[討論] 企管29題

[jauvoney (充實的人生)]

當部屬不成熟、關係行為低且任務行為高時,應採取何種領導模式？

這題如果表達清楚很容易選，
但 有人會覺得
「關係行為低且任務行為高」是指
部屬的成熟度嗎？

這樣答案就全然不同了


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※ 編輯: jauvoney (111.80.192.164), 12/08/2015 11:11:33
推 a123544714: 你沒讀熟領導的章節
→ jauvoney: 部屬成熟度兩個。心理跟工作。有時候翻譯問題，「心理」
→ jauvoney: 跟「工作」會變成不同名稱，畢竟企管名詞沒有統一
→ zzing: 不太理解為何答案會全然不同 低關係高任務就是低成熟度阿
推 hank78321: 成熟度不是 無能力無意願那些
→ zzing: 低關係=無意願 高任務=沒能力
推 DominateS: 這個模型是把兩個構面「任務導向」和「關係導向」的高
→ DominateS: 低不同，與四種領導風格結合，高任務低關係就是告知型
→ DominateS: 領導風格呀！
→ jauvoney: 感恩。我意思是 部屬關係行為低，部屬任務行為高可否視
→ jauvoney: 為部屬 無意願有能力
推 DominateS: 高任務低關係，是沒能力也沒意願，採告知行領導風格，
→ DominateS: 高任務高關係，是沒能力但有意願，採推銷型領導風格。
→ lazycat228: 任務行為高,就是指這個任務太難了所以我沒能力處理
→ lazycat228: 不可視為有能力0.0