樣想  台電還能活下去?
→ iamgungod: 可悲的是居然還覺得自己的想法是對的  有些雇員就是
→ iamgungod: 很爛  跟廢物一樣  一天要他多做"10"分鐘的工作
→ iamgungod: 還是很簡單的工作   也要叫工會出面
→ iamgungod: 這種廢物心態 以後你老了  當你跟兒子說你在公司很累時
→ iamgungod: 難道都不會覺得有一點點的丟臉嗎
噓 popoting: 【核三失火】劣變壓器肇禍，台電貪官驗收喝花酒判10年
→ popoting: 雇員有權做這種事嗎?
→ rubiks: 沒權做代表什麼 工作比較認真？操守比較好？
→ MSNboy: 我是很樂意換雇員啊XDDD雇員錢多事少誰不愛
推 kdavidpopi: 推iamgungod
→ s7904018: 你看到幾個雇員不做事，代表其他雇員分攤了那些人的工作
→ s7904018: 雇員人多當然有問題的就多，職員難道就沒冗員嗎?
→ MSNboy: 幾個雇員不做事代表其他包商分攤了那些人的工作
→ iamgungod: 重點是這種雇員還沾沾自喜阿 造成別人麻煩都不知道?
→ iamgungod: 喝花酒又怎樣   輪班的技術員還會上班喝酒哩 哪個糟糕
→ s7904018: 每次有比較文到最後一定變成這樣，成熟點好嗎
→ iamgungod: 你要是年輕人的話建議你快點醒來 不要有來國營就是要爽
→ iamgungod: 的心態  但如果你已經是50 60歲像我說的那種老廢物
→ iamgungod: 那看你比我年長還是表面尊重你一下
→ iamgungod: 職雇都一樣阿  誰不做事領乾薪  對我來說就是廢物
→ s7904018: 這幾年進去的年輕人很多都分攤2.3個老人的工作
→ s7904018: 然後還要被職員戰不上進，嘴上說不要分，心裡還是...
推 hsuan1008: 業務的世界可就兩樣情了..
噓 popoting: 還好我不在台電
→ Xidol: 重點是年輕的努力工作還被老的嫌...... OOXX
→ a22624322: 職員雇員都一樣，時間到就走，不用太老實。
→ JITER: 重點是年資吧..並不是職員或顧員問題
→ JITER: 一個25歲新進職員..叫不動60歲的僱員很正常阿...
→ JITER: 反過來..60職員叫30僱員作事.還不是乖的跟狗一樣
→ JITER: 現狀就是年輕不管職/僱 都是被操的那一群.甚至比民間還累..
→ JITER: 不是職員偏員問題 而是等個10~20變老鳥後..爽的就會輪你了.
→ kakashi45232: 很多職員沒有做過外線 一堆都是理論不太實際當然叫
→ kakashi45232: 不動 很多不實際的東西也都做做樣子給上面的人看
→ kakashi45232:  還自己以為很有成效...公務和國營的體系似乎都如
→ kakashi45232: 此
推 oldman1019: 推iamgungod 甚至有人還把值班睡覺視作 理所當然
→ ericsg: 這樣看起來 一般背景職員或雇員在職領的要比中鋼多感覺阿
→ ericsg: 而且國營還是公保不是勞保,這樣國營的魅力在哪?
→ ericsg: 國家百分百持股嗎? 可是這也是既定不可能的事情了阿...
→ ericsg: 第一句加上 感覺阿也不太能多多少
推 ginlo999: 這棟樓是在幹嘛？怕媒體沒新聞可報？真的、假的消息到處
→ ginlo999: X爆，是嫌台電還不夠黑嗎？
噓 wasula: 又在捧雇員了 不知道是真心覺得 還是暗黑兵法
→ wasula: 職員雇員都是有廢物 也不是國營才有
→ wasula: 年輕職員叫不動雇員覺得很幹 新進雇員除了分擔廢物工作外
→ wasula: 職員想到一些額外工作 還不是都凹新進雇員 因為叫不動老的
推 ad58520: 我聽到的例子是老人跟新人出外勤，為了時效，老人都自己
→ ad58520: 搞定，新人學習空間就小了
→ ertip: 老雇員很多很爛是因為比較上進的都轉職員 最少也幹到課長了
→ ertip: 做了40年連領班都升不的 只能說少期待 少受傷害