→ saurik: 薪水這麼底，算了吧 07/30 11:06
→ DogJ: 未來薪水不見得這麼低喔，確認是否正職人員吧？ 07/30 11:27
→ orange770122: 起跑是輸面，遲早會換（職場心得 07/30 12:06
→ centredman: 國英不是國考必考的嗎,當作練筆也OK 07/30 12:11
推 frice: 薪水很低啦 雇員2等起跳 最高升到11等 依照台電習慣 他也不 07/30 13:21
→ frice: 會管你進來是雇員還是業佐還是職員 同工不同酬跑不掉的 07/30 13:21
→ frice: 如果離家很近我覺得可以去考 07/30 13:21
推 gauss5566: 都試試看 07/30 13:39
推 yaihome: 雇員是5等一開始，不懂別裝懂，職員是二等一開始，考近 07/30 14:10
→ yaihome: 來是正職雇員缺 07/30 14:10
→ saurik: 就去參加，沒上就算了，還是照樣準備自己目前的就好了 07/30 14:21
→ hsiehhsing: 那傢伙不知道是考生還三小的 搞得好像自己每家都去過 07/30 16:38
→ xo7796: 說薪水低的 自己還不是做爽爽 以做個幾年後的年薪 在社會 07/30 18:14
→ xo7796: 上少說前三十啪了 07/30 18:14
噓 frice: 前面的知道原po問的是啥嗎？ 不是台電雇員考試好嗎 是另外 07/30 18:40
→ frice: 招的身障業佐 麻煩自己去看看簡章 07/30 18:40
→ pireal: f大意思應該是評價2等起跳，這個有綁10年不能換單位，工作 07/30 21:58
→ pireal: 內容應該會比雇員更"單純"一點，畢竟等數低又身心障，主要 07/30 21:59
→ pireal: 目的是要湊身心障礙法定雇用人數 07/30 21:59
推 frice: 正常來說會這樣想是沒錯 不過內部做法實際上是怎樣 根本不 07/31 11:24
→ frice: 知道 所以我才說按經驗上 只要是業務內勤職位大概也不要想 07/31 11:24
→ frice: 會有真的差異 07/31 11:24
→ frice: 雇員跟職員起跳差6等 大多數狀況做的事情不會有太大差異 07/31 11:25
→ frice: 至於要湊法定僱用人數這點我是有點懷疑啦 因為有幾個單位就 07/31 11:27
→ frice: 我所知人數都超出蠻多的 現在其實原住民比較容易缺 07/31 11:27
→ nfudog: 都別蒸惹！簡章在此 07/31 18:06
→ frice: 原來記錯了是3等開始 07/31 18:59
→ frice: 簡章最有問題的是沒寫試用期多長 07/31 19:00
→ frice: 訓練期才對 07/31 19:00
推 top1683: 1年 08/01 09:22
推 frice: 樓上有問過嗎？如果1年 真的很鳥 08/01 10:11