Re: [討論] 台電升等考

[gggping (世界越快心則慢)]

參加升任甄試人員需具備下列資格條件，並經其服務單位推薦審查合格：

(一)學 歷：高中（職）以上學校畢業，普通考試或相當於普通考試之考試（丙等特考、
           分類職位三、四職等考試）及格，並持有考試及格證書者。

(二)工作經驗：在本公司實際服務滿五年以上。

(三)職 等：擔任分類職位四等或評價職位十等以上工作滿二年。

(四)考 核：最近五年考核，其中一年列甲等，四年列乙等以上，且未受記過以上處分
           者。（五年以內功過得相抵）

四、甄試之命題程度及成績計算如下：
(一)命題程度：相當於二、三年制專科程度。
(二)成績計算：

1.筆試成績占總成績百分之六十，計算如下：

(1)共同科目：分國文、英文二科，國文占筆試成績百分之十五，英文占筆試成績百分之
五。
(2)專業科目占筆試成績百分之八十。
(3)共同科目為零分或專業科目未達五十分者，均不予錄取。

2.資績占總成績百分之四十，依下列二種方式擇優計分：
(1)服務成績占二十分，年資計分占二十分。
(2)服務成績占二十分，年資計分占十分，學歷計分占十分。

3.服務成績、年資計分及學歷計分如下：
(1)服務成績計分，以應考人員最近五年考核合計，每列甲等一年得四分，列乙等
一年得三分，不足五年考核之當年度，則以乙等標準扣減一分列計。
(2)年資計分以服務每滿一年給一分，不滿一年者不計，並各依其占比為上限。
(3)學歷計分標準如下：
          相關科系  非相關科系
專 科      四分     二分
大 學      七分     四分
碩士以上   十分     六分

註：相關科系之認定以報考類別為準，如有疑義，提甄試委員會審議決定。

五、錄取人員需試用三個月，期滿經考核合格後始取得專業性職位派任資格，其薪給依下
列
規定辦理：
(一)原支薪給未達分類職位六等一級者，得按分類職位六等一級支薪。
(二)原支薪給高於分類職位六等一級者，其職等應按分類職位六等派用，其薪給得比照相
    當等級之薪給支薪。

六、本項甄試，每二年舉辦一次，由人力資源處召集組織甄試委員會統籌公開辦理之。人
力
資源處並應事前調查全公司各單位各類分類六等以上職位可能出缺名額，以供決定考試
錄取名額之參考。


電機類命題大綱

下列命題大綱包括「學理及中央法規」與「本公司規章及實務」二部分各占50%
為原則，相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。

壹、學理及中央法規：
一、電工原理：
電的基本概念、電阻及串並聯電路、網路分析、電工儀表、電容與靜電、
電感與電磁、直流暫態、交流電路、交流網路分析、交流電功率、三相電
路、變壓器特性及應用、諧振電路、濾波器等。

二、電機機械：
磁路分析、直流電機（含發電機與電動機）基本原理、構造、特性、運用
及效率；變壓器(含特性、連接及維護)；同步電機（含發電機與電動機）
之原理、特性與應用；感應電機（含發電機與電動機）之原理、特性與應
用；電力電子基本概念。

貳、本公司規章及實務：

電氣設備現場實務
發電機特性及試驗；發電機及附屬設備功能、試驗（如：絕緣電阻、介質電
力因數、直流高壓、無載…等）及維護；變壓器特性及試驗；變壓器及附屬
設備功能、試驗及維護；電廠內電氣設備(如：電力控制盤及開關設備、蓄電
池與充電機、調速器…等)之特性、應用、試驗及維護；保護設備種類、原理
與應用；接地系統；電壓及電壓降計算；電工儀表特性及應用。

註：
一、命題採問答、申論、計算等非測驗題型，並得含英文專有名詞解釋。
二、中央法規請受推薦報考人自行查詢最新版本，本公司規章、手冊如有修正
或新版本時，則予另行公告。
附件

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升等考要10等滿兩年，且要經單位推薦，不是自己想考就可以
另外是2年考一次，如果10等滿2年時剛好沒舉辦，就要再等一年


我是考電機的，就依電機來說，考，國/英、公文寫作、作文、電工/電機機械、公司規章

一、國文

考5題注音、10題挑錯字，5題古文填充，再考兩題翻譯，
這個重點是挑錯字，把常會寫錯的錯字寫個幾遍再把以前的國文課本隨便翻翻就可以

二、公文

copy一份公司內的公文回去練習兩遍就ok了，這個分數一定要拿

三、作文

沒什麼好講的，就自己的功力，題目會跟台電有關

四、英文

不要0分就好

五、專業科目

要拿五專的題目來做，我是跟同事借補習班的函授影片，一共有20幾片..我看了超久的
一題一題作，直到80%我都會了...
最後再拿歷屆試題來寫，注意!! 不是對外考試的試題，是升等考試的試題

升等考試的題目比較簡單，但是很活，所以一定要融會貫通

另外會有很基本的填充題，例如併聯三(四)要件、吸收比、極化指數
(我是這樣記吸收比只有三個字，所以是60s/30s、極化指數四個字，所以是10m/1m)
電阻色碼、溫升等級、電驛的代碼 等等基本的台電知識

這些也是要把握的!! 一定至少要考60分以上


六、規章

上w3網站，以及電力調度處網站，把公司規章看過(有關電機類、調度類、大修等)
以及最新發怖的一些訊息，這些都會考



台電有數十個單位，不可能通通都知道，像我是水力的，我就不懂核能跟火力
不用太擔心，因為下列二種方式擇優計分：
(1)服務成績占二十分，年資計分占二十分。
(2)服務成績占二十分，年資計分占十分，學歷計分占十分。

所以已經不是單純看年資了! 還有年紀大的，通常離學校久了分數不會高
專業科目不到50分不錄取，其它分數高也沒用。我就是這樣錄取的唷!

加油!我一次就考上了

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推 NewIan: 恭喜了，應該是資深前輩吧
推 cleanfieldd: 台電升等考比起菸酒...公正多了
推 wisk: 謝謝分享!難得有這麼詳細說明
→ wisk: 另外想請問這樣是評價變分類
→ wisk: 所以要改公保，那職等從哪邊開始
→ wisk: 薪資剛開始會不會倒退?
要幫你改身份成職員時，就會拿一張轉公保表給你填
不填就不能轉職員
推 plato690: 之前看過升等考的題目，與聯招的題目相比，真是天差地別
推 minga0102: 跟聯招比的難度 哪個難啊 蠻好奇的
內部的比較簡單
推 wlcptt: 這時候考是絕佳時機，很多年資10年以上的都不考，因為不划
→ wlcptt: 算
推 wlcptt: 有斷層下(老的不考，年資淺者尚不能考)，這幾年好考，等
→ wlcptt: 到歷年新進人員陸續一批批有資格考時，才是真戰場
但是為會晚純職員的4年，例如我進公司10年，跟進公司6年的純分類一樣等數
推 yoyoping: 似乎是一律改公保
→ yoyoping: 等數升到六等一
→ yoyoping: 若雇員本身薪資超過職員六等一
→ yoyoping: 則一樣職員六等可銜接
→ yoyoping: 級數可銜接
推 yoyoping: 請問可以跨類組報嗎？
可以，但是學校類組要對
推 coffeespoon: 請問考上後分發會是原單位嗎？
原單位，原課組，但是沒有缺就必需調動
所以要先調查好
推 hsiehhsing: 可以
→ hsiehhsing: 不一定，要選
推 sunnyhung: 考电甲容易太多了，英文過就全過，拿甲很難
推 fredf520: 呃…英文+國文不零分，還是單英文不零分。（嘆）
→ fredf520: 求解QQ
都不能0分
推 oldwho: 英文都選擇題沒倒扣，想零分有難度吧。
推 oldwho: 另外學歷滿分好像是8分，兩分領班加級，去年改的
推 Forcast: 請問那個二十幾片函授影片大概看了多久>_<
其實是一科20幾片，我一共看了40幾片，大概5個月
推 gtoman2006: 請問有職員轉評價的嗎
推 spps123: 評價好好做，何必轉分類？
看單位
推 p1227426: 你要考單位長官一定讓你去 有基層實務經驗 比較熟悉現場
→ p1227426: 狀況的掌握
推 goodlike: 電甲好奇po年資 幾等了……如果是剛符合上很猛
我考上的時候7年年資，就是第一次10等滿2年就上了
→ hokkaidosky: 我們這邊要考長官是一定讓你考，前輩全部都馬說年輕
→ hokkaidosky: 人就是該考上去，做現場幹什麼(都考那誰做現場？
推 haircarzy: 還要分發喔？我比較喜歡繼續留原單位捏
→ hokkaidosky: 原單位課室沒缺你想留也沒得選，沒有一定。
推 fredf520: 謝謝oldwho解惑
推 chaten: 感謝分享
→ maxeffort: 如果是現場職員，保證壓力大XD
※ 編輯: gggping (111.255.233.15), 12/28/2016 23:02:31
※ 編輯: gggping (111.255.233.15), 12/28/2016 23:03:09
推 koidnar: 這升等是工員轉職員??