[職場] 逃離台糖了

[bleach60212 (OAO)]

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.30.39
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1553271895.A.9B8.html
推 tommy071079: 請問是職員還是僱員？
推 horn54230: 應該是職員，僱員其實挺好過的，雖然薪資沒有其他國營
→ horn54230: 事業來的多，不過也是要看在哪一個事業部上班
推 vvssinn: 寫的很亂，搞不清楚是寫雇員還是職員(但似乎是雇員)
推 ftsn: 裡面有寫僱員阿.....
推 tommy071079: 再看一次內文了 應該是講僱員 不知道有沒有職員的前
→ tommy071079: 輩願意分享一下裡面狀況
→ eglaibls: 中油台電真的比較爽
推 katanakiller: 職員也差不多吧 反正沒人不補正常 加班全都補休
推 zzzmmp13: 錯字好多看了好痛苦QQ
推 rechargeable: 打完能先讀一遍或用標點符號嘛？
推 g10: 誰叫你沒黨證 有酬庸高薪又不用做事
→ new8gi: 屁啦，那個是黨證就辦得到的事嗎？
推 johnkry: 這看單位的...看命運的...看公司不準....
→ JITER: 單位和命運，爽的不會跟你說，至於錢的部份確實比油少
→ JITER: 好處是年終幾乎和水一樣穩，我一來就研究財報，大概6成賺錢
→ JITER: 都來自土地，只要不要被賤賣，到退休都不可能虧損..
→ moonth66: 中油、台電爽爆了！
推 moonth66: 如果覺得加班制度違法，可以勞工局申訴，在這抱怨沒用！
→ JITER: 另外油電國定假日*2也只有中秋、元旦、過年，不是每個都有
→ bleach60212:  https://i.imgur.com/Ume2iXs.jpg
→ bleach60212: 以上朋友檢舉後 資動部回應 如有其他部門有相關事證
→ bleach60212: 歡迎寄信 離職前幫各位搞大owo
→ bing132906: 阿宜是你嗎？
推 yaihome: 台電也是一年一等，哪來的半年，不夠的你補我
→ yaihome: 台電國定假日出勤也是換補休，哪來的兩倍，不足的部份你
→ yaihome: 補我
→ Hate: 國定假日補休本來就1:1 請先搞懂例假、休息日、國定假日差異
推 yaihome: 加班是彈性的，想賺就加啊，不爽就別加
→ yaihome: 國營體系不會因為你一個沒加班而影嚮工作進度好嗎，進度
→ yaihome: 是主管該去傷腦筋的
推 Korar: 我問過幾個台糖的職員，工作不會很累。只是錢比其它國營職
→ Korar: 員少。應該還是要看單位
→ moonth66: 爽的不會上來說，他自己很爽！
推 sun88990: 電雇五到六也是一年啊…哪有半年
推 RyzenR7: 到中油是僱員還是職員？
推 Ethric: 油還有228 清明 兒童 勞動 端午 國慶
推 sun88990: 油電雇也有你說的五等做十二等工作的 你沒看到不代表沒
→ sun88990: 有
→ hokkaidosky: 10到11擋一年小CASE吧，電有擋整票人三～四年的。
→ hokkaidosky: 長官表示一爲員額比例問題，二是沒規定一定要升
推 ftsn: 我怎麼記得電僱5到6是半年沒錯  5到6是工作實習 半年而已
推 Laevateinn: 我在台電國定假日出勤都是換錢呀，多領一天=兩倍
→ hokkaidosky: 電僱簡章已經揭露很多資訊了。
→ Laevateinn: 現在新制補休沒休完一定要給錢之後就很少在給補休了
→ hokkaidosky: 我們這邊原則是僱員一定能領錢，補休是職員的事。
推 Chongyuan: 10升11被擋是因為停年年資吧 大學以下要2年 碩士以上就
→ Chongyuan: 沒擋
→ hokkaidosky: 錄取訓練或試用部分，直接看簡章吧。
→ hokkaidosky: 台糖 https://i.imgur.com/F61gz2p.jpg
→ hokkaidosky: 台電 https://i.imgur.com/V4N8s6u.jpg
→ hokkaidosky: 台糖試用期半年以4等2級支薪，期滿考核合格正式僱用
→ hokkaidosky: 以5等1級支薪，之後.....？
推 cindy033: 電雇是訓練所訓練+加工作訓練合計1年，根本不是半年，訓
→ cindy033: 練所期間只有23000的生活津貼，連5等1都沒有，下單位才
→ cindy033: 是5等1，這樣有比較好？
→ hokkaidosky: 照兩家公司的招募及錄取訓練試用方式，要拿來對等比
→ hokkaidosky: 較，評比的基礎點上是有落差的。
→ hokkaidosky: 另外台電僱員簡章在102年後把僱用和待遇第三點拿掉了
推 curry56: 僱員還是職員？
→ saurik: 只有看過逃離台水，第一次看到逃離台糖的XD
→ moonth66: 是不是有什麼誤會
推 NCKU9527: 去年油職新人訓 就認識兩個從糖逃來油的
推 tamama000: 看到逃離文就想推
推 thewtf: 台糖職缺也沒台電多
→ thewtf: 要錄取也是不容易
→ thewtf: （重點誤）
推 dancepop: 國營企業的加班費都可以視為福利了，是可以有多好？
推 frice: 目前幾間常見國營滿一年的時候都是30k左右 基本上差異不大
推 NBAes: 油都是大部分人的最後一站嗎？
推 moonth66: 有逃離油的嗎？
→ NBAes: 油吧
推 dskdlkj: 認識一個電跳糖的
→ dskdlkj: 我聽油的同事說以前部門有油跳電的
推 moonth66: 有跳水的吧！哈哈哈
→ moonth66: 四大國營各取所需，端看要錢還是要閒
推 ptttong: 看到的進油後就是考職員了
推 action9527: 1年1等大勝夢想起飛了...
推 hello2008: 雇12等是主管缺?
推 gullibledog: 鳥單位不論你是油糖水電 是人都會想跑
推 YuntechBill: 知足吧，看看鐵路功德會，再看看經濟部國營事業，你
→ YuntechBill: 會覺得自己很幸福
推 awq0323: 還是比夢想起飛好
→ JITER: 糖僱慢半年，4升五半年，5升6之後都是1年，然後薪水少油3%
推 zero09107: 同單位有油跳電的 不過那應該是特殊理由 正常是反過來
推 yaihome: 僱12是基本等數，大退潮13.14缺一堆 ，何況現在沒領班加
→ yaihome: 給，誰上去誰倒霉
推 NBAes: 到12一路不擋嗎？
→ JITER: 油一路12不檔，但是要"等"，印象10-11要1.5年，11-12要2年
推 NBAes: JI大 站內給你了 謝謝
推 sholia96: 而且 ，改個錯字吧
推 porsche996xx: 10升11 要1.5年？都一年吧
→ JITER: 等和檔的意思是不一樣的，等就是有年限限制，但一定升的到
→ JITER: 檔是有員額限制，比如只有50%能升，這二個要分清楚...
→ JITER: 至於要等多久，幾等有員額限制可能被檔，每間都不一樣
→ sichi: 怎麼可能職員  最好職員一年一等  還半年的  哈哈哈
→ sichi: 以這內文呈現的方式  還好是雇員  職員的話  誰看得懂簽文
推 jack0216: 沒有加班費也太慘
推 jagger: 台糖要不要改一下公司名稱啊...台灣土地開發股份有限公司
推 IKRS: 推 有很多沒待過民營公司結果視加班費為福利，我都傻眼...不
→ IKRS: 喜歡加班被當異類
推 AfterThat: 電值班休假出勤開會只給補假，各單位都這樣嗎？
噓 wind0710: 五等到六等要一年 非中油台電半年? 沒半年升等你補我?
→ hokkaidosky: 我以前公司加班代表公司訂單多賺大錢，大家搶著加，
→ hokkaidosky: 但那是公司獎金肯發。現在加班代表設備落賽，大家只
→ hokkaidosky: 想趕快結束這回合。當然有些單位是常態性加班，但那
→ hokkaidosky: 不太一樣的情況阿。
→ GochiUsa: 油職員一年一等正常啊，雇不清楚
推 bear5566: 下一篇：逃離台電了
推 OhMyHair: 寧願閒 至少還能做自己的事
→ KSSNpoint: 我電僱，剛進公司5等就被派去做分9等的工作，現在都8等
→ KSSNpoint: 了，還在做
推 cow90822: 油未來會不會一年一等還很難說
→ cow90822: 內部再檢討升等制度了
→ orange770122: 雇員，吃勞基法。目前勞基法有表示「補休到期未休
→ orange770122: 完，需依薪資補發」，所以補休只是早領錢晚領錢的
→ orange770122: 區別而已啊！台糖不敢跟勞基法挑戰吧（職員就不敢
→ orange770122: 說，職員似乎不是保勞保https://i.imgur.com/DrA3Hu
→ orange770122: j.jpg
→ orange770122: https://i.imgur.com/DrA3Huj.Jpg
推 pedros0605: 樓上cow大說的檢討一年一等是指雇員或職員呢？
→ ginlo999: 我想問的是為何台糖不會民營？是土地太多所以民營困難
→ ginlo999: 嗎？感覺上台糖要民營應該是比台電、中油容易多了。
推 YZRIA: 雇員跟職員都一樣差不多的事，真好逃離了，我還在努力中
推 Korar: 以前台水同事，本來是鐵路佐級因為要回鄉照顧小孩考來台水
→ Korar: 雇員，過沒多久又考回台鐵，在隔一年考上地特五等，再過一
→ Korar: 年地特四等，一直不斷在換單位。xd
推 moonth66: 一直當新人做功德
推 ssabjm: 以前捷運同事，我們那梯助工員9成離職，後來他考上中華，
→ ssabjm: 又離職考上普考，之後又考上高考
噓 treeice: 紅的明顯，平日加班強制換補休，原本要算1.33，1.66給你
→ treeice: ，現在拖到時間到 只要給1而已。還說早晚拿到錢
→ orange770122: tree大大，敢問貴單位是哪裡？不妨秀出來！
→ orange770122: 另外，你勞基法知多少？勞基法是說給1嗎？
→ orange770122: 若真貴單位給只給1，那你也可將資料整理去投訴
→ orange770122: 咱們來看看哪一家國營要挑戰勞動部！
→ orange770122: 要抱怨的資料請整理出來吧，不然都你在講而已
→ sichi: "得"懂不懂  "得"升等=可以升等=\=一定升等
推 jogmc: 糖兒起飛了@@
推 Crazyloveyou: 應是一定 得是可以
→ Crazyloveyou: 畢竟也不是每個人都有唸過法科
→ Crazyloveyou: 沒辦法的事情
推 sleepingyes: 國定假日1:1本來就是勞基法規定的，你要1:2就去私人
→ sleepingyes: 企業吧～先搞懂勞基法才對
噓 dog9527: 這裏講投訴的自己遇到如果也有這麼積極就好，別只會打高
→ dog9527: 空
推 lovewhite: 加班費是工作日2小時內4/3倍 3-4小時5/3倍
→ lovewhite: 假日分成休息日和例假日 休息日前2小時 4/3倍 2-8小時
→ lovewhite: 5/3倍 如果超過8小時 因為原本並沒有給你薪資 所以是要
→ lovewhite: 另外再給1小時時薪 因此變成8/3倍
→ lovewhite: 例假日除非天災、事變、緊急事故 不然不能加班 如果真
→ lovewhite: 的加班 是給1倍薪水 加上補休
→ lovewhite: 而例假日和休息日是可以對調的 所以也是可能星期天加班
→ lovewhite: 但會調整成休息日 至於怎麼調整就看各家公司規定
→ lovewhite: 國定假日的加班費則是加倍薪水 但因為國定假日公司本來
→ lovewhite: 就有給你1日薪資 所以所謂的加倍薪水只會再給1小時時薪
→ lovewhite: 如果國定假日加班超過8小時 超過的部分公司原本並沒給
→ lovewhite: 你薪水 所以就真的要發2倍時薪
推 JITER: 國定照法規本來就1:1，比休息日加班還少，有多發是公司福利
→ JITER: 不過要注意的是，國定假日只要出勤就視同1天，就算加1小時
→ JITER: 公司也必須發一天薪水或給予一天補休，依實際時數就違法
推 kingof303: 只會叫別人秀，自己呢？www
推 eggbird: 台糖在事業部跟總公司真的賽，越偏遠真的越歡樂...
噓 onlygoog: 表達能力真的不好
推 Joey452: 幹你娘沒加班費就先遞辭呈了
推 littlehost: 表達能力有待加強....
推 frice: 台糖為什麼不敢民營 多半只是捨不得那些酬庸位置
推 bobjohns: 酬庸就不用討論，有靠山哪需要考試
→ YZRIA: 聽說最近還有特別為某些人開雇員碩轉哦，真好不用考經濟部
→ YZRIA: 呢～
→ frice: 捨不得的是高層那些酬庸位置跟考試的低等職缺一點關係都沒
→ frice: 有
→ Lincoln: 台糖可以賣飲料啊
推 adream: 本文標題?看看國營版標題[奮勉不懈]，以一位經營者角度來
→ adream: 看(無論公私營)，這樣的員工值得聘僱嗎？
※ 編輯: bleach60212 (223.141.138.128 臺灣), 02/10/2020 12:45:58