[職場] 這種情形該怎麼處理

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本單位某公營事業中算忙的，
本部門又是單位裡最忙的技術部門，
經常有種狀況是單位裡辦福利活動(上班時間或中午都有)，
但當時有公務要處理或被上級指派任務，
無法參加活動，
舉例來說：
部門裡有一個小組裡有AB兩位員工，
每次福利活動，
如果指派工作給AB
就會發生：
A放棄參加福利活動去工作，
B會忿忿不平，
會發脾氣甚至就不去工作，
跑去參加福利活動。
A的想法是：因為我手邊還有很多工作，
如果不照表定計畫，
接下來的工作會delay.
B的想法是：明明之前就公告今天有福利活動，
幹嘛一定要把工作排在今天，
大家都去參加活動我卻要去工作，
對我不公平。
兩邊的做法看起來好像都沒錯，
但好像又都有問題：
1.部門主管如果希望以現場工作為重應該如何協調這種狀況?
2.A位階比B高，
   該如何與B溝通(以工作為重)
3.B該如何與A溝通(希望先參加完活動再工作)?
4.大家如何看待A與B這兩個人?(以基層觀點)
   會不會覺得A這種人像傻子一樣?
5.A和B為一小組該如何取得平衡點?
   因為如果B不工作A只好自己一個人做完，
   A經常埋頭苦幹拖到B的時間也讓B很火大，
   如果暫時無法換組的話是否有讓兩人都能好好做事的方式呢?

感謝大家看完。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.202.231
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1441893809.A.161.html
→ bill6713: 這是考題嗎…
→ hhc0246: 所以原PO您覺得參加活動重要 還是工作重要? 有辦法都去?
這是解答，最後再公佈

推 gf4936: 幫樓上問一題幾分
→ winterfollow: 1.2.3 5題，每題兩分，第四題20分  XD
→ winterfollow: 喔還有，考績是輪的，所以沒有不做事就打乙這種事
※ 編輯: winterfollow (123.241.202.231), 09/10/2015 22:37:49
推 pptchiwei: 早點把工作弄完準時下班比較重要
→ pptchiwei: 上班打混摸魚的活動沒興趣，拖到我下班時間我會揍人
推 heykissass: 叫職福會自己做  職福會平常有在做啥事嗎?????!!!
→ heykissass: 講難聽一點 根本都在弄些團購  不事生產的單位
→ heykissass: 看這種單位很不爽...  每個人背景跟山一樣高 ....
推 soulfully: 當然工作重要，賭氣不做會害到他人，在公司本來就很容
→ soulfully: 易被上面凹被同事凹，太計較根本沒辦法生存
→ oldman1019: 福利會這種東西 在我們單位上已 經有點在變相的洗$$
→ oldman1019: 而且工作人員也可以報補休 真是超爽的..
→ erotic: 技術部門為什麼要經常辦福利活動?
→ erotic: 我本身就很討厭參加公司慶生會、尾牙、拜拜等活動...