→ reko524: 好像是「如何用資訊科技讓國營事業績效提高」不對別怪我 10/28 14:56
→ reko524: ！ 10/28 14:56
→ magicianhong: 大數據 資料庫 SQL HTML PHP 這些技術都寫上去 10/28 15:02
推 weekend1988: 結果你寫太深，閱卷老師看不懂 10/28 15:34
推 tomzakeru: 說老實話每年這種東西真的不知道要怎麼寫 10/28 15:37
→ tomzakeru: 只能說空話因為根本不可能改進 10/28 15:38
→ tomzakeru: 寫真話又會完全離題 10/28 15:39
推 B99303079: 反正能拿到分數都好 上面的不會完全照做就是了 10/28 15:43
推 twentyone: 一堆人離題 是問how的方法論 一堆人在寫what 10/28 16:56
→ twentyone: 最大的議題是如何在這種組織導入 不是導入什麼 10/28 16:57
推 twentyone: 像引入AI減少重覆性工作 結果一半人沒事做又不能請他回 10/28 17:01
→ twentyone: 家吃自己 要養冗員又要外包維護工作 怎麼可能會提升利 10/28 17:01
→ twentyone: 潤 10/28 17:01
推 twentyone: 現實面對的議題是技術導入造成組織抗拒變革 這是管理 10/28 17:08
→ twentyone: 學的範疇 10/28 17:08
推 twentyone: 像公司導入erp系統但有員工不想學就罵難用 堅持紙本作 10/28 17:10
→ twentyone: 業 效率慢百倍出錯率又高 10/28 17:10
推 twentyone: 如何選擇相對穩定成熟的科技導入，並且如何擴散（知識 10/28 17:14
→ twentyone: 管理/人力資源管理）的方法論（how)才是重點吧 10/28 17:14
推 twentyone: 一個不穩定的科技導入，一個出錯就馬上被佔多數的反動 10/28 17:27
→ twentyone: 派消滅，會導致激進式變革的科技導入，不適任員工沒有 10/28 17:27
→ twentyone: 退場機制，也不會增進績效，選擇穩定的科技，新陳代謝 10/28 17:27
→ twentyone: 式的漸進式變革，比較符合國營事業組織的實務作法，雖 10/28 17:28
→ twentyone: 然慢但至少才能前進。 10/28 17:28
推 darknote: 國營這些一定都外包...實話就是如此 10/28 18:45
推 darknote: 作文可以以基層使用或高層對應應用來分析 10/28 18:47
→ darknote: 一般民中小企也差不多 有問題就外包... 10/28 18:47
推 changeagle: 媽的，我這篇寫到如果有導入新科技，幹你普悠瑪還會 10/28 18:59
→ changeagle: 翻車嗎？想到我就氣，出這什麼智障題目 10/28 18:59
→ changeagle: 這題目出了，國營企業高層還不是繼續爛，倒入新科技？ 10/28 19:00
→ changeagle: 這根本笑話 10/28 19:00
推 morphine0821: 導入新科技導致老人不會用 10/28 19:08
推 eskicurl: 這題目怎麼覺得跟私企把內部不會解的bug當面試題目一樣w 10/28 21:15
→ eskicurl: ww 10/28 21:15
推 CapeNo7: 光是限制辦公室pc不得使用line這偉大政策，就覺得這作文 10/28 21:35
→ CapeNo7: 題目很發噱 10/28 21:35
推 changeagle: 作文閱卷的都是文組，這些新技術寫太深入他們真的也 10/29 00:04
→ changeagle: 看不懂 10/29 00:04
推 seven120609: 考試只要分數，管它題目出怎樣 10/29 00:51
推 jemmak629: 文縐縐的寫廢話就好啊 不然怎辦 10/29 10:35
→ Expend: 中油老人很愛講什麼大數據，然後資訊室爛成這樣XD 10/29 14:37