推 issaquah: 就反串啊，職員薪水>>>雇員，10年後差距更多 03/15 19:11
推 sxdcfvgb2001: 技術的有機會升到管理階層 03/15 19:14
推 hsiehhsing: 起薪高 當然要反串，減少競爭者免得擠破頭 03/15 19:16
推 jjluo: 工程師跟技術員 你會想選哪一個 03/15 19:27
→ Mason61931: 比較疑惑的是 公保還領比較少? 03/15 19:29
推 wp972160: 反串怕別人來考 03/15 19:30
→ spps123: 自尊心作祟... 03/15 19:31
推 activist: 因為公保投保金額很低，不像勞保接近實際薪資 03/15 19:34
→ activist: 不過本單位雇員跟職員比起來的確爽很多（非技術類） 03/15 19:35
推 nitvx: 每個月薪水屌打雇員 03/15 19:36
推 orangeGG: 職員>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>雇員 謝謝 03/15 19:42
推 pptgov: 7/15雇員要考了，有沒有暗黑自行判斷 03/15 19:44
推 firstkiki: 技術雇的薪水可以跟職員看齊吧 03/15 19:50
推 smellyder: 有長輩內部升到職員 也是一直抱怨 03/15 19:54
→ smellyder: 可能是壓力的關係吧 03/15 19:54
推 superdevil: 工作性質你都不考慮的嗎？還有 錢勢必會通膨 越早領 03/15 19:55
→ superdevil: 越好 03/15 19:55
推 dskdlkj: 自尊心，你可能研究所畢業在業界當工程師好幾年了， 03/15 20:00
→ dskdlkj: 叫你去當高中畢業就可以當的技術員，很多人拉不下臉 03/15 20:00
推 chopin123: 因為對內對外好嘴炮 03/15 20:08
推 hsiehhsing: 看齊?怎麼看齊法? 03/15 20:14
推 ssabjm: 工作風險相對較小 03/15 20:24
推 bightc97052: 怕 雇員2年做不到賠錢! 騎驢找妹也方便 03/15 20:25
→ NewIan: 因為，考進來才知道雇員就較好，真心不騙 03/15 20:28
推 EX37: 職員不錯啊，不是每個人都熬得過雇員前幾年 03/15 20:34
推 ashleey: 錢多... 03/15 20:38
推 iamwind7954: 封頂錢差不多??? 03/15 20:51
推 cindy033: 不介意輪班的話電雇真的不錯，不比職員差，相對沒壓力， 03/15 20:53
→ cindy033: 看他們加班都報錢還有外勤費，好像還不錯，只是我還是 03/15 20:53
→ cindy033: 比喜歡坐辦公室吹冷氣 03/15 20:53
推 s410294: 暗黑啊 03/15 20:53
→ cindy033: 綜合行政的雇員就算了吧，做跟職員一樣的事領的錢比職 03/15 20:54
→ cindy033: 員少1萬 03/15 20:54
→ cindy033: 技術類的還不錯 03/15 20:55
推 qwe7772002: 請問電雇機械運轉維護的輪班缺多嗎？ 03/15 21:03
推 sansir29: 我同學職員6年爽爽的 03/15 21:15
推 ad58520: 等你考進雇員就知道了 03/15 21:30
→ clock0220: 雇員也有分屎缺跟爽缺 只有爽缺的會上來講 03/15 21:39
→ clock0220: 屎缺是真的很屎 夏天穿長袖在山裡爬電線桿一整天 03/15 21:40
推 clock0220: 不喜歡文書精神壓力 喜歡勞動的去雇員還不錯 03/15 21:44
推 redrock111: 電行政類雇員比油水店職員企管類難考多了，但一堆人還 03/15 22:07
→ redrock111: 是想報行政雇員也不考企管職 XD 03/15 22:07
→ clock0220: 而且在爬電線桿時還要擔心電線會不會突然通電 嚇破內褲 03/15 22:35
推 orange722: 不考企管職可能是要躲避經濟學(? 03/15 22:38
→ redrock111: 為了躲經濟學，這輩子少賺非常多，其實不划算，純背科 03/15 23:05
→ redrock111: 才難考。一堆朋友包含我考上企管職，但考不上電行政雇 03/15 23:06
推 REITs: 目前勞保年金>>>公保年金，年金改革後夢想開始起飛 03/15 23:44
推 recipe987654: 就不想弄的每天髒兮兮，但又想學僱員上完工後休閒 03/16 00:32
→ recipe987654: 時間，盡情滑手機。 03/16 00:32
推 Crazyloveyou: 職員聽說後面的加薪幅度比僱員高 別問我 也是聽說的 03/16 02:09
推 frice: 職員雇員工作不分的 就台電問題大 中油郵局台水都還是有差 03/16 07:28
→ frice: 異性 03/16 07:28
推 miha80425: 職員看類別 技術類例如電甲一堆賽缺 03/16 07:48
推 miha80425: 雇員離家近住吃家 錢不一定比較難存 03/16 07:51
推 frice: 嗯 我是指行政類的 技術考職員真的要三思 03/16 08:01
推 xo7796: 我是覺得你找十個認識的內部員工問錢/壓力工作量誰贏，超 03/16 08:43
→ xo7796: 過一半會跟你說雇員，學歷好的本來就會挑起薪高的，了解薪 03/16 08:43
→ xo7796: 資結構的在考生裡只是少數 03/16 08:43
→ xo7796: 所以很多人高考職員會選高考，鐵佐雇員會選台佐 03/16 08:44
推 Dschicksal: 從網路上找到的薪資資料與職稱稱謂，當然大家都選職 03/16 08:58
→ Dschicksal: 員 03/16 08:58
→ Dschicksal: 問題是如果你沒升到課長以上 ㄏㄏ 03/16 08:58
→ Dschicksal: 那雇員絕對讓你很幸福 03/16 08:59
→ FFnn: 想請問報考企管類別，但英文爆爛(去年職員考試剛好達標而已) 03/16 09:32
→ FFnn: ，會建議繼續拼職員嗎？還是建議轉考台電雇員呢?? 03/16 09:32
→ frice: 拼職員 電雇行政更吃英文 03/16 09:41
推 miha80425: 說真的只用錢衡量職員雇員太過於簡單 來這邊爬個文也該 03/16 10:14
→ miha80425: 知道大概的差別 03/16 10:15
推 miha80425: 老話一句 雇員CP值高 職員薪水高 每個人的需求不同 03/16 10:16
→ miha80425: 主要區別 雇員不太需要調動 職員你等數到選擇升上去 03/16 10:17
→ miha80425: 不可能讓你領高等薪水還能選 原職位爽下個職位還是命 03/16 10:19
→ miha80425: 雇員單位分配多數不會太遠 職員是可能南部人上台北的缺 03/16 10:20
→ miha80425: 雇員薪水卡評價11等 職員再怎麼樣黑升不上去都領更多錢 03/16 10:22
推 miha80425: 雇員賽缺可以賽到生命安全 職員賽缺可以賽到上班像打仗 03/16 10:25
推 adata5678: 當然是反串，給他們重選還是選職員好嗎 03/16 11:31
推 gameboy0618: 職員就是屎 03/16 11:41
推 ares59: 雇員的一開始23k~24,很靠北 03/16 12:26
推 e44444: 想錢多正常班就去職員 ，想輪班責任輕就去雇員 03/16 12:29
→ clock0220: 看單位有些單位職員很爽 有些雇員很屎 國營就是要混 03/16 12:35
→ clock0220: 要拼命去外面拼 來國營就是要過輕鬆穩定的生活啊 03/16 12:37
推 Tchachavsky: 人各有志阿 03/16 12:54
推 xo7796: 職員每年都很多重考的，榜單名字都看的出來，離職率資料也 03/16 13:33
→ xo7796: 找得到，也有職員做到認清要單純而寧可考雇員的，雇員不是 03/16 13:33
→ xo7796: 一定就危險到靠北，有做功課就知道要怎麼選志願避開，職 03/16 13:34
→ xo7796: 員看過有人重考過四次的，雇員倒沒有，一開始雖然才兩萬多 03/16 13:34
→ xo7796: ，但以做到六十五歲來說總共能領的已經贏一半以上的國營 03/16 13:34
→ xo7796: 公職了 03/16 13:34
推 superdevil: 因為職員不一定對每個人來說都比較不好 03/16 13:46
→ force5566: 雇員不是因為離職要違約金重考的才比較少嗎？ 03/16 15:14
→ firstkiki: 雇員只有在受訓階段離職要繳回薪水，沒有違約金這回事 03/16 16:06
推 Dschicksal: 違約金那麼少，是真的比較好才來雇員好不好 03/16 16:33
推 frice: 違約金只有台電有 而且告訴你 算違約金的那幾個月在你的資 03/16 17:39
→ frice: 歷上是憑空消失的 爛透的機制 03/16 17:39
→ frice: 台電履約期間可是長達一年喔 怕你跑還有簽合約的 03/16 17:40
→ tomokazu: 部門裡有個雇員一進公司就接主辦工作 一樣領2Xk 廠廠 03/16 17:55
推 tomwu770926: 暗黑兵法 03/16 20:03
推 cc281399: 台電的違約金，個人認為他是違法的，不信，去投訴就知道 03/17 11:09
→ cc281399: 了。 03/17 11:09
→ frice: 我投訴過了 哈哈哈 回罐頭郵件 03/17 12:42
推 cc281399: 你投訴給誰？？ 03/17 13:57
→ frice: 人資處 國營會 院長信箱 可能我對象錯了吧 03/17 17:49
→ frice: 我找很久找不到除了國營會外的主管機關 但國營會根本是空殼 03/17 17:50
→ frice: 機關 03/17 17:50
→ cc281399: 那勞工局呢？台北市府信箱呢？經濟部呢？甚至更多？除非 03/18 14:06
→ cc281399: 是華航機師那種高單價訓練才可能要員工賠錢，不然雇員領 03/18 14:06
→ cc281399: 最低工資要賠啥？再者雇員超時薪資在現階段一例一休都是 03/18 14:06
→ cc281399: 一個爭議點，因為雇員就是勞工，不適用職員的公保 03/18 14:06
→ cc281399: 早期沒被放大解釋，不代表台電就是合法的。 03/18 14:09
→ cc281399: 另外你投訴人資處有什麼用，那是人資處辦的訓練，你投訴 03/18 14:10
→ cc281399: 他有什麼用 03/18 14:10
推 frice: 你錯囉 人資處說那不關他們事 03/18 18:42
→ frice: 你不用那麼氣憤 我唯一想到能有效的就是走法律途徑 但抱歉 03/18 18:44
→ frice: 我不想花那個錢跟時間 反正現在跟該公司已無瓜葛 損失的 當 03/18 18:44
→ frice: 遇到垃圾公司學個教訓 03/18 18:44
推 cc281399: 我跟你說那規定就是高層訂的，只是沒被檢舉到，不代表沒 03/18 21:26
→ cc281399: 違法。 03/18 21:26
推 cc281399: 好像符合勞基法15-1條耶，那真的只能認了。 03/18 22:14