[討論] 企管專A 公平理論

[curtis16 (我是主人的好萌萌QwQ)]

3.公平理論認為，如果員工發現組織存有不公平……當不公平情形發生時，員工採取的修
正行動不包括下列何者？



這題(A)(C)沒有問題

(B)誘導他人改變其投入與產出
這個敘述是否有瑕疵？我的書上是寫「扭曲對他人的認知」而不是實際的改變他人投入與
產出。

(D)選擇不再比較
如果是選擇更換工作，不就是離開當下的環境不再比較了嗎？

這題不知有沒有申訴空間？我是覺得四個選項都是可以採取的手段，最後選(B)就錯了…

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.243.215
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推 huiyu0207: 這題答案不是給D嗎@@
→ irene5ting2: 我也覺得如果選離職不就是不再做比較了？？
→ huiyu0207: 所以選D不是應該對了嗎><?
→ curtis16: 喔喔我是選(B)然後錯了
※ 編輯: curtis16 (101.12.243.215), 11/28/2016 14:16:43
推 sasaok: 我也覺得應該可以爭取耶！
→ scb1009: 我選D也是想說就離職不再比較
推 whsh3310:  http://i.imgur.com/OQ7W8da.jpg
→ whsh3310: 個人覺得不再比較跟離職不一樣
推 chienchi1371: 不再比較應該是還在同個環境下 離職已經是離開了
推 chienchi1371: 不再比較有種算了 不公平還是忍著  ，離職是不公平
→ chienchi1371: ？！ 我先走一步的感覺
推 a422722: 跟樓上想法一樣！
→ lazycat228: 選擇不再比較是指默默接受的意思,所以還在同環境內
→ lazycat228: 跟離職了離開環境的概念不同!!!
推 ck60000: 不再比較就認知失調終日鬱鬱寡歡 跟離職怎麼會一樣呢
推 TaipeiKOBE: 你薪水獎金少同事一半 你會採取 1.離職 2.不再比較 ?
→ TaipeiKOBE: 再說 公平理論就是立基在公平比較上 採取不再比較豈
→ TaipeiKOBE: 不是自打嘴巴? 倒出了結論卻又把原先的假設給推翻掉
推 rei0129: 自己把離職加進去感覺有點太腦補...應該是以繼續保持現況
→ rei0129: 下去做的改變比較合理
推 thepowerboy: 囧  我也是看這本的書
推 thepowerboy: 王老師會幫忙申覆嗎？
→ whsh3310: 這題B的敘述沒有問題啊...
→ whsh3310: 誘使跟扭曲是兩種方法
推 happy124566: 「選擇不再比較」和「離職」是兩件不同的事吧
推 heavyson: 同意樓上。「選擇不再比較」也可以解釋成「不在意」,就
→ heavyson: 繼續待在同一公司，與離職應該不同…
→ KINFU: 這題成功上訴機會0
推 betty790430: 我也是同樣的想法，不比較是心理放棄比較了，跟離職
→ betty790430: 是兩碼子事吧(?)
推 mftd: “修正”行動，唉，國考真的很愛玩文字遊戲...
→ mftd: 上訴機會應該是0
→ toy4500809: 不 就算離職了看到冗員還是心理很不爽並沒有放下
推 olp123: 不再比較 不就沒有行動 幹嘛比較 多此一舉