推 peter0987: 推選單位比選職位來得重要!!07/04 09:56
推 luozhen: 推，真的沒有十全十美的07/04 10:05
推 gn02213178: 推，不如自己開一間就好了07/04 10:12
→ ln123: 其實比企管難考的很多07/04 10:20
推 gn0369258: 是因為企管在外面待遇。。。。07/04 10:32
推 iambibi: 一堆前輩要退休，沒關係的怎麼可能爽爽升等領錢，一好沒07/04 10:34
→ iambibi: 二好啦！07/04 10:34
推 jasonnccu: 同單位不同組或主管換了也都不一樣,不過資深的其實或多07/04 10:36
→ jasonnccu: 或少都交派課員...07/04 10:36
推 mikepenpen: 推單位太重要了07/04 10:43
→ NinjaQ: 就跟當兵一樣阿 爽單位有濫缺 賽單位也有好缺阿07/04 11:03
推 gameboy0618: 單位超重要+107/04 11:33
推 NearYou: 職員轉雇員比較少，那是有些跑去考公務員07/04 12:04
→ northe1: 有關係才是最重要的，在同ㄧ屎單位有關係的人還是過的很07/04 12:06
→ northe1: 爽。07/04 12:06
→ NearYou: 而且職員的錄取年紀偏高，年紀大本來就工作比較容易定下07/04 12:08
→ NearYou: 來。不要說18歲的極端例子，就算讓我回到大學畢業22歲，07/04 12:08
→ NearYou: 我肯定選雇員07/04 12:08
→ northe1: 職轉雇很少的原因，牽涉到退休金的問題，公保轉勞保的問07/04 12:13
→ northe1: 題，簡單講那些考內升的人根本轉不回去，轉回去退休金會07/04 12:13
→ northe1: 損失很多。07/04 12:13
推 qmei: 推推推 過來人真實體驗 07/04 12:27
→ ln123: 如果又職轉雇的降等考，我想比例絕對會升高的07/04 12:36
→ ln123: 如果有07/04 12:36
推 xo7796: 職轉雇少是因為錢跟面子吧07/04 13:13
推 pradaad: 職員做不來雇員工作，當然比例少07/04 13:17
→ MSNboy: 別的不講，光雇員每個月全勤獎金就夠讓職員流口水07/04 13:32
→ northe1: 還有加班費問題，職員比雇員控管的更嚴。07/04 13:33
推 snoopyboy123: 國營跟私人公司相比已經算很好了 我現在就很滿意07/04 13:59
→ snoopyboy123: 小弟之前在私人公司做得很不開心 莫望初衷...珍惜07/04 14:01
→ snoopyboy123: 前公司是爆肝的科科業07/04 14:08
→ coffeespoon: 有職轉僱的嗎？07/04 14:39
推 gameboy0618: 樓上 有 但是很多07/04 14:41
→ gameboy0618: 很少 打錯07/04 14:41
→ ln123: 職轉雇不常見是因為沒有降等考07/04 15:03
小弟養成班新銳營都待過喔。 不考慮內部轉，光新銳營就五個雇轉職了，養成班0個職
轉雇喔，您真的
做過職員？
※ 編輯: aaa11334 (223.136.81.84), 07/04/2015 15:11:45
※ 編輯: aaa11334 (223.136.81.84), 07/04/2015 15:15:32
推 thewaterboy: 我真的遇到台電職員轉中油雇員 07/04 15:16
→ gameboy0618: 事實上就是有職轉雇啊 07/04 15:17
→ aaa11334: 沒說沒有啊 07/04 15:21
→ aaa11334: 我那班是這樣而已 07/04 15:21
推 thewaterboy: 比較多遇到僱員考職員，身邊大概五個 07/04 15:23
→ thewaterboy: 內部考升的大多是超過55歲的 07/04 15:24
→ thewaterboy: 算一算，內部考升頂天也是總領班薪水 07/04 15:25
→ thewaterboy: 還少全勤獎金跟勞保 07/04 15:26
→ thewaterboy: 不過相對來說，十四等領班缺較少 07/04 15:27
推 EX37: 本魯單位今年就新進一位台電職員轉中油雇員 07/04 15:44
推 iambibi: 職員考雇員好像要先離職，簡章有寫，雇轉職不用，其實也 07/04 16:30
→ iambibi: 蠻多人重考職員啦! 07/04 16:30
→ ARTORIA: 你懂 台灣人好面子 工程師降操作員這種事 07/04 16:59
→ northe1: 職轉雇應該都要離職吧!年資會不見，但內升的雇轉職年資不 07/04 16:59
→ northe1: 會不見。 07/04 16:59
→ ARTORIA: 光父母那關就不會過了 我們長官常講：人往高處爬 07/04 17:00
→ northe1: a大會待在新銳營就表示還是菜鳥，現在是能不能內轉比較重 07/04 17:01
→ northe1: 要，畢竟菜鳥遇到的事還不多，等到發現問題通常都回不了 07/04 17:02
→ northe1: 頭了，結果陷入重考的黑洞中。 07/04 17:04
→ wasula: 內升的雇轉職 等到資格符合 都4-50歲了 07/04 17:20
→ wasula: 等職員幹到4-50歲 有誰會想轉 一般狀況來說年資都是會中斷 07/04 17:21
→ wasula: 勞保公保年資本來就不會銜接 休假年資都沒差 07/04 17:33
→ hq4260: 職等公等考進來擺爛的也有，態度問題，好不好看單位 07/04 19:25
都說單位最重要了
一開始選時就該考慮未來工作情況了阿( ′-`)y-～
在那邊唱雖的是哪招?
小弟貪圖安全也不行?
壞單位搶著報 爽單位誰還想說出來給大家眼紅?
覺得哪個好就去做 對自己負責就好了
※ 編輯: aaa11334 (122.116.110.201), 07/04/2015 20:02:31
推 gn02213178: 怕東怕西，不喜歡可以不要考，怕被酸就不要問 07/04 20:15
→ willy310127: 職員勞心...雇員勞力..端看自己選擇 07/04 21:25
→ northe1: 沒關係你考榜首也只能選大單位而已，大單位底下的小單位 07/04 21:30
→ northe1: 不是你能選的，結論就是靠關係比較實在。 07/04 21:31
推 lovewhite: 就跟當兵一樣好單位有爛缺 爛單位有好缺阿~ 07/04 21:38
→ northe1: 所以你能選的就只是地點離家遠近而已，其它的想選靠關係 07/04 21:41
→ northe1: 吧!有關係的，考技術類的一樣可以去企管類的職缺。\ 07/04 21:42
→ northe1: 所以有些在爽單位不能說的原因，就是靠關係，但這能說嗎? 07/04 21:43
推 iambibi: 有關係在區處就調檢修，查核，節能課。 07/05 00:06
→ talenthun: 之前在剛進中油雇員，做的工作是職員11等的工作 07/05 09:31
→ ertip: 職要怎轉雇 重考就不用說了 回去重爬薪資沒幾個人受的了 07/06 18:38
→ NearYou: 選單位要考慮未來情況沒錯，但我身邊有人填業務處隔幾年 07/06 22:54
→ NearYou: 被排到發電處，所以也要多拜拜 07/06 22:54
→ ln123: 到發電處是好還是懷？ 07/06 23:07
推 jack7280: 原po超帥 07/07 17:04