看板 Gov_owned 關於我們 聯絡資訊
桃園機場公司說明稿(2021/1/11) https://reurl.cc/pmyKqa 桃園機場公司依照交通部核定之「新進從業人員甄選規定」辦理109年度新進從業人員自 辦招募消防員甄選,秉持擇優錄取及審慎取才原則,公平、公正辦理甄選作業。本次計畫 甄選14名新進人員,共44人報考,到考之39位應考者經體能測驗、筆試、面試過程嚴格篩 選,僅共錄取8名,從缺6名。邇來接獲應考人所提疑慮,機場公司亦主動送請政風單位調 查,相關說明如下: 一、 消防相關工作經驗: 甄選作業所列之消防員報考資格為需具專科以上學歷、多益測驗350分或相當之語言成績 、合格體檢表及汽車駕駛執照,並未規定需具相關工作經驗資格。新進消防員到職後,均 須依據ICAO機場服務手冊及機場消防訓練手冊規定,完成民航人員訓練所消防人員專業訓 練及實務訓練後,方得執行相關任務,故應考人是否具消防工作經驗,並非甄選之必要條 件。 二、 應考人素質之評判標準: 桃園機場消防大隊主責機場災害搶救應變與緊急救護,必須熟悉業務手冊各項規定,且需 輪值守護機場安全的合適人格特質擔任。爰此,應考人參加甄選時之儀態、言詞、才識、 反應能力等,均為面試委員評估是否適任人員項目。 三、 錄取人員背景: 招募甄選作業之資料審查僅針對簡章所列之學歷、語言能力、體格檢查表及汽車駕照進行 審查;應考人之家庭背景及其他工作經歷,與本次甄選工作無關,未要求應考人揭露,更 未納入評分考量。基於甄選公平及防弊原則,面試委員皆簽署保密承諾書及利益衝突衝迴 避,面試前均未揭露面試類組及應考人名單。 四、 面試評分: 面試係針對應考人之儀態、言詞、才識與反應能力等四項構面綜合評分,倘應考人未符甄 選職缺所需特質,以從嚴篩選之原則評分。且甄選簡章明定面試平均成績未達60分者,不 予錄(備)取;機場公司尊重面試委員評分,不干預任何應考人成績,以維持甄選公平性。 僅共錄取8名,從缺6名 有卦嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.144.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1610827630.A.B60.html
ht96538: 因為內定啊,之前都這樣 01/17 08:57
GGishot: 桃園捷運這樣搞早晚出事 01/17 14:25
h54747: 不會出事啦 反正一堆人可以背黑鍋 01/17 18:02
danny30715: 2樓努噴XDDD 01/17 19:24
gtomina8810: 查無不法 謝謝指教 (直接改面試免報名費不是比較快 01/17 19:52
Namukab: 未看先猜 查無不法 謝謝指教 01/18 12:48
kaiyure: 2樓G大 這篇不是機場嗎XD 01/18 12:58
ps384937: 官官相護,某效。 趕快倒一倒 01/19 06:36