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作者mosquito147 (肥熊)
看板Gov_owned
標題[工作] 中華電 規設 第一年心得
時間Thu Apr 22 21:37:48 2021
Hi我肥熊啦 先說我的心得：我還活著(誤 剛好工作滿一年了， 又到了校園徵才以及不知道有沒有的基層考試之時 來分享一下規設工作的心得 會著重在工作介紹以及一些該面對的事實 也給感興趣的版友一個方向參考 大家應該都知道規設分兩大類 市內的線路規劃 室內的機械(房)規劃 前者你會碰到設計外面的線路事宜 包含銅纜光纜，只要跟線有關的就會碰到 舉凡哪裡沒線要鋪設、 用戶申請的設備要用哪條線路都跟你有關 有了線路從機房銜接出去一定會有個終端 終端要用甚麼設備提供服務就由後者來設計 機房內的擴充建設也都歸你管 最簡略的說明就是這樣 不過現在退休潮一陣接一陣 以前可能好幾個人管一處 現在一個人管好幾處都是常態 線規跟機規由不同人來設計是最理想上的分工 但事實上不管哪個面向都要會一些 減少雙方在溝通上因為技術知識落差導致的誤解 BUT!就是這個BUT! 在這樣的架構上可以延伸出很多事情 線規來說新鋪設線路一定不可能永遠順利 機規則是要思考怎麼好好運用有限的空間建設 好的規劃不是把事情完成就好 而是要把未來的維護\設備升級\汰換都考慮進來 這是一個充滿挑戰性的工作 也會需要有清晰的邏輯去當做溝通的橋樑 職安部分 雖然規設人會需要勘查現場 但不是去做施工的事情 要擔心的大概就是看著螢幕的視力問題 以及溝通不利時的血壓問題…XD 雖然我在一級戰區XD 但必須要說的是我所待的地方 前輩們跟長官都非常照顧 也都會一直關心會不會工作過重 所以也不用太擔心做到負荷不起啦 每天都有各式各樣的問題待解 如果享受這"解題"的過程 那麼規設會是一個很好的選擇 看了一下感覺好像什麼工作業配文…XD 但我真的做滿一年啦， 雖然累但看事情一件解一件真的很滿足 有什麼想問的也都歡迎喔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.102.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1619098671.A.CE7.html
推 kokokko416: 來中華就是先把葉黃素買好買滿，滿天看著螢幕盯CAD圖04/22 22:33
→ kokokko416: 眼睛都快脫窗…04/22 22:33
推 ospf123: 沒有cad基礎會有培訓嗎？04/23 09:19
別擔心 收了員工就是要讓其有所用 不只CAD 就算其他技術也都有相關基礎課程 這版有很多前輩都說得沒錯 公司資源一大堆 不怕沒得學 只怕不想學XD
推 sam12213: 推推，終於有規設的分享04/23 09:38
推 x19xzero: 感覺厲害推個04/23 10:06
推 muchi45149: 推推，謝謝分享工作心得，可以遇到體恤自己的長官，感04/23 10:11
→ muchi45149: 覺很幸福耶。祝福原po的工作ㄧ切圓滿順利。04/23 10:11
→ mosquito147: 有數位板友來信 不過白天在忙 先在此感謝來信 我會04/23 12:02
→ mosquito147: 盡快回覆~04/23 12:02
推 soarmp: 會有cad基礎培訓課程 免擔心04/23 12:18
下午休假中回覆了信 也祝有想要準備考試的板友萬事如意~
推 Namukab: 為啥上班時間還可以回文04/23 14:25
休假啦 XD 上班時間忙到爆炸想發還沒機會 ※ 編輯: mosquito147 (210.71.217.252 臺灣), 04/23/2021 14:30:07
推 bohan102003: 所以這算線規還是網規？04/23 15:52
這算各地營運處的規設 ... XD 如果層級再高一點的規設"處"那就是另外一個領域了~ ※ 編輯: mosquito147 (210.71.217.252 臺灣), 04/23/2021 17:05:32
推 jontaxx: 好棒，謝謝分享！04/23 17:36
推 Guard3rd: 請問您是用考的嗎？04/23 18:58
沒錯沒錯 專業知識不精，考了好幾年終於備取上了…XD
→ ai8051: 羨慕,去年那個考題,一堆還能考80分,光算路由那題我就噴了04/23 22:19
→ ai8051: 也不知要去哪裡找教學或解題,分享一下吧04/23 22:19
※ 編輯: mosquito147 (111.249.156.1 臺灣), 04/24/2021 02:32:29
推 KurakiMaki: 去年那路由器大家都說是基本分...我非本科的沒看過 04/24 09:52
→ KurakiMaki: 那題要是會寫一半，我也上了... 04/24 09:53
→ ert0700: 每天花10分鐘口頭關心跟3個月後新人離職，正常人都會每天 04/24 09:53
→ ert0700: 關心的好嗎 04/24 09:53
→ KurakiMaki: 去年錄取分數比之前還高10分，有點難考 04/24 09:53
→ KurakiMaki: 不過今年半導體業全面大調薪，中華電信吸引力降低 04/24 09:54
→ KurakiMaki: 搞不好今年會好考許多 04/24 09:54
推 gameboy0618: 不知薪水如何 04/24 14:55
推 espanol: 薪水就是39125阿 相對蠻低薪的... 04/24 22:17
推 iceyu: 低薪就算了 一年加薪500 慘 可以算算要幾年才破百 04/24 22:55
推 awesome52: 回樓上 規設第3年90多 04/25 00:01
→ amotea: 小朋友才看月薪.. 04/25 02:57
推 espanol: 不穩定的獎金+加班費湊成的，但沒人能保證獎金之後還有沒 04/25 09:40
→ espanol: 有這麼多。浮動的，尤其中華電常常被政府當提款機...近幾 04/25 09:40
→ espanol: 年EPS也不太好看 04/25 09:41
→ KurakiMaki: 小朋友才看月薪XD，人家月薪10幾萬，難道年薪會比你 04/25 10:04
→ KurakiMaki: 領月薪4萬的少嗎XD，等等又會說不看年薪看福利 04/25 10:05
→ KurakiMaki: 人家領10幾萬的，福利會比你領4萬的差嗎？ 04/25 10:05
→ KurakiMaki: 中華電信是不錯的公司，但過時的起薪跟調薪 04/25 10:05
→ KurakiMaki: 是要怎麼吸引人才？只能靠句很穩定...窮得很穩定 04/25 10:06
→ KurakiMaki: 國營電信就是一個國家的支柱，好好發展國家才有前途啊 04/25 10:07
→ KurakiMaki: 中華電信給39000起薪，結果英文考GRE程度，這不狗血嗎 04/25 10:09
→ KurakiMaki: 去年考那題目真夠腦，GRE是什麼人才會去準備的考試 04/25 10:10
→ KurakiMaki: 這些考官知道嗎？用GRE來測英文程度... 04/25 10:10
→ KurakiMaki: 就像微積分考科裡放了工程數學一樣，反正都數學沒差？ 04/25 10:12
推 KurakiMaki: 補推一下原PO的心得分享，工作挺有趣的 04/25 10:13
→ KurakiMaki: 去年進入二試面試也覺得裡面人還算不錯 04/25 10:14
→ KurakiMaki: 只是那調薪跟起薪已經是非常過時了 04/25 10:14
→ KurakiMaki: 專四規設我覺得給個45k~50k都不過份，39k真的太超過了 04/25 10:16
推 ppbody: 資深的應該有新聞說的平均年薪，離家近閒閒又準時上下班屌 04/25 10:48
→ ppbody: 虐系統廠，只是年輕人的薪資沒那麼多了 04/25 10:48
→ sm02188612: 難也還好吧 考試是相對錄取 你沒上主因又不是考題比 04/25 11:18
→ sm02188612: 較難 是你比其他人低 04/25 11:18
推 freeflying: 如人飲水，冷暖自知，這有什麼好辯的 04/25 12:36
推 KurakiMaki: 我是講這次考的英文呀，你怎麼覺得我英文比別人低？ 04/25 13:11
→ KurakiMaki: 看來很多人對低薪痲痹了，連爭取想法都沒 04/25 13:12
推 amotea: 給你參考 我朋友A月薪10萬 朋友B月薪45k台積電 結果朋友B 04/25 13:16
→ amotea: 比朋友A多快一倍 04/25 13:16
推 amotea: 39k*20以上和46k*14可以選你選那個嘛 要高月薪就不要中華 04/25 13:18
→ amotea: ，去高考啊 04/25 13:18
推 amotea: 怕39k年薪因為分紅被砍 希望高月薪 簡單啊 去高考 04/25 13:20
→ amotea: 不看績效 永遠14 or 14.5 月薪超過45k符合你要求 很棒 04/25 13:20
推 WF613817: 外勤還有食宿費跟駕駛津貼39125外勤第3-4年就破百了 04/25 13:26
推 HYH84: 留言一看就想要釣詳解的 別認真啊 看到39125都笑了 04/25 22:02
推 c6160605: 有本事的就去外面領高薪阿 是說真的領高薪的 也不會躲在 04/27 10:25
→ c6160605: 躲在這裡酸中華低薪XDDD 04/27 10:25
推 lilychin: 規社推一個 常常跟地方議員建商打交道也很有趣.. 04/27 19:28