[討論] 國營事業掛組拿等的看法

[yaihome (言哥)]

****具有提問性質的文章經有人回答後不得自刪****
   ---------看完可 CTRL+Y 刪除----------
國營事業面臨老化現像，由於當初報考已有設定專業與技術條件，所以應該是沒太多問題
，但是退休人數衝擊，造成組別大亂，假設某組別有14等職缺，非相關技術者也去搶，這
樣不會造成技術不足，專業能力不夠造成工安嗎，請上面長官要公平對待專業度，

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.240.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1489721688.A.F24.html
→ blueberrysun: ??這要跟貴公司反應吧，Po這也沒用
推 yoyoping: 行政類科領班課長缺會比技術類少嗎？
→ xavier971060: ...傻眼
推 frice: 跟工會反應吧
推 wlcptt: 個別單位，應有非主管人員升遷評比辦法，從中制定專業年
→ wlcptt: 資及相關門檻，否則主管會無顧忌的因受壓或個人喜好去安
→ wlcptt: 排人事..若有不公，貴工會要出面吧
→ a114261: 這是來跟鄉民申訴嗎