推 wwe50033: 就外包老闆換人，下面人都不變。 02/12 10:10
可是這樣外面的人想應徵 不就都沒辦法? 還是這也需要一些親情才進的去
換個角度想 也是很穩定阿 應該福利也不錯吧
※ 編輯: Liujimmy6583 (101.10.14.122 臺灣), 02/12/2021 10:12:45
推 seven120609: 最低標決標的勞務包，福利不會很好 02/12 10:19
不是最有利標精神? 可是至少不會被炒 穩穩坐到65吧?
※ 編輯: Liujimmy6583 (101.10.14.122 臺灣), 02/12/2021 10:25:34
→ jailkobe5566: 有些人家裡沒缺錢，只是來打發時間的 02/12 10:40
推 sn245763: 啊你人不就在國營裡，還不夠穩定？ 02/12 11:07
→ sn245763: 固定26k幾乎不會調薪，有這麼好羨慕？ 02/12 11:08
推 cigxm: 公司清潔打掃的阿姨，做了二十幾年，給您參考 02/12 11:21
推 ken812025: 每年上頭上包公司都會換=沒年資 沒福利 所以會跳的早 02/12 11:25
→ ken812025: 跳了 沒跳的大多就是習慣的 02/12 11:25
→ ken812025: 最慘 早年薪水拿到後 薪水還要回扣回外包老闆 02/12 11:26
推 applebird: 拿多少錢作多少事啊，外包公司都同一個老闆或親戚開的 02/12 11:57
→ applebird: 這個價錢請外勞會更認真作事 02/12 11:58
推 IamMIT5566: 沒福利 沒年終 不會調薪 沒壓力也不錯 02/12 12:09
→ orange722: 過年前可以分到一點紅 02/12 12:13
推 taihao: 外包是不是換公司就年資重來9 02/12 12:24
→ Cliffx: 沒福利 爛死 02/12 12:32
推 pandaswepp: 7樓說的沒錯 的確有這種狀況 02/12 12:36
→ pireal: 有看過流動率很高的和很低的外包，主要看單位和區域性質， 02/12 13:00
→ pireal: 流動率高的很多是年輕阿妹仔，外包公司換包或定期辦應徵 02/12 13:00
→ pireal: 面試，流動率低的大多有年紀的阿姨，外包公司根本也不用 02/12 13:00
→ pireal: 招人，標到就直接承接固定人員成為自己員工... 02/12 13:00
推 ukfuture: 送送公文還輕鬆，其他外包勞力活很累，福利差只是穩定 02/12 13:15
推 Sayd20: 送公文的沒看過離職的 02/12 13:43
推 NinjaQ: 送公文這種爽外包 還輪不到外人呢 02/12 13:43
→ NinjaQ: 都馬是公司內的誰誰誰 才能進來的 02/12 13:43
推 zero09107: 幾乎都做身體健康的 有勢力的更好 太累太麻煩的不用做 02/12 14:10
推 lml99: 不都親朋好友？ 02/12 14:23
推 baychi999: 外包的啊 爽缺都萬年外包輪不到我們 02/12 14:37
推 wp972160: 台電內都歷任長官的親戚朋友啦 不敢明講而已 02/12 15:26
→ j603332002: 單純賺管理費的勞務包，通常會留用前一包的人力，省 02/12 15:39
→ j603332002: 時間也不用訓練。技術門檻高的勞務採購包都是員工跟 02/12 15:39
→ j603332002: 公司走。 02/12 15:39
→ j603332002: 對員工來說只要換老闆，特休沒辦法累積，但這種的老 02/12 15:41
→ j603332002: 闆基本不太管員工，都是班長在管。 02/12 15:41
推 martin0821: 外包總是被固定那些公司標到，你有關係的就沒有關係 02/12 16:26
→ martin0821: 外包公司根本什麼事情都不用做，每年爽賺一堆錢 02/12 16:26
噓 johnsnow: 一堆勞務外包被公司刻扣薪水，還要被廠商或國營員工使 02/12 16:40
→ johnsnow: 喚 02/12 16:40
→ johnsnow: 你覺得爽不會去應徵嗎 02/12 16:40
→ johnsnow: 另外沒有違反利衝規定的話，你管得標廠商想不想僱用同 02/12 16:42
→ johnsnow: 批人 02/12 16:42
噓 johnsnow: 明明就知道原因，結尾還要「有沒有蹊蹺」的顧弄懸疑跟帶 02/12 16:45
→ johnsnow: 風向，真是無聊到極點 02/12 16:45
→ gacktmm7633: 不高興的話下次勞務契約自己寫 02/12 17:26
→ seven120609: 會不會被炒完全看得標廠商，就算得標廠商想整批換掉 02/12 18:04
→ seven120609: 也可以，不會穩穩做到65 02/12 18:04
推 NewIan: 但薪水大概就三萬多，但是也不是絕對穩，新老闆想換人或 02/12 18:04
→ NewIan: 是單位政策改變，勞務也沒有保障。 02/12 18:04
→ hokkaidosky: 樓上聽到的算好了喔，有些單位勞務人員只有最低工資 02/12 19:48
推 dormant412: 勞務實拿22-24而已喔 02/12 19:58
推 sunandmoonof: 最低標會把薪水砍到極限 換廠商就一切重來。 02/12 20:50
→ sunandmoonof: 正常不會換人，所以其實算穩定 02/12 20:51
推 ken812025: 補樓上 不然回扣給老闆怎麼來的xD 標案23100 員工薪水2 02/12 22:54
→ ken812025: 3100 老闆怎麼賺 當然是叫員工扣還給老闆囉~ 02/12 22:54
推 ttgg: 很多是透過高層關係進來吸國營事業奶水的冗員 02/12 23:45
推 love50921: 醫院的清潔也是領基本工資，但是很操。 02/13 13:21
→ love50921: 所以都是60-80歲的老人在做 02/13 13:21
→ love50921: 很可憐的 02/13 13:21
→ love50921: 如果國營勞務基本工資，但是很涼，其實也是另一種的好 02/13 13:22
→ love50921: 缺 02/13 13:22
推 davidbeckham: 勞務案會有管理費，說回扣的是不是還在撥接 02/13 21:16
噓 johnsnow: 其實要員工把部分薪水還回去的事情還是會發生喔 02/14 08:47
→ johnsnow: 樓上說人撥接也是很好笑 02/14 08:47
→ johnsnow: 活在自己的世界 02/14 08:48
→ nnn2149: 這種已經在勞務契約明文禁止了，只要勞務檢舉就會嚴正處 02/14 17:19
→ nnn2149: 理，如果你有發現類似情形，不信的話可以跟政風或公共工 02/14 17:20
→ nnn2149: 程委員會檢舉，保證重罰廠商 02/14 17:20
推 cocosu: 勞務公司很剝削 有的老勞務有霸凌新人文化 02/15 11:15
推 cocosu: 家人在軍系醫院 因為卡債做護佐大夜時薪不到140.. 02/15 11:17
推 ken812025: 嘛 我也希望是撥接阿~最好不要有這種垃圾公司剝削勞工 02/16 00:52
→ ken812025: 囉 02/16 00:52
→ danny91074: 直營站應徵加油員如果不是學生 也全都勞務啊 哪要靠 02/16 07:53
→ danny91074: 什麼親情== 02/16 07:53
推 bear753951: 勞務案什麼時候有管理費了 02/17 09:16
→ band0130: 台x的ae很多都是認識的拉進來做的... 02/17 13:40
→ comit: 就最低薪資，沒多的 02/18 12:40