推 hongyi: 感謝 希望這篇和p大上一篇可以保留起來供以後做例子 06/01 18:44
→ rirri: 好羨慕 QQ 06/01 22:32
推 herohand: 哈..資訊真不透明..裡面調的調逃的逃，外面還是ㄧ窩蜂要 06/02 10:26
→ herohand: 進去..真諷刺..難怪慣長官和屌人資不愁沒人 06/02 10:26
→ pmmp: 樓上是不是誤會什麼了？這邊重點是離職的缺會不會放出來而已 06/02 10:34
推 herohand: 不好意思我只是想比較遠，省的一些不知道的走冤枉路， 06/02 10:45
→ herohand: 純脆由我們內部去給新人建議，備上還是恭喜... 06/02 10:45
推 herohand: 還有..內部繼續這樣亂搞，核三不用怕沒有缺...等備取的 06/02 10:47
→ herohand: 或要再考這邊的要有信心 06/02 10:47
推 davidjoe: 樓上同仁透露太多了..心有戚戚焉XD 06/02 11:00
推 ilovegoogle1: 其實到哪都一樣 擇你所愛 愛你所選 06/02 13:00
→ pmmp: H大精闢！剛剛沒想這麼多 06/02 13:54
→ toy4500809: 每間公司都一樣 06/02 23:31
推 ching9: 到哪單位真的差很多 別再說到哪都一樣的屁話 過來人經驗 06/03 08:34
→ ching9: 看離職率 流動率就知單位好不好 這到哪都適用 06/03 08:36