推 purplepig: 我想是容易調動性和公司容易賺錢吧？我記得菸酒公司沒 02/26 22:15
→ purplepig: 虧錢過，有賺＄，年終獎金發起來，立委也比較沒意見 02/26 22:15
推 Hunk8267: 感覺油、電職員的壓力要比菸酒職員(要看單位)來的大。 02/26 22:33
→ Hunk8267: 還有工作環境吧！儘管偶爾要去現場，菸酒環境相較油、電 02/26 22:33
→ Hunk8267: 來的好。 02/26 22:33
推 wincentt: 看類組看單位吧! 如果是業務類 酒有銷售壓力 台電可沒有 02/26 22:40
推 randy225: 勞保強公保太多了 02/26 22:42
推 jason0513: 聽朋友說 菸酒 有業績壓力 我覺得這點不好 02/26 22:54
→ jason0513: 先澄清一點 這是我聽說的 不保證正確 02/26 22:55
推 flesh88: 技術類的要會採購法喔 02/26 22:55
推 lucifax: 請問物流類的工作性質有銷售壓力嗎??簡介是規劃物流中心 02/26 23:30
推 Curry16: 感覺就是通路的規劃 02/26 23:33
推 samsam2010tw: 好像台電叫工程師，台酒叫管理員，好像台電需要協助 02/26 23:58
→ samsam2010tw: 現場，容易發生工人不理你，台酒是把所有事情丟給 02/26 23:58
→ samsam2010tw: 領班，領班要把生產問題全部處理好，機器壞掉找領班 02/26 23:58
→ samsam2010tw: ，開會先定領班，管理員幾乎是份內工作，相對比台電 02/26 23:58
→ samsam2010tw: 好管理人，酒是職員大於工人 02/26 23:58
推 Azhou: 台酒秋節要全員行銷啊 台電要全員行銷什麼XDD 02/27 00:23
→ Azhou: 菸酒也有酒廠啊 盤點也要去營業處所現場啊 02/27 00:26
推 samsam2010tw: 以上是指酒廠內部狀況，營業所不清楚，全員行銷是 02/27 00:38
→ samsam2010tw: 公司給你多少獎金換成行銷給公司，這要看個各廠工會 02/27 00:38
→ samsam2010tw: 怎麼做，有些是工會補助2000你花1000之類的 02/27 00:38
推 pmmp: 台酒還有跑來台電推銷的 02/27 00:48
推 vanattenhove: 台酒也太夯 整個聲量超越台電跟中油了 02/27 01:13
推 Curry16: 因為有些台電跟中油備取的,趕快來這邊說台酒好 02/27 01:27
推 osir: 可以活得比較像人，不會被當箭靶。 02/27 05:16
推 danish: 規劃物流中心=倉管領班 02/27 07:10
推 frice: 你有看過台酒領獎金被靠腰的嗎 02/27 07:58
→ frice: 另外研究一下酒的薪資福利結構就知道差在哪 但是公司風氣產 02/27 07:59
→ frice: 業差異那種是看個人感受 02/27 07:59
推 zxzxxz14: 認真回 技術類菸酒的職員工作量相對輕鬆很多 02/27 08:10
推 zxzxxz14: 至於全員行銷那個不用擔心 除非你自己想多賺獎金 不然 02/27 08:12
→ zxzxxz14: 不會要你到處推銷 02/27 08:12
推 NBAes: 酒雇技術類才是cp狂，真的狂 02/27 08:31
推 kissa0924307: 台電常被立委電 被刁民電 02/27 08:32
推 Hunk8267: 推NBA大 02/27 08:39
推 Hunk8267: 說真的如果今天台電和台酒的「職員」讓我選，我一定選台 02/27 08:44
→ Hunk8267: 酒。且很久之前本版有一篇文章底下就有前輩推文說他在台 02/27 08:44
→ Hunk8267: 酒胖了20公斤還在工作之餘拿到碩士學位。 02/27 08:44
推 flesh88: 台酒新進職員：助理技佐-技佐-技士-股長-課長（主任 02/27 08:46
推 flesh88: 進台酒的職員責任都不小，台酒因為要人力精簡化，所以有 02/27 08:50
→ flesh88: 部分位置是以工代職 02/27 08:50
推 x070707x: 可以請問上面職務的職等分別為多少嗎? 02/27 09:25
推 frice: 奇怪從來就只有聽過人推酒職 酒雇什麼時候變身cp職了 02/27 09:35
推 Carnot: 大概是在油雇放榜後變身吧 嘻嘻 02/27 09:38
→ Hunk8267: 這篇不是單純探討(酒電)的『職員』嗎？ 02/27 09:46
推 mscp: 有人能順便分享一下酒雇油雇的差異嗎? 02/27 10:27
→ CS7788: 樓上不用比 錢 福利差很多 但好處是 比較好調單位 輪班單 02/27 10:31
→ CS7788: 位不多 02/27 10:31
推 NBAes: 樓上你是說酒嗎? 02/27 10:33
→ CS7788: 對阿 02/27 10:42
→ CS7788: 我聽說 今年某些地區 人都跑光了 職員 中油 台電 中鋼 02/27 10:49
推 NBAes: 很明顯阿 某些區人數越開越多 02/27 10:51
→ NBAes: 夜班的確極少 02/27 10:52
→ CS7788: 錢 在南部 過得去 但是 跟中油 台電雇員比 ...差距有點大 02/27 10:53
推 purplepig: 酒技術員到頂只有5萬阿，1年調1700，後期調1200 02/27 11:18
推 nini761010: 業務單位絕對有業績壓力 生產廠相對較沒有 02/27 11:38
推 expert175: 技術類的酒職 cp值真的高..！！ 02/27 11:59
→ goran5899: 傻子 菸酒市占一直掉 裡面的人狂考出去 覺得好的趕快 02/27 13:02
→ goran5899: 進來 反正這幾年經濟部還是會一直招考 年紀大的勸你 02/27 13:02
→ goran5899: 三思 02/27 13:02
推 reggie0718: 秒選台電 02/27 13:03
推 yes920101: 推go大說的是事實啊… 02/27 13:50
推 NBAes: 推go大 02/27 14:03
推 nike369774: 選台電 02/27 14:59
→ zio1218: 進國營就事求個穩定，菸酒市占下滑，酒駕菸害防制越來越 02/27 15:46
→ zio1218: 嚴。內行人勸你選經濟部比較好 02/27 15:47
推 bigpowerplay: 這篇一堆暗黑快笑死，有油電不填去填酒XDD 02/27 16:20
推 skybelle1123: 當然是台電了，台酒每個單位都有業績壓力啊 02/27 16:58
推 Carnot: 連油職都可以被酒職超越的評論 讓我笑而不語 02/27 17:01
推 morris1661: 66樓說的有道理，其實酒職有業績壓力很奇怪嗎？又不 02/27 18:12
→ morris1661: 像油電，你酒不賣多一點，錢怎麼來，大家動動腦想就 02/27 18:12
→ morris1661: 知道 02/27 18:12
→ JITER: 酒如果是業務單位，一定有業績壓力，下班也要處理客戶 02/27 18:13
→ JITER: 優點就是勞保+級數少封頂和薪水不輸油電，就看自己考量 02/27 18:14
→ JITER: 可以接受業績和比較開放文化就去酒，油電真的很僵化 02/27 18:16
→ JITER: 酒簡單講就是除了不會被fire外，工作性質都很像民間公司了 02/27 18:17
推 Solitary: 確定勞保有就算破產，政府也有最終給付責任嗎？呵呵 02/27 18:24
推 pmmp: 現在進去等到退休勞保改下去，又不知道發生什麼事了 02/27 20:56
推 yuuga: 油電比較好，反正罵歸罵，獎金還是照領。酒的話明年可能領 02/27 21:03
→ yuuga: 不到4.4個月了QQ 02/27 21:03
推 yuuga: 想爽爽當公務員的還是別選台酒了 02/27 21:08
推 Godfrey0216: 想也知道，產業性質，當然是油電相對業績壓力小阿， 02/27 22:24
→ Godfrey0216: 油電就是你穩穩的讓他運轉就好，菸酒當然賣酒阿，我 02/27 22:24
→ Godfrey0216: 不懂這有什麼好疑問的 02/27 22:24
→ Godfrey0216: 有油電不選，跑來選菸酒也蠻奇怪的 02/27 22:24
推 lurkertt: 去油電吧 把機會讓給我們 02/28 09:05
推 sammy98: 市佔率下降 工作量下降 薪水照發 當然選酒 02/28 18:27
推 rurutia2: 關於調動 有這麼容易喔？簡章最後一頁寫「三、錄取人員 02/28 20:46
→ rurutia2: 於到職之日起3年內不得申請調動並立同意書，否則不予僱 02/28 20:46
→ rurutia2: 用。」 02/28 20:46
推 expert175: 油電就是你穩穩的讓他運轉就好，管它電業法，管它油價 03/01 00:17
→ expert175: 波動，就算虧損，薪水照領，照領穩穩4.4個月，秒選油電 03/01 00:17
→ expert175: ！！ 03/01 00:17
推 f33783378: 去年油有穩領嗎.. 03/01 10:27
推 wlo2334397: 如果是現場職員 酒的安全性高很多吧！ 03/01 10:31
→ moonth66: 那水、糖跟酒哪個比較安全？ 03/01 11:17
推 Reddin: 記得菸酒的職員薪水比國營職員高，不是嗎？ 03/01 21:36
→ Reddin: 至於公司發展和工作壓力，這問題比較複雜 03/01 21:38
→ reggie0718: 薪水不可能比油電高啦 03/01 22:33
推 yuuga: 油電雇錢都比酒職多了 03/02 12:53
推 expert175: 油電雇錢比酒職多...我也是醉了！！(又把雇員加班輪班 03/02 13:43
→ expert175: 津貼算進去了吧？又在不平等討論了，樓又快歪了) 03/02 13:43
→ expert175: 大家去油電吧 把機會讓給別人！ 03/02 13:43
→ expert175: 油電雇 夢想起飛.... 03/02 13:43
→ NBAes: 酒職不輸油電職 03/02 13:52
→ pmmp: 光主辦就差多少去了 03/02 14:25
推 JITER: 酒職升法比較像台水，級數少有佔到缺會比油電快和高，但如 03/03 12:49
→ JITER: 果沒佔到缺就會比油電少，平均應該差不多，技術類就選那個 03/03 12:49
→ JITER: 離家近，不用想太多，業務類忙有業績壓力，下班可能還要處 03/03 12:49
→ JITER: 理客戶，同時上的話先想想自己試不試合業務工作，好處就目 03/03 12:49
→ JITER: 前勞保比公保好 03/03 12:49
→ JITER: 不過還是要看個性，酒的話可以常跑外面，工作自由 03/03 13:06
→ JITER: 如果是活潑外向的個性去酒適合，油電行政職就是死板板 03/03 13:06
→ JITER: 有時侯會覺得，有一半時間都像當兵在用假資料一樣，只為了 03/03 13:07
推 Carnot: 但是公保不會倒 03/03 13:07
→ JITER: 給長官和檢核看，跟本在做完全沒有生產力的無意義事情 03/03 13:08
→ JITER: 在酒的話不會有這種情形，完全業務、業績導向，數字出來 03/03 13:08
→ JITER: 好或不好就是一目了然，算比較會有成就感吧！ 03/03 13:09
→ JITER: 技術類重榜=>選離家近；企管行銷重榜=>考慮自己個性 03/03 13:15
→ JITER: 以上是我二間都待過(僱員)心得啦，今年也很有機會職員重榜 03/03 13:21
→ JITER: 到時再來好好選了- -真是甜密的煩腦阿.. 03/03 13:22
推 Reddin: 推JITER解答，難怪很久以前看過推菸酒職員的文 03/04 12:10
推 Reddin: 認同有些行政作業很廢,繁文縟節,有些只是應付上頭稽核 03/04 12:12
推 rurutia2: 不過公保的假 會比勞保好 例如、婚假 公保14天 勞保只 03/05 14:29
→ rurutia2: 有8天 03/05 14:29
推 pmmp: 國營的公保根本假的，婚嫁也是8天 03/05 14:55
→ pmmp: 到底在暗黑什麼..... 03/05 14:55
→ hanrain: 菸酒公司的婚假比較特別，是14天...叫你進來趕快結婚 03/05 15:00
推 z444450: 請教台酒職員 在酒廠（善化）服務 其工作性質或概況是如 03/13 10:36
→ z444450: 何？例如：輪班、陞遷或調薪制度、職場氛圍等等。 03/13 10:36