推 shelling60: 有些時候是用生命換的，三班輪，劇毒化學物，全年無 01/23 00:22
→ shelling60: 休，起火衝第一 01/23 00:22
推 RelaxTime: 他前面說的年薪百萬是職員啦，他又沒有說雇員，而且只 01/23 00:31
→ RelaxTime: 要8等以上再加上獎金(含不休假獎金)，一定可以破百啊， 01/23 00:31
→ RelaxTime: 不知道你幹嘛那麼激動 01/23 00:31
推 striker: 就再考職員吧 01/23 00:33
推 kin925: 可是原po一開始問的是雇員啊，這樣很容易誤導人吧！ 01/23 00:56
推 asdfjklpq: 大概問的是現場"輪班"雇員吧，再加上輪班的津貼是有可 01/23 01:01
→ asdfjklpq: 能破百的 01/23 01:01
推 kin925: 以上面的算法加輪班津貼好像也沒破百哦！再說輪班津貼不就 01/23 01:04
→ kin925: 是原po在說的爆肝換來的 01/23 01:04
→ ayen3388: 職員8等加上所有的亂七八糟的獎金..也不可能破百喔... 01/23 01:06
推 yoluofgiprts: 確實 媒體給外界認為國營事業超優超爽 01/23 01:10
→ ayen3388: 現場輪班人員.服務25年.從25歲到49歲..最順利、輕鬆... 01/23 01:11
→ ayen3388: 是升到12等15..加上所有大家以為會有的獎金、津貼、補助 01/23 01:13
→ ayen3388: 年薪大概是90萬上下.. 01/23 01:14
→ ayen3388: 可是現實狀況是..沒年終、沒獎金、沒績效... 01/23 01:14
→ ayen3388: 所以就少了10萬左右.. 01/23 01:15
→ ayen3388: 沒錯~!!! 年終、績效、獎金.零零種種加起來就是十來萬 01/23 01:16
→ asdfjklpq: 可是有績效+考績+工作獎金，應該沒那麼少吧... 01/23 01:19
→ ayen3388: 對不起.我誇大了..12等15+績效+考績+工作獎金+不休假. 01/23 01:30
→ ayen3388: 今年的年薪大概是88萬左右...當然有加上加班費了.... 01/23 01:31
→ ayen3388: 只是在中油加班.只能報補休..所以加班再多.也是休不完.. 01/23 01:32
→ ayen3388: 白白貢獻給公司..貢獻給社會大眾...這才是愛臺灣啊~!!! 01/23 01:33
→ reggie0718: 12等15級應該是65000左右，考甲一個月，不休假算一個 01/23 01:48
→ reggie0718: 月 01/23 01:48
→ reggie0718: 績效少也有1.5～1.8，年功薪一個月 01/23 01:50
→ reggie0718: 全勤12天全部一加多少，破百吧 01/23 01:54
推 rl0711: 要升到12等15級少說要22年以上...... 01/23 01:56
→ rl0711: 都差不多50才破百，跟前面那篇比落差不少 01/23 01:57
→ rl0711: 喔 01/23 01:57
→ limonda: 年供奉也是做二十幾年才有，不休假獎金...就都不休假換 01/23 02:46
→ limonda: 錢了 01/23 02:46
推 asdsad: 危險加給每個工廠似乎都不一樣 01/23 03:57
→ asdsad: 我記得硫磺會多一點 01/23 03:58
→ asdsad: 我也不懂為什麼要“狂”推中油 01/23 04:06
→ asdsad: 每年雇員離開的也不少啊！ 01/23 04:07
→ asdsad: 我知道的是去中科院 01/23 04:08
推 xo7796: 職員走的更多 01/23 05:23
→ asdsad: 我以為雇員相對職員 考科少 又不限科系 01/23 06:11
→ asdsad: 所以流動比率會比較高 01/23 06:12
→ asdsad: 職員很不容易啊！ 01/23 06:13
→ asdsad: 現場很吵 做久的耳朵都不太好 01/23 06:23
→ asdsad: 現場管線有硫化氫 可能要摻配化學藥劑等等 01/23 06:27
→ asdsad: 這都是化工廠薪水比較高的原因 01/23 06:28
→ asdsad: 我認為 化工首選中油 再來是長春 01/23 06:30
→ asdsad: 個人覺得啦 每個人想法應該不太一樣 01/23 06:30
→ asdsad: 其實外面人怕化工廠 其實員工更怕 01/23 06:32
→ asdsad: 所以員工學好自己的東西 01/23 06:34
→ asdsad: 老闆也願意出高薪養員工 畢竟出事是大家輸 01/23 06:35
推 NewIan: 職員沒有不休假獎金！！！ 01/23 07:45
→ pilot1982: 做20年還沒百萬?真的假的? 01/23 07:58
→ asdsad: 事務類可能沒有 01/23 08:09
推 miha80425: 顏色不對 記者不會來抄這篇滴 01/23 08:17
推 Leadgen: 這麼好，早知就不當記者了。 01/23 08:50
推 xo7796: 常日班很多都二十年沒百萬 01/23 08:50
→ xo7796: 因為雇員有分區招考且少調動責任較小，職員要離職的原因很 01/23 08:52
→ xo7796: 多，通常是地點壓力等因素 01/23 08:52
推 highman: 油 鋼 在南部相對好 真的是勞安的考量，很多夭壽南部工廠 01/23 09:51
→ highman: 出事都要工人自己背 01/23 09:51
推 sansir29: 對呀去中油複試去廠區就讓我想到以前在塑化的日子味道超 01/23 16:07
→ sansir29: 難聞～ 01/23 16:07
推 gn00705598: 台電職員也是會從新水扣勞健保阿 01/23 16:14
→ kusokong: 上面那是法定的自負額吧 我說的是法定的勞健保公司給付 01/23 17:17
→ kusokong: 有的中小企業是自己付 違法 可是你也沒辦法 01/23 17:18
推 muzzle: 做20年還沒百萬?意外嗎?? 國營就只能看穩 不然就去CSC吧 01/23 18:16
推 cd39393939: 國營就只是圖個安定能養家而已啊.想賺大錢、胸懷大志 01/23 20:00
→ cd39393939: 的別來… 01/23 20:00
→ cd39393939: 其實討論薪資待遇的需要在這邊高調討論嗎？？ 01/23 20:02
推 amyg812: 中肯推 01/23 21:23
推 chris1: 只要跟國營有關 好壞讓大家知道越多越好啊 01/23 22:05
推 cd39393939: 好的只會被改掉而已.要知道待遇的自己私信就好 01/23 23:38
推 marinecsc: 樓上可以私我一下嗎，不太會用手機版 01/24 22:40
噓 q11111111111: 純噓不休假獎金!!原來特休拿來換錢是國營的福利!! 01/25 11:50
→ q11111111111: 難道有什麼公司特休不能換錢的??? 01/25 11:52
→ pilot1982: 國營的不休假獎金應該不是特休換的... 01/25 12:56
→ kusokong: 就特休沒休換的啊 01/25 18:13
推 Reddin: 我待過兩間私人公司,資深的都跟我說以前年假沒放完可以換 01/25 22:57
→ Reddin: 錢,不休假獎金並非國營才有!!! 其中一間曾改成沒休完可 01/25 22:57
→ Reddin: 延到隔年,再來變沒休完就自己損失 01/25 22:57
推 Reddin: 我姊待的公司是有不成文規定最多只能放14天,剛好不休假獎 01/25 23:01
→ Reddin: 金是指超過14天特休不休才有,說實話,我姊真的寧願可休假 01/25 23:01
推 Tree1021: 說越多福利越少....拜託同事不要在相害了...今年沒年終 01/27 01:49
→ Tree1021: 已經很慘 01/27 01:49
推 Biglottery: 一堆人怕說出來被砍福利 01/31 13:51