推 HarunaLuna: 土銀工會想害死水電嗎 04/22 23:57
推 gamesame7711: 照這修法 水沒盈餘的話不就不能招人惹？ 04/23 01:13
推 bobjohns: 可以用營收來看 04/23 01:18
→ rql309: 台電分拆後的用人費率?? 04/23 02:24
推 clcl4330: 基層人員調薪就好，人少也沒關係 04/23 09:36
→ ms0266378: 講個笑話國營事業要營利 04/23 09:53
推 Curry16: 當然是人越多越好阿，上面薪水加也不是加我，乾我闢事 04/23 10:00
噓 Expend: 不做事沒產值當然下去啊 04/23 10:11
推 bobjohns: 單就行政效率 民間至少是國營3倍血汗 04/23 10:15
→ bobjohns: 一個文件民間助理只要20分鐘就ok，政府官員至少要處理一 04/23 10:16
→ bobjohns: 個小時以上 04/23 10:16
推 patop: 工會爭取勞工福利權益沒錯，但是公營事業通常加薪都是全部 04/23 10:18
→ patop: 同%一起加，容易加大同職不同薪差距，以前早進去的該享受的 04/23 10:18
→ patop: 都沒少，年輕人進去享受不到，還一直被檢討，相對剝奪感也 04/23 10:18
→ patop: 容易造成年輕人待不久， 04/23 10:18
→ patop: 老人：反正我只是等退休而已，剩下丟給後進去想辦法 04/23 10:19
→ patop: 這就是為什麼主管其實行為很資方，但是私底下很贊成底下勞 04/23 10:24
→ patop: 工聯合工會爭取加薪，主管：反正我實際上還是勞工身份，對 04/23 10:24
→ patop: 以後領退休金很有利，加薪後，事情一樣交代底下人做就好 04/23 10:24
推 Namukab: 樓上 講得很中肯… 04/23 10:41
推 littlea: 請大家多喝台啤 04/23 10:53
→ nnn2149: 其實人事一元化就可以解決這個問題了... 04/24 01:53
推 OhMyHair: 人太多吧 我覺得都冗員 04/24 14:07
推 x28795130: 淚推p大 04/24 18:02
噓 miowkiki: 土銀的臨櫃行政效率超差好嗎？好幾次等跳號十幾分鐘都 04/25 05:08
→ miowkiki: 不跳，還要大聲講怎麼都不跳號，講完號碼跑超快……然 04/25 05:08
→ miowkiki: 後軟硬體設備超差，整體服務一整個鳥，已經將全都轉到 04/25 05:08
→ miowkiki: 私銀了！ 04/25 05:08