噓 aleny: 產總了解過他的工作性質需要輪班嗎？還是只聽他的說辭，輪 03/24 09:06
→ aleny: 值津貼有超過7000元，要不要補給其他輪班沒有的人？因為根 03/24 09:06
→ aleny: 本就沒有啊！ 03/24 09:06
→ aleny: 其他人都想輪正常班啊！有誰喜歡輪班還要輪假日的！只是因 03/24 09:12
→ aleny: 為升遷沒有他，才有長官刻意整他的想法罷了！希望不要有吵 03/24 09:12
→ aleny: 的小孩有糖吃，害到其他認真上班的同仁！ 03/24 09:12
推 ken812025: 輪班不錯啊 03/24 13:30
→ ken812025: 樓上是題外話啦 不過產總想打的點是違法調職吧 03/24 13:31
推 sd929598: 為什麼不能調職？人事派令下來還可以拒絕喔？ 03/24 13:51
推 sleepcat612: 先看這人的身分是純勞工還是公務員吧，純勞工隨意調 03/24 14:05
→ sleepcat612: 職有可能被判定為不當勞動行為。不過看到挺的是桃產 03/24 14:05
→ sleepcat612: 總掛 （默） 03/24 14:05
推 monocero: 什麼叫違法調職？保障他一定是輪班人員嗎？ 03/24 14:08
→ monocero: 如果變成正常班也有超時工作，可以請求加班費吧？損失 03/24 14:09
→ monocero: 輪班津貼怪怪的？ 03/24 14:09
→ nnn2149: 樓上可以去找一下什麼叫做調動五原則 03/24 16:00
推 ff760725: 但同一地點從輪班變成正常班有違反調動五原則嗎？ 03/24 16:31
推 aleny: 技術人員都是勞保，感覺是他只想上早班啊！輪班會比正常班 03/24 19:15
→ aleny: 更多造成生活影響吧！ 03/24 19:15
→ pilot1982: 講白話點，調職如果影響員工權益是需要經過員工同意的 03/24 20:32
→ pilot1982: ，只是管理職位為了日後升遷通常不會有異議，又不是一 03/24 20:32
→ pilot1982: 般民間企業隨便亂搞一通檢舉也沒用 03/24 20:32
→ jordanau6: 油電水糖職員任意調動會違反五原則嗎？ 03/25 00:10
→ pilot1982: 要先看職員適用勞基法與否，不是都說沒有勞保？ 03/25 15:29
→ jordanau6: 職員也適用勞基法不然加班費怎麼會有加成 03/25 23:13