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小弟任職於電類同仁比較有機會去的公司, 但公司很大,體系很多, 就個人經驗給未來有機會加入的同仁參考, 帶有個人觀點,若有失真請多多包涵。 ------------------------------------------------ 工務部門工作內容: 各種例行報表、發包一條龍、各種查核檢核、上級交辦事項、解決現場同仁問題 基本上所有業務都會碰到, 相較於後勤的幕僚部門, 前線的工務類工作通常比較繁雜和緊急, 打雜技能需要點滿, 所有業務事務部門都可以說:技術我不懂請工務部門代為辦理。 而電機類會進工務部門的應該不少, 這應該也是電機類雷缺多的原因。 ------------------------------------------------- 主要技能: word、excel、ppt、ERP系統、PCCES、公文寫作能力。 輔助技能: 設備、電控、機構、資訊、工程、相關規定等等… 就工作內容而言並不難, 最難的地方我想是在於流程怎麼進行, 或是你的產出是不是"長官的形狀"。 進來工務部門很可能章剛申請好就請你開始蓋採購驗收, 只要會打字會蓋章就可以開始辦業務, 但每個章都是責任,細節的眉眉角角很多。 例如發包契約說簡單也是word打一打就好, 要精的話從土木、工法、機電、電控、資訊、用料等等全部都是學問, 修行在個人,有些人會自己花時間去讀設備說明書、找原廠文件、找電控圖來研究等等, 大概都是要自我學習,就看個人有沒有這個心思跟心力。 新進一開始碰到的困難應該是流程怎麼進行, 公司規定很多,流程也很繁複, 超級多表單,一張表要蓋很多章,會辦陳核層級等等 所有的業務說白都是在跑流程、退件、跑流程、送件等等。 例如:弄一個發包案從無到有大概需要3-6個月, 發包後開工也需要大概3個月, 完成後結算驗收也要一個月, 而這麼長的時間裡大概都是文書作業跑流程和改東改西, 只要流程熟悉大概就是一個合格的承辦人了, 而發包怎麼規劃執行驗收、有沒有爭議等等就看個人功力了。 但一切的業務都要主管陳核,重點是是不是長官想要的, 如果長官不喜歡,能力再好做得再多都是白工 ----------------------------------------------- 工時: 看部門,就個人不精準觀察, 約1成準時下班、7成加班1小時內、2成加班1小時以上 加班職員應該都是責任制,除非長官好心幫你報。 上班時間內約8成忙碌、2成一般, 忙碌的內容通常是 1.手邊多少都會有待辦工作在進行 2.接不完的電話常常會打斷你正在進行的事 3.部門長官突然交辦事情,通常是限時或馬上要 到下班時間後電話會少很多也不會有臨時交辦事情, 這時候再用自己的時間來完成未完成的工作。 壓力也是來自於長官, 現在LINE很方便, 老大一個LINE各部門主管就馬上抓下面的人來生資料回報, 老大問案情,部門主管馬上抓你去, 長官急的時候就是你該急的時候, 而長官Always都很急, 只是皮夠厚的人大概就無敵了。 -------------------------------------------------- 薪資:基本上是公開資訊了,不要期待福利,因為基本無感 -------------------------------------------------- 內部文化: 國營的優點也伴隨著缺點 過去基本上不淘汰員工, 因此前輩大概分2種,一種很強一種相反, 長官也是大致分兩種, 一種不管事也不攬事, 接的業務就給承辦人自己弄, 出了鍋也請自己保重。 另一種是想升官很積極也會幫忙做, 但也特別喜歡攬事, 下班後就一起努力, 做的多也學得多但也比較累。 個人認為公司風氣基本上很保守, 很重工作倫理,最重的是年資,再來是階級, 感覺文化有點像部隊。 因為沒有適當退場機制, 基本上有奇怪的人也不需要意外, 當部門內有人存在感低落, 業務就由其他人分擔。 年輕一代遇到的都很很優秀, 人數也越來越多, 而現在進來也不會像以前好混, 前半年試用就聽過被刷掉的, 後面升等擺爛被卡也不是沒有, 所以進來請不要認為就是鐵飯碗而擺爛。 ---------------------------------------------------- 其他的康普蘭: 勞逸不均是常有的事,烤雞最多就差那半個月,但業務量就不止了。 遇到不喜歡的主管你也也只能認了。 發包到地雷被廠商弄也是有可能的。 最麻煩的大概是被剪掉,或是出人命。 公司組織很僵化所以會有些奇怪現象 例如資訊方面的工作大概也是請電機類來弄, 但是電機考科應該是跟資訊不太相干。 再來是隨政府政策業務只會越來越多, 但新增的業務就請現有的人幫忙分擔摟, 接下來可能還有各式聰明的或愛的系統加入, 應該也是需要同仁們共體時艱。 公司是很大但沒自主能力, 上面有中央下面有地方, 隨便一個代表委員都可以把處長抓去拉正, 社會風向對國營基本上都不太友善, 而政策就需要公司使命必達的執行, 政策帶來的影響也由公司來自行解決, 面對民意跟代表的意見只能服從跟妥協, 對媒體以及輿論也是打不還手罵不還口, 而公司的發言大概也是被當成謊言, 覺得有點可撥。 其他大概也都是制度面的不合理, 跟監督防弊查核等等過多造成太多額外的業務等等。 ------------------------------------- 目前心得: 問過很多人,大家都說工作跟想像的很不一樣, 個人認為整體CP值是不錯的,但就覺得成就感不高, 薪資部分會隨著年資成長,越後期CP值越高, 但進來就要有待到退休的打算。 工作穩定歸穩定,還是可能遇到麻煩的事, 最怕的是我想是牢獄之災。 國營職員基本上公務員相關法規都適用, 大家都是為公司做事混口飯吃, 但工作碰到出了人命或糾葛到利益就可能有無妄之災, 做得越久了解越多才知道國營很多無奈, 只能說能一路做到退休真的並不簡單。 未來公司隨著政策正面臨各種未知挑戰, 執行結果好壞可能都是未知, 但遇到困難是必然的也是這一代要面對的, --------------------------------------- 給新鮮人建議 其實這篇主要是想分享給新鮮人們, 現在單位新人約有5成新鮮人,2成來自科技業,3成其他產業 以電機類來看在國營的優點是穩定、但發展性也相對不高 安穩的另一面就是缺乏競爭力, 一旦離開就一切歸零。 業界壓力大、辛苦但其實也是很有機會找到平衡的選擇, 工時部分外商、養老系統廠很可能差不多,但薪水更高。 如果有機會到一線IC廠、系統廠、GG等, 大概年薪差距基本是50萬,並隨年資越差越多。 但選擇各有好壞,想要平衡的生活或想回家鄉工作, 國營的確是不錯的選擇, 若有機會到一線廠還是建議挑戰一下, 有機會念四中電類碩以上的其實發展性都不錯, 朋友間選擇念碩的目前多數是不會考慮國營, 而大部分也都能找到生活平衡。 先去業界還有轉職的選項, 進國營想出去成本會高上很多。 ~~純分享、不回信回覆請見諒~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.48.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1580224850.A.012.html
navy1982: 用心推 01/28 23:23
qaz13579: 用心推 屎缺除了刷單位重點就是心態要慢慢調適 01/28 23:29
kokokko416: 推心得 01/28 23:38
gmotwm2001: 推 01/28 23:41
tranquilest: 推 01/28 23:58
BearGrylls: 好文 01/29 00:02
WarmManPo: 推推 感謝用心分享 01/29 00:14
j6ru04jo3: 現在的氛圍,能不走公務體系就不要 01/29 00:33
a078719079: 發包利益很大,很多手想伸進來 01/29 00:37
troy831118: 應該是區處工務部門,只能淚推,跟線路並列區處最硬兩 01/29 01:19
troy831118: 個位置QQ聽前輩說很沒成就感的部分看起來是真的,然後 01/29 01:19
troy831118: 也是很容易被廠商挖洞的位置。 01/29 01:19
OhMyHair: 反正每年都是外面想進來 裡面屎缺想出去 01/29 01:36
pttrock: 推心得 謝謝分享 01/29 01:43
victor6384: 太中肯了 01/29 03:35
greenday1990: 發包承辦人要小心 電話會監聽廠商會錄音 01/29 07:31
greenday1990: 廠商互捅時 就會拿發包部門借刀殺人 01/29 07:32
bigcheng01: 謝謝分享 01/29 08:07
martian117: 怎麼覺得工務是個屎缺中的屎缺!? 01/29 09:09
dog9527: 台電嗎 01/29 09:19
peanuts24: 難得的好文也,講得都很中肯 01/29 09:32
superflyfish: 現在很多綠能源要進來, 01/29 09:33
superflyfish: 也多一個屎缺部門。 01/29 09:33
peanuts24: 除了長官的部份較不認同(是不敢講太負面嗎?),多的是 01/29 09:43
peanuts24: 爭功諉過的,官位與實力不成正比,我講這部份應該比較 01/29 09:43
peanuts24: 多人認同,哈 01/29 09:43
maxgopon: 推用心分享! 01/29 09:52
mobet: 推 01/29 10:03
Ntut814026: 哭哭 01/29 10:14
eglaibls: 薪資怎麼會是公開資訊呢... 你要不要公開一下 01/29 10:18
Liujimmy6583: 看完 掉淚了 01/29 10:33
littlehost: 推推推~ 01/29 12:03
aaa777: 我都覺得奇怪,工務應該是土木來做,結果台電都是電機做 01/29 12:23
aaa777: ,電機在區處八成都是做跟電機不相干的事,感覺就跟打雜 01/29 12:24
aaa777: 一樣 01/29 12:24
akein6230: 工務要隨身攜帶政府採購法那本,有機會進土城進修研讀 01/29 13:35
Liujimmy6583: 沒錯 要精通政府採購法,機械也是喲~~ 01/29 13:49
david84117: 不小心違反採購法不會進土城,違反貪污治罪條例才會吧 01/29 15:45
lionlin: 使他人獲得不法利益就叫圖利 跟你收不收錢無關 01/29 15:56
a078719079: 為何有人認為不收錢就沒事?? 01/29 16:00
knight01995: 圖利廠商之嫌 01/29 16:06
overpolo: 加油 契約真的很麻煩 台電契約作法又是一條龍 很辛苦 01/29 16:19
overpolo: 還有所有契約有關的文件就算不知道是甚麼 都要好好收起 01/29 16:21
overpolo: 來 很多都是要用到的時候才知道那是幹嘛用的 01/29 16:23
f22raptor: 沒拿到好處然後被起訴定罪的案例有沒有來一個聽聽 01/29 16:25
f22raptor: 使他人獲得利益是圖利對呀 01/29 16:28
f22raptor: 那你有拿到什麼做回報嗎?沒有的話貪汙什麼? 01/29 16:28
f22raptor: 倒塌我認定大家都全倒圖利民眾啊 然後頂多未依規定執 01/29 16:28
f22raptor: 行公務記個過嘛 01/29 16:28
f22raptor: 貪汙啥?沒貪汙是要貪汙治罪條例什麼? 01/29 16:28
f22raptor: 科普一下 貪汙=圖利+收受利益,後面沒有就不成立貪汙 01/29 16:31
f22raptor: 不然的話你讓A廠商進來吹冷氣,B廠商沒有是不是圖利A 01/29 16:31
f22raptor: 廠商讓他多吹到冷氣準備貪汙治罪條例? 01/29 16:31
tacss: 這種文不推不行 01/29 17:10
a078719079: 廉政署網站有很多圖利罪案例可查 01/29 17:29
a078719079: 你只要知道你在圖利他就有構成要件 01/29 17:30
Solitary: 圖利和貪污是兩回事 01/29 17:38
a078719079: 不過圖利罪沒有未遂犯,總之不要讓他既遂就沒事 01/29 17:50
david84117: 圖利構成要件要明知違反法令,所以如果是無意中違反採 01/29 18:46
david84117: 購法只會被記過懲處,不會因為圖利被關,不過採購法還 01/29 18:46
david84117: 是要認真讀就是了,他是用來保護公務員的 01/29 18:46
a078719079: 圖利也會被關...只是緩刑居多,光是跑法院,被調查就 01/29 19:27
a078719079: 夠你受的了 01/29 19:27
a078719079: 有時候明知法令,但礙於很多問題,分寸很難拿捏 01/29 19:28
thewtf: 工務段幫QQ 01/29 20:00
afreemon: 推心得 01/29 21:19
Joe5328: 公務部門前輩說 事情永遠做不完的看你怎麼調配而已 01/30 00:01
u1u1u1u1z: 推推 感謝分享 01/30 01:05
fg008kimo: 這篇可M 01/30 12:27
chennick: 所以還是別選區處比較好 01/30 14:49
rei0129: 區處根本沒在重視資訊,找了一個僱員電機系的來接電算待 01/31 22:36
rei0129: 退前輩,連win7win10都分不出來,然後主管還敢說他軟硬體 01/31 22:36
rei0129: 都碰過有點底子...,準備放給他倒了 01/31 22:36
khhn59668: 看著看著就哭了... 02/04 21:32
annienana: 推心得字字入我心,不過還可以更深入貼切一點,所以我 02/06 23:33
annienana: 走一遭後又出來了 02/06 23:33
annienana: 話說我化工都被硬塞電機環工公關業務的工作了,電機兼 02/06 23:36
annienana: 資訊也想像的到 02/06 23:36