推 yel203zxc: 最好能直上中華電信，不然就是抱著考中華電信的心態進 09/06 23:19
→ yel203zxc: 宏華 09/06 23:19
→ linci: 輪不到你升 09/06 23:33
→ ziso: 宏華有算國營嗎..?好歹也問個中華電信 09/06 23:54
→ ziso: 101年到現在才幾年 升到經理???? 09/06 23:55
推 obrag: 這兩年很多宏華菁英徵才考進中華，面試蠻吃香的 09/06 23:55
推 ssabjm: 除了當初有一批高職（簽約？）生轉正，沒聽過有紅花內部 09/07 00:17
→ ssabjm: 轉正為中華電的，待遇底薪加獎金4Xk吧 09/07 00:17
→ ziso: 不敢說沒轉正的 但都馬是樣板人物 很多是多多? 09/07 00:34
→ ziso: 宏華進中華電也是近幾年才開始有吧 宏華正職就沒啥好說... 09/07 00:35
→ ziso: 宏華本身不就算是一個派遣公司嘛 09/07 00:36
推 zxcv5566: 奇怪 我一直有疑問 公司那麼多為何非得去找派遣公司?? 09/07 00:39
→ zxcv5566: 我身邊也是不乏私立後段大學 他們都可以跟我一起上班 09/07 00:40
→ zxcv5566: 我真的搞不懂 寧願去派遣你也不去正規公司 業界不也 09/07 00:41
→ zxcv5566: 一堆好公司嗎???? 台北隨便找個華碩 和碩 緯創有那麼難 09/07 00:43
→ zxcv5566: 嗎??? 非得去人力派遣??? 有必要把自己逼到絕路嗎???? 09/07 00:44
推 TKOW: 去年有第一批的宏華內部轉為中華正職 09/07 00:58
→ TKOW: 但今年有沒有 就不知道了 09/07 00:58
推 espanol: 因為這些人學歷不好又是文科之類的 宏華相對有保障，我周 09/07 01:43
→ espanol: 遭有三個待宏華超過五年都是這樣的背景（學歷普通 能力 09/07 01:43
→ espanol: 普通）外面找得到的薪水只會更差更沒保障所以就乖乖待了 09/07 01:43
→ linci: 比上不足比下有餘，確實是人力派遣公司，但不是一年一簽 09/07 07:15
→ WiseWater: 據說有年紀很大，50左右才進宏華，2~3年就升副理、經理 09/07 07:51
→ WiseWater: ，然後開始擺老釘新人...... 09/07 07:51
推 rhycloud: 月薪4-5萬又是中華子公司可以打死外面一堆公司了 09/07 08:26
→ rhycloud: 有工會爭取福利比剛成立時制度好太多了 09/07 08:26
推 rhycloud: 雖是派遣公司但不是一年一簽而是不定期合約。 09/07 08:29
→ rhycloud: 屬宏華正職但歸類還是類似部份派遣。 09/07 08:30
→ WiseWater: 還有一種說法，其實宏華職稱是給個升遷假象，大伙領的 09/07 10:08
→ WiseWater: 還是差不多，頂多五萬多 09/07 10:08
→ WiseWater: 中華電信給每個宏華人的預算是不變的...... 09/07 10:09
推 cchn93: 宏華的客網優勢就是不用輪夜班就有4-5萬，近兩三年也透過 09/07 10:23
→ cchn93: 考試進中華的不少，何謂學歷不好？？只是努不努力而已， 09/07 10:23
→ cchn93: 我覺得學歷不完全等於能力... 09/07 10:23
推 rhycloud: 主管職就差在職務加給。但主管缺並不多 09/07 11:43
推 porsche996xx: 副理66k 09/07 11:59
推 porsche996xx: 不過當上管理職你也只能幫上面壓榨下面弟兄 09/07 12:03
→ WiseWater: 副理66K?宏華年終2個月，所以年薪破90? 09/07 12:27
推 ssabjm: 真的有紅花內部轉正中華電？我第一期宏花的（已離職）， 09/07 13:06
→ ssabjm: 還真的沒聽過看過？ 09/07 13:06
→ scudracer: 是的，內部轉正考 09/07 13:13
→ ziso: 轉正是這一兩年的事情吧 宏華都不知道第幾期了 09/07 13:26
推 isso: 內部有轉正考阿，有幾個積優的直接進 09/07 13:27
→ cchn93: 直接進的是菁英遴選的吧？據我所知台北企分、數分有通路 09/07 14:25
→ cchn93: 跟機務有遴選上 09/07 14:25
推 keney963817: 宏華就中華子公司，母公司近年都是空降大頭，不像以 09/07 15:21
→ keney963817: 往由員工擔任，一堆中華員工想把子女弄進母公司，但 09/07 15:21
→ keney963817: 就是不開缺，有缺就用宏華人力去補，只好退而求其次 09/07 15:21
→ keney963817: 進宏華 09/07 15:21
→ keney963817: 如果中華有機會開大缺，宏華資歷會加分不少 09/07 15:22
推 xup633: 我認識的宏華都在報考中華 內部轉正考次數極少 09/07 18:26
推 ai8051: 不要跟中華比外,很多還要靠認識的進來,你說呢! 09/07 19:42
推 sptl: 我同學就是第一批進宏華，升隊長之後再轉中華正職 09/07 20:02
推 rhycloud: 宏華轉正考去年有辦一次考試缺很少 09/07 22:33
→ rhycloud: 今年沒有內轉只有跟著外招。 09/07 22:33
→ WiseWater: 板上也有一期離職的板友，留下來的好幾個都得了大頭症 09/08 11:24
→ WiseWater: ，釘新人嗓門開超大的，以為自己在CHT當大官，忘了自己 09/08 11:24
→ WiseWater: 只是個派遣工...... 09/08 11:24
→ WiseWater: 宏華內轉只在107辦過一次，門檻比外招低，未來會不會 09/08 12:01
→ WiseWater: 續辦，目前無消息，認識兩位外招沒上、內轉卻上了 09/08 12:01
→ cchn93: 印象中專業也是有50門檻在，也有不足額錄取的，算下來門 09/08 14:07
→ cchn93: 檻跟外招的線路維運分數差不多只是少了面試第二試，然後 09/08 14:07
→ cchn93: 原PO感覺很熟悉宏華體制 09/08 14:07
→ WiseWater: 沒啦!看到一些職場霸凌、職災頻傳... 09/08 16:31
→ WiseWater: 透過網路力量告知後進事實真相，微薄貢獻己力 09/08 16:34
※ 編輯: WiseWater (58.115.44.147 臺灣), 09/08/2019 16:39:01
推 rhycloud: 內轉就是競爭人少而以，考題還是很刁鑽 09/08 16:55
→ porsche996xx: 內轉限定前三年考績，基本上就前3期的才有資格考， 09/09 10:32
→ porsche996xx: 再扣除黑人，幹個隊長基本分再拿一拿很高的機會會上 09/09 10:32
→ porsche996xx: ，算很佛心了啦。 09/09 10:32
→ porsche996xx: 真的厲害的同梯早都考走了，還撐在派遣公司等3-4年 09/09 10:42
→ porsche996xx: 還要看運氣舉辦的考試... 09/09 10:42
推 FragileLin: 去年單位的確有人內部面試成功升到其他單位，立刻工號 09/09 13:25
→ FragileLin: 變成純數字(已羨慕 09/09 13:25
→ rhycloud: 菁英不用考試書面報就有。但要碩士以上 09/09 14:21
推 dong531: 我報的有筆試耶，和面試在同一天 09/09 15:17
推 valumou: 副理聽說有破百萬的. 09/17 18:41
→ WiseWater: 一期的，年輕的大多溜了，只剩老的留下來當中華打手， 10/30 21:37
→ WiseWater: 只為自己不用接區 10/30 21:37
推 batman789: 跟配電電雇比較呢 11/16 00:05
→ WiseWater: 正職 VS 人力派遣，還需要比嗎 12/07 11:07