［新聞］員工下班後跑外送？陳信瑜：不可訂禁止

[patrickk (修養生息)]

新冠肺炎疫情期間，若企業與員工協議減班休息，員工可額外兼職，如擔任美食外送員、
到早餐店打工等，但有些公司會禁止員工兼職，北市勞動局長陳信瑜表示，工作規則不可
訂定工作時間以外禁止兼職條款。

陳信瑜說，正常工作時間以外，本屬於員工可自行支配的時間，應尊重員工可自由選擇運
用，為保障勞雇雙方的權利，可適度且合理規範兼職行為，而員工下班後兼職其他工作，
也不應導致正常工作時間時精神不濟、造成業務疏失。

陳信瑜表示，另也應避免兼職的工作與原來職務相同或具高度相關性，可能與公司產生利
益衝突的疑慮等情形；若兼職影響勞動契約之履行而發生爭議時，則應於個案中具體客觀
認定。

陳信瑜呼籲，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應針對工時、休息、休假、工資、津貼及
獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱及解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償
及撫卹、福利措施等相關事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示。

勞動局強調，內容須合理且具體明確，並符合法令規定，不得濫用權利，如員工對於工作
規則有疑問，雇主也應逐一說明，避免勞資雙方認知有落差，導致爭議發生。

原文連結：
https://www.google.com.tw/amp/s/money.udn.com/money/amp/story/122329/5684284

勞動局都說工作規則訂定不可兼職是違法的。
外送根本沒問題～



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.11.187 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1629682434.A.548.html
※ 編輯: patrickk (111.82.11.187 臺灣), 08/23/2021 09:49:48
推 sd929598: 照他的說法。那限制公務人員不能兼職也不合理
推 ftvs: 砍人月退，調高退撫啪數變相減薪，還不准兼職，那調薪給人活
→ ftvs: 路日。基層公務員拿中低收入戶的薪水真的很亂七八糟
→ aesdu: https://upload.cc/i1/2021/08/23/2WemXM.jpg
→ fcz973: 照小編意思不能重複加保那民間企業僱用兼職公務員應該怎麼
→ fcz973: 加保？
→ Rayless: 勞保本身就做多少間工作保多少筆勞保...結果公保不行= =
→ chen338: 有些事只能做不能說腦筋一定要那麼死嗎
→ pilot1982: 公務員不是勞工，不適用相同規定很正常吧。真的大開放
→ pilot1982: ，只會看到一堆高官直接變企業門神，不像現在還要演一
→ pilot1982: 下
推 HIRU: 現在兩家外送 不都是承攬嗎?沒有雇傭吧?
→ HIRU: 承攬的話會有加保的問題嗎?
推 kiwifruit: 高官變門神那個有利益迴避條款去處理，一般的兼職本來
→ kiwifruit: 就應該可以開放，工作以外時間本來就是個人的，只要不
→ kiwifruit: 違反那可以管.....
推 fcz973: 只能做不能說是叫企業主違法不加保囉，很多檢舉案都是這樣
→ fcz973: 來的，保費不用付又能事後叫老闆補提6%潮爽der，所以很多
→ fcz973: 老闆也學聰明了，這種要求的員工就不僱用。其實銓敘部就是
→ fcz973: 要故意增加公務員(兼職)求職的困難而已
→ fcz973: 外送勞動部都(迫於民意)宣布認定為僱傭關係了，至於業者認
→ fcz973: 不認，那等行政爭訟再說
→ moonth66: 假日，我都去工地鋪柏油，比外送好賺多了
推 dorbi33fish: 這篇講的是勞工啊，國營又不是純勞工，是可以用公務
→ dorbi33fish: 人員的身份管（僱員也一樣）
→ fcz973: 現在不就是在討論規定的合理性嗎= =
推 Laevateinn: 你各位廣義公務員不在保障範圍內，謝謝指教
→ Auslayer: 超過65歲勞工沒保勞保，但還是有找團保
→ Rayless: 沒勞保，但可以保勞保職災...
推 amandaking: 公務員如果是決策層級可以決定未來地方發展位置然後
→ amandaking: 先行進場低價購買地皮然後炒作,然後土地買賣不算兼職
→ amandaking: 叫個人投資。
推 viginia66: 樓上好眼力，南部只能說前所未有大波浪，而且短期還看
→ viginia66: 不到浪高，因為大財團還是持續在衝浪
推 ftvs: 新冒出頭的市議員有幾個是這種：土地多，選議員，重劃區炒地
→ ftvs: 蓋房