推 jk8311181834: QQ 06/26 17:41
推 lasd: 沒有工安，的確沒有績效，工安本來就應該列入考評。 06/26 17:55
推 littlehost: 工安一直都有列入啊，是權重被拉高吧 06/26 18:56
→ eebear: 應該只是挑這個東西來砍獎金 好吧錢挪去2兆風電跟8800億 06/26 19:27
→ eebear: 而已 06/26 19:27
→ recslk913: 縮工期 被趕工 06/26 19:55
推 YLTYY: 今天包商...，請多注意工安 06/26 20:09
推 lfk: 決策者有考慮到油電的工作性質嗎? 工作環境跟危害程度大多了 06/26 21:20
→ lfk: 看來 油電準備輪流考乙了 運氣好 某年拿個甲 該謝天謝地了 06/26 21:22
→ lfk: 火災 爆炸 毒氣 感電 墜落 油電保重~~ 06/26 21:23
推 lasd: 樓上講的事故，發生就是家庭的悲傷，提高權重，可以讓企業 06/26 21:40
→ lasd: 更重視。文中台電退休同仁也是如此講。這種事遇到才知道怕， 06/26 21:40
→ lasd: 但往往都來不及了。 06/26 21:40
推 ufo9876: 這記者感覺有做功課 06/26 22:25
推 bruce0331: 有做功課就該知道根本沒有4.4.........不要再4.4了好嗎 06/26 23:15
推 lfk: 沒人想發生事故 但事故發生機率跟你從事的工作非常有關 06/26 23:44
→ lfk: 譬如 某間公司都內勤文書 另外一間公司都外勤工地 你能用同一 06/26 23:45
→ lfk: 標準來要求公安嗎? 當然不行啊 風險根本不同level 要做的是 06/26 23:48
→ lfk: 降低外勤工地的工安事故 但非用同一標準來看待不同性質的公司 06/26 23:51
→ lfk: 說你們這些公司有發生工安的 就扣獎金 所以我說 這實施下去 06/26 23:53
→ lfk: 大概就油電輪流考乙等了 06/26 23:54
噓 berserkman: 平均薪水六萬...又一篇睪丸文 幹 06/27 00:32
推 ROSHINA7855: 支持加重工安評比~~ 但應考量工作性質差異 06/27 07:41
推 frice: 工安一直都有 只是我不知道為啥台電一直都甲… 06/27 07:41
→ ROSHINA7855: 台灣私企工安問題真的是很隨便 公營單位帶頭也好 06/27 07:41
推 ares59: 也請把公務員的效率列入考評，跟交通警察與全國用路人的交 06/27 07:46
→ ares59: 通事故綁起來。畢竟。一個車禍也是一個家庭。乾脆讓交通睡 06/27 07:46
→ ares59: 十字路口 06/27 07:46
推 fttf: 最低標 連品質都沒有了 還工安 ~~~~ 06/27 08:13
→ ian00727: 最低標 真的沒什麼品質 06/27 09:50
→ S0031104: 來去考中油，升等快然後很多事情都不會被政府擋 06/27 10:08
推 hideho: 怎不建議上面別把省錢招標列為官的升等考量？ 06/27 10:18
→ tacoux: 我看是不會扣吧，錢照領 06/27 19:10
→ Casio2: 增加工安可是不加價，然後廠商員工不怕死偷懶也要算你頭上 06/27 21:16
→ Casio2: 你家樓梯有貼反光條嗎?工安魔人大概就是這樣 06/27 21:18
→ Casio2: 加重工安比分，營利分數會調低，用想都知道不會 06/27 21:21
→ hoks: 人呢？要加強我沒意見，補人啊 06/27 22:19
→ hoks: 要不然就縮減“主管交辦”這種莫名其妙業務 06/27 22:23
推 abcd11001100: 現場的樓梯不止有螢光貼紙還有止滑膠布啊？ 06/28 08:19
推 abcd11001100: 外勤司機也要討論第三責任險了，這樣不是很好嗎？ 06/28 08:21
→ DogJ: 唔，今天台中火力發電廠卸煤機起火，1人臉手灼傷…… 06/29 17:18
推 birdskingla: 最低標 又要去工安....每天都一堆重機械在工作欸 07/08 22:22