[情報] 港務公司暨港勤公司105年甄選預告

[mt580 (K.R )]

       --  臺灣港務暨港務港勤股份有限公司105年第1次新進人員甄選公告  --


壹、預計辦理時間：< 報名時間: 105年1月 > & < 測驗時間: 105年2月 >

貳、錄取名額：正取34名，備取55名。

參、甄選職務：

    一、師級：助理工程師         二、員級：助理事務員/助理技術員

肆、甄選方式：

    師級 & 員級 (含一般人員及身心障礙人員)：

    1.採分試方式辦理；第一試為筆試，第二試為口試。

    2.採不分區錄取及分發方式辦理。

伍、甄選類組、資格條件及筆試科目：

    詳參簡章  http://www.twport.com.tw/chinese/cp.aspx?n=801A9637357AA6E6

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推 TheAnswerAI: 之前不是有掛…
推 mapway: 朋友年初進去 後來…
推 d055086: 請問不好嗎
噓 book2025: 還是老話一句，外面想進來，裡面的想出去。
→ book2025: 他公司會想如何照顧員工，這公司只會想如何壓榨員工。
→ amyg812: 伸手牌?  不會自己找?
→ amyg812: 給箭頭錯   抱歉  囧
推 JamesLebron: ....
→ jungkailin: 改為有口試，先前員級只有筆試...
推 taichi5566: 備取早已備完，今年進來的已走了一半以上，你說好嗎
→ DeepV: 看到備取比正取多就知道流動率多可怕了
推 heykissass: 我朋友考那組 前三名分數高第四名太多  結果放榜後
→ heykissass: 三個都不來 也沒看到其他國營有他們的名子...冏rz
→ heykissass: 第四名在業界沒沒無聞的5人公司  現在也想回業界...
推 chunjing: 公司高層非常不負責任沒有肩膀很會打太極
噓 kissu5566: 薪資結構頗呵，建議做好心理準備再報名
噓 fusong: 薪水調薪都爛 比郵局還差
推 more10: 離職率嚇人...
推 juihua: 強制打丙，記大過不需要原因，主管濫權情形嚴重
推 NewIan: 前兩天有些爆料文全刪掉了@@
推 feel0627: 原來考不上也是幸福的
推 renice: 這間國營是怎樣 連前幾天的PO文都被刪 有這麼黑暗喔
推 juihua: 公務人員把壓榨從業人員，當作是他們的績效
→ juihua: 所以公司制度設計上，很多公務人員享有，從業人員不享有
→ juihua: 公務人員把從業人員視為次等公民，從制度面來看非常明顯
→ jalen2030: 我也想知道為何幾篇報卦文都刪了?
推 renice: 以前cht公司化時 新進從業人員(專業職四)對照公務員職等
→ renice: 職稱為"差工" 最低階的職等..
→ minsu0330: 大部分爆料如果有誤，皆會有護航者，奇怪護航者都跑去
→ minsu0330: 哪裡了？嗯！連護航者都忙到沒空了.不是！是正在處理爆
→ minsu0330: 料的......
推 taichi5566: 強化法律部門&推銷消波塊不是無原因的ㄎㄎ
→ jungkailin: 你們知道太多了！會把考生嚇跑。
推 xun9635: 應該高調一下
推 hank0404: 本人愛之深責之切,所以先讓抱怨文退場了
→ hank0404: 另外也避免資訊同仁(被交辦追查po文者)及法務的同仁辛勞
推 heykissass: 上次有內不同仁爆料確實嚇走不少考生....
→ heykissass: 其實最一開始能進港務的實力幾乎是能重榜關務特考
→ heykissass: 但幾年後現在正取生實力已經降到末段國營事業(船、郵)
→ forker: 公司想盡辦法要壓低員級的離職率...
→ forker: 因為正式外招員級的報到率很低 離職率很高
→ forker: 一方面用分區報名來留人外 還舉辦獎學實習生轉正職的招考
→ forker: 現在 又要用招考身心障礙員工來降低離職率
→ forker: 簡單來說 花招很多啦 不肯檢討員級的薪資結構 再這樣下去
→ forker: 以後員級的員工會剩下哪些人?? 想也知道~
→ forker: 這就是公司不重視基層員級員工的結果
→ taichi5566: 先有心理準備再進來，總比不斷交接來回&吃迎新送舊好
→ taichi5566: ，都來幾個月就走，說實在大家都累
推 juihua: 不重視基層人員是公司的問題，為何把從業人員當成次等公民