[情報] 一例一休通過後，對台電員工的影響

[valkyrie (1234)]

1.新進人員前三年特休變多

2.加班費變多，現在星期六加班出勤8小時，公司會多給1天的薪資，明年以後，星期六加
班出勤8小時，變成多給1.58天的薪資

3.不休假獎金加倍，據昨天報載，年度未休完的特休，雇主需給付雙倍薪資，也就是說現
在如果年末還有20天特休未休，公司會支付20天不休假獎金，但明年以後，將變成需支付
40天不休假獎金（但這部分疑似是錯誤報導）

如果不休假獎金真的加倍，然後加班費又變多，特休又變多，就真的爽
然後什麼年金改革，也改不到台電的員工
（尤其是公保職員，退休福利本來就最差，還能改什麼？）

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.237.243
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1481160067.A.929.html
推 ad58520: 職員適用嗎，我朋友今年特休有5天未休...
怎麼不適用?雇員才是員工?職員不是員工?
推 gameboy0618: 特休變多？
推 Sevenereka: 職員是公保 不知道這部分適用嗎
都適用，只有高普考公務人員才不適用
推 Aurmd: 這公式只適用於台電員工嗎
推 lossa35: 請問一下假如是今年9月報到的新人,那什麼時候會領到3天
→ lossa35: 假呢？
※ 編輯: valkyrie (180.217.237.243), 12/08/2016 10:31:41
→ bmtu: 職員是公保 雇員是勞保
推 Laevateinn: 雇員受訓&實習期間有算入休假年資嗎?
→ lfk: 除了輪班外 職員會有加班費? 想太多了
你一定不是電廠的
※ 編輯: valkyrie (180.217.237.243), 12/08/2016 11:12:02
→ shrekchang: http://i.imgur.com/Rr2vS5Z.jpg
→ lfk: 那請大家志願記得要選台電電廠 沒有輪班的也有加班費 以免到
→ lfk: 其他公司後悔 我是說職員
推 jubel: 所以職員都是責任制  不給加班費的?
推 cindy033: 樓上的，加班費是看單位，長官願意給就有，不然只能報
→ cindy033: 補休，因為公司有加班費控管，超過會被經濟k
→ cindy033: 經濟部
推 s463074: 所謂特休未休領雙倍薪資是指休假日工作已領一日+多給你一
→ s463074: 日 也就是跟現行一樣沒有改變
推 s463074: http://goo.gl/x9QNDx 這是勞動部函釋
→ s463074: Q：勞工於休假日工作工資如何計算   應該是這條
推 ukfuture: 總處只能補休，乾...
→ lfk: 對 加班費有控管 問題是 光現場輪班的雇派用就把扣搭給用完
→ lfk: 了 你常日班的是要報個毛阿 加班費勒 雇用的照勞基法走 長官
→ lfk: 比較不敢不核 派用的報加班費 長官就先摸頭退回去叫你改補休
→ lfk: 了 你難道還硬要報加班費嗎 考績跟升等不想要了哦?
推 cindy033: lfk巷子內的
推 ericsg: 修勞基法？ 公保適用？
推 LANGUNG: 不休假獎金應該是沒有加倍  畢竟修法前後第39條只多三個
→ LANGUNG: 字"休息日"  其他部分並沒有改變  你可以去翻看看條文
→ LANGUNG:   所以本來給一天  修法後還是一天 加倍發給的意思  就是
→ LANGUNG: 月薪已經算一倍  再多發一倍就不違法  完全是文字遊戲
推 jubel: 所以是記者誤導?
推 ptt1988: 新進雇員,超想要補假;長官摸頭要求我拿加班費...
推 katanakiller: 加班費? 不都只給補休沒加班費
推 wlcptt: 同樣的加班時間，新進的底薪低，時薪低，加班不划算
推 cd39393939: 仔細看過條文後，會發現跟本和現在沒差
→ cd39393939: 除非工作單位很常星期六出勤加班
→ cd39393939: 一例一修真正有爽到的是原本沒週休二日的公司
→ cd39393939: 然後特休兩倍根本唬人的，條文出來前一直透過媒體說特
→ cd39393939: 休可換兩倍錢
→ cd39393939: 看完條文會知道如樓上大大提的只有一倍
推 dai26: 關鍵是加班費，對大修來說差很多
推 twingo1127: 怎麼會沒有差。現行公司週六日出勤一律8D阿。現在改這
→ twingo1127: 樣，至少一天是8D+1補休，另一天是2C6B。怎麼算都比現
→ twingo1127: 行制度好阿。
推 s463074: 大修把46都拿來休息日出勤好了 賺翻XD
→ s463074: 對新進人員沒特休來講 例假出勤可以換2補休 其實不錯
推 SEELA: 施工處，職員都領加班費啊…星期日才全部休
推 malasong: 輪班的假日出勤不知道有沒有變
當然有，經計算，一位分類8等1的值班人員
明年起會因為制度的調整，年薪增加大約3萬元
如果是值班經理頂天，則年薪增加快6萬
（如果有代班一天，當然照1.58倍給薪）
大家謝主隆恩啦～
推 LANGUNG: 輪班的大off出勤最好請工會去跟公司協商  當作休息日  這
→ LANGUNG: 樣扣掉月薪包含的1倍 多領1.33和1.66加成  應該算是最有
→ LANGUNG: 利解
※ 編輯: valkyrie (180.217.208.119), 12/08/2016 18:25:21
推 LANGUNG: 另外  例假基本是不能出勤的  限制條件嚴苛  需要天災或
→ LANGUNG: 是重大事故  所以兩補休是不太可能的
推 keepbusy: 差真多  單位別說加班費  連報補休都不行....
推 goodlike: 推樓上
推 Smush: 做七休一，off還能出勤嗎？
→ clock0220: 雇員剛進去也是屎 夏天爬電線桿 外出巡查的一堆
→ clock0220: 不是雇員都是爽缺 老了職員 雇員都很爽
推 rohaa: 電廠職員呢？ 外人真的完全無法想像雇員會比職員好 輪班比
→ rohaa: 輪班 正常比正常
→ lbu: 1.除了一到兩年年資未變以外，兩年以上未滿五年都變多不少
→ lbu: 2.應該正確，但還是得有正式文，弔詭的是周日還是額外一倍薪
→ lbu: 只是多一天假，有沒有比較好見仁見智
→ lbu: 反正現在周日管控嚴格；3.一定是錯的.....
→ lbu: 壞的影響嗎? 有，第一休息日納入超時管控(每月46)
→ lbu: 原本上限可以到平日超時46+假日出勤，現在最大值變小
→ lbu: 第二，原本周日要出來比較彈性，現在基本上不用想了，就算
→ lbu: 一天錢一天假也要能核准才領得到
→ lbu: 第三，如果真的沒砍七天假，未來國營還真的會放這七天
→ lbu: 不好嗎? 其實也不錯阿.....有被砍到假的感覺了嗎?
→ shrekchang: http://i.imgur.com/NbYVGYi.jpg ，當年度未休畢的特
→ shrekchang: 休，雇主需給付雙倍薪資。.
→ ak489: 本身是電厰值班值員 感覺這制度是維護的受惠 對值班沒差
→ ak489: 像第2點值班的適用嗎? 感覺條文都沒考慮到值班的
推 rhycloud: 特休大概是內含本薪再給一日薪等於2倍
推 LANGUNG: 新舊條文對照 https://goo.gl/YP5Twc
→ LANGUNG: 自己看39條吧  修法前後沒什麼差  要兩倍修法前就兩倍了
推 cd39393939: 看蘋果的真的別再只看媒體了，直接看法條吧～看完就
→ cd39393939: 知道沒想像中美好
推 cd39393939: 另外除非加班46hr可以都在星期六加班，才會領比較多
→ cd39393939: 錢，但是有可能嗎？而且原本機組大休，星期六加班也可
→ cd39393939: 以不算在46hr裡面。這法案過了，不見得比較好
推 cd39393939: lbu兄和LANGUNG都點到重點了，而且七天假對值班還能
→ cd39393939: 換補休，對某些單位補休是很強大的
推 LANGUNG: 勞工每七日中應有二日之休息
推 LANGUNG: 其中一日為例假，一日為休息日。
推 LANGUNG: 其實並沒有規定說休息日一定要星期六  值班人員如果off出
→ LANGUNG: 勤加班其實可以爭取加班當天是休息日  畢竟例假日除非重
→ LANGUNG: 大天災或事故  是不能出勤的
→ thedoggoing: 總工會有發文星期日為例假日
推 LANGUNG: 星期日是例假日是單指正常班人員吧  像中油輪班人員星期
→ LANGUNG: 日也是照常上班 就不可能訂星期日為例假 例假日出勤除了
→ LANGUNG: 工資加倍  還要多給一天補休
推 NCKU: 當月幾個星期六就是有幾天休息日 照此規則排班
→ NCKU: 不休假還是20天 http://imgur.com/TQf6Ig3.jpg
→ NCKU: 你上班那天就有1倍 所以不休假就是額外多1而已 慣用文字遊戲
→ a9284850: 錢多 爽 但寧願放假@@
※ 編輯: valkyrie (116.241.200.66 臺灣), 06/10/2023 01:44:45