[閒談] 都到了37歲還是得繼續壓寶

[nobody0701 (nobody漲了吧)]

小弟在前18年
都是在土木的圈子裡晃呀晃
約10年前幸運的進入台電
也幸運的陸續考了兩張技師牌
因為不想與家人每日分離
一直都選擇生活穩定的電廠系統
但土木在電廠實在沒發展
就在在去年做了個職涯規劃的重大決定
跨行跑去當爐控工程師
單純的就是想擠入電廠核心
以免未來民營後變成被淘汰的對象
當然我也了解隔行如隔山
但我相信有心學37歲的我應該還是有可為

但昨天聽副座跟經理們的聊天得知
以往十年養成一爐控
現在一年內趕鴨子上架的情況可能會是常態
又說以後超臨界
企業經營縮減人力
控制室不需要這麼多人
也就是說就算擠到控制室未來可能也會被踢出來
瞬間懷疑我轉行的勇氣是不是用錯地方了
更甚者我對於台電的信心再次動搖了
就連發電本業基石人力的培養
台電也開始不重視要亂搞了嗎

學習壓力加上未來的不確定性
這幾天真的讓我虛無縹緲
希望一切只是我多想
真心希望台電高層能以維護專業形象為己任
別再因外界的胡亂指控犧牲這一塊招牌
不重視人才培訓只會造成嚴重的惡性循環

社會風氣對於專業的不友善
就算進入國營
記得
持續壓寶
別讓自己陷入危機


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推 vandiesel: 說真的，前輩說出了我內心的聲音
推 akein6230: 大哥您進台電10年了，現在才知道高層的想法嗎XD？
→ sichi: 人力問題不是純台電造成的  請問政府為什麼要刪除預算導致
→ sichi: 只能拼命精簡人事  然後出事後再來罵人不好好工作
→ newkuo: 任何投資壓寶都有風險 選了路就不要亂想
→ newkuo: 你想升官發財 和為理想工作是兩碼事
→ newkuo: 想升官 只要你會抱大腿 在哪個位子都一樣
推 EX37: 推樓上
推 terry910333: 爐控值班4個班 需求人數要乘以4來看 缺不少了
推 digimaster: 人力精簡看單位 核心單位如電廠煉油廠 人力少訓練不足
→ digimaster: 一出事通常很大條
→ nobody0701: 我現在就是很擔心出事的就是我，門外漢加死鴨子，根
→ nobody0701: 本就是出事的代表
推 hedonist: 轉電力相關還比較快
→ nobody0701: 也沒想升官發財，主要還是不想被淘汰。
推 serenating: 有上進心，其實不怕
推 rohaa: 雇轉職嗎
→ DarkBagram: 現在不管是哪裡都有一樣的思維，五六十歲這一代的人現
→ DarkBagram: 在剛好輪到他們佔管理職，永遠只想省看得到的成本（人
→ DarkBagram: 力），幾乎不太評估風險
→ spps123: 這些問題，是電廠民營的疑慮所造成的...人心慌亂
→ spps123: 未來要進台電的人，不要選電廠...
推 lavender2214: 等到台電會裁員，大概業界已經暴動了，有啥好怕的
推 tfacak: 兩張牌了，都擔心被淘汰，那其他人怎麼辦。
→ nobody0701: 主要是擔心被電廠淘汰，電廠其實不太需要土木的人
→ jennywalk: 大哥你都有兩張牌了... 還這麼緊張..   = =?
→ jennywalk: 讓我覺得有點汗顏..
推 flytomit: 不止電廠...區處很多單位縮編的也很嚴重...
→ flytomit: 有技師牌在外面公司不是更吃香嗎?待國營感覺浪費了
→ nobody0701: 主要還是圖多一點與家人相處的時間
推 soulgel: 你少賺不少喔 在外面很威
推 tomcloze: 兩張牌不用擔心吧
推 shensnet: 很遺憾，兩張技師牌，對爐控沒什麼幫助。基本上，考過ph
→ shensnet: ase3比較踏實，跟幾歲沒差。
推 shensnet: 順便問一下，南北串連有參加嗎？相信我，電業法修正案
→ shensnet: 對發電系統同仁的影響絕對很大。