作者roychiu ()
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標題Re: [情報] 桃園機場公司招考(消防/行銷)
時間Sun Jan 17 04:07:08 2021
桃園機場公司說明稿(2021/1/11)
https://reurl.cc/pmyKqa
桃園機場公司依照交通部核定之「新進從業人員甄選規定」辦理109年度新進從業人員自
辦招募消防員甄選,秉持擇優錄取及審慎取才原則,公平、公正辦理甄選作業。本次計畫
甄選14名新進人員,共44人報考,到考之39位應考者經體能測驗、筆試、面試過程嚴格篩
選,僅共錄取8名,從缺6名。邇來接獲應考人所提疑慮,機場公司亦主動送請政風單位調
查,相關說明如下:
一、 消防相關工作經驗:
甄選作業所列之消防員報考資格為需具專科以上學歷、多益測驗350分或相當之語言成績
、合格體檢表及汽車駕駛執照,並未規定需具相關工作經驗資格。新進消防員到職後,均
須依據ICAO機場服務手冊及機場消防訓練手冊規定,完成民航人員訓練所消防人員專業訓
練及實務訓練後,方得執行相關任務,故應考人是否具消防工作經驗,並非甄選之必要條
件。
二、 應考人素質之評判標準:
桃園機場消防大隊主責機場災害搶救應變與緊急救護,必須熟悉業務手冊各項規定,且需
輪值守護機場安全的合適人格特質擔任。爰此,應考人參加甄選時之儀態、言詞、才識、
反應能力等,均為面試委員評估是否適任人員項目。
三、 錄取人員背景:
招募甄選作業之資料審查僅針對簡章所列之學歷、語言能力、體格檢查表及汽車駕照進行
審查;應考人之家庭背景及其他工作經歷,與本次甄選工作無關,未要求應考人揭露,更
未納入評分考量。基於甄選公平及防弊原則,面試委員皆簽署保密承諾書及利益衝突衝迴
避,面試前均未揭露面試類組及應考人名單。
四、 面試評分:
面試係針對應考人之儀態、言詞、才識與反應能力等四項構面綜合評分,倘應考人未符甄
選職缺所需特質,以從嚴篩選之原則評分。且甄選簡章明定面試平均成績未達60分者,不
予錄(備)取;機場公司尊重面試委員評分,不干預任何應考人成績,以維持甄選公平性。
僅共錄取8名,從缺6名 有卦嗎?
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→ ht96538: 因為內定啊,之前都這樣 01/17 08:57
推 GGishot: 桃園捷運這樣搞早晚出事 01/17 14:25
→ h54747: 不會出事啦 反正一堆人可以背黑鍋 01/17 18:02
推 danny30715: 2樓努噴XDDD 01/17 19:24
→ gtomina8810: 查無不法 謝謝指教 (直接改面試免報名費不是比較快 01/17 19:52
推 Namukab: 未看先猜 查無不法 謝謝指教 01/18 12:48
推 kaiyure: 2樓G大 這篇不是機場嗎XD 01/18 12:58
→ ps384937: 官官相護,某效。 趕快倒一倒 01/19 06:36