→ krezev: 種花絕對不廢啦 06/15 02:03
→ XXXXDGC: 你這篇板規2-5了吧.. 06/15 05:56
推 YLTYY: 中鋼屌打 06/15 06:58
推 faust218243: 不要只看薪水吧...工作不是你期望的浪費時間成本 06/15 07:23
噓 tsainalunba4: 痾...我先 06/15 07:46
→ chter: 鋼鐵是景氣循環，好的時候好，壞的時候壞 06/15 08:41
→ chter: 我想說的只是種花高層現在很摳，導致新人的離職率很高 06/15 08:42
→ wsc47621: 只看年薪不是只考慮台積電嗎? 06/15 09:13
推 Namukab: 你怎會覺得豬屎屋年薪比TSMC還低 06/15 09:41
→ XXXXDGC: 欸不是，一下朋友一下前同事，上次中華vs中龍還沒問夠喔 06/15 09:57
→ peterasd: 樓上真的啊 06/15 10:13
推 beca800203: 要穩定 要高薪 中鋼 06/15 10:46
推 pal1231: 鋼鋼拿身體換錢 GG拿時間換錢 06/15 11:17
→ TryToBe: 你在講什麼？中華本來就該跟中鋼比 都是民營化的原國營 06/15 11:40
→ TryToBe: 跟國營比才是真奇怪 國營調薪發包都受政府控管中華又不用 06/15 11:41
噓 yayaya9487: 亂比一通 06/15 11:41
推 goodruru: 中華國營最頂 不用吸粉塵 又能領高薪 06/15 13:50
推 xsx: 秒選中華！ 06/15 14:15
推 Throwout: 沒有地點的顧慮的話當然秒選中華，光是環境壓力+不吃景 06/15 14:22
→ Throwout: 氣循環就贏了 06/15 14:22
→ mt580: 去看中鋼和中華的年報~平均服務年資和年紀~就知道要選啥!! 06/15 14:51
→ bye296lctc: 中鋼文一律分發w3 06/15 18:02
推 vilu: 資訊背景去中華，很好跳走，但好跳也是雙面韌 06/15 18:14
推 andonie: 中華電信 年薪中位數148萬~ 不要被加薪500給誤導了 06/15 20:04
→ younge: 148完全是靠老人撐上去，等大退潮之後就知道剩多少。新人 06/15 20:42
→ younge: 39125拿滿 每年再加500退休的時候連150都沒有吧 06/15 20:42
→ tbs002532: 中鋼粉塵真的驚人 06/15 22:54
推 HYH84: 還在500的是貴庚 06/15 23:40
→ XXXXDGC: 64歲待退也沒有148就是 06/15 23:59
→ XXXXDGC: 是說原po每2個禮拜就發作一次，朋友錄取讓你這麼恨嗎.. 06/16 00:03
→ ckfh101: 每年不只500，還有幾年一次的結構調薪啊 06/16 00:48
推 imhanhan: 64歲也沒有148…？ 06/16 03:54
推 GoToCHT: 政府公布的數字擺在那 不信就算了= = 06/16 07:45
推 freeflying: 還在講加500的都不是中華電信的人 06/16 07:49
推 dai26: 問的話一律推薦去中鋼W2啦 06/16 08:04
→ XXXXDGC: 不升職務、考績平均就是只有500多啊..大鍋飯的概念 06/16 09:34
→ XXXXDGC: 64歲專3專員還有跟到以前加1千2千的時代，現在的厚QQ 06/16 09:40
→ chter: 今年不止5xx，前幾年底谷是5xx，n年前是7-8xx 06/16 10:16
→ chter: 未來剩三間，營收會再起來，看三雄財報就知道了 06/16 10:17
→ chter: 但是高層思維不改無解 06/16 10:20
→ chter: 調薪沒有跟上業界行情，也跟不上通膨大學起薪不到四萬，碩 06/16 10:21
→ chter: 士不到五萬 06/16 10:21
→ chter: 若沒有額外結構性調薪的話，算下來一年只調1%左右，呵呵 06/16 10:23
推 sam12213: 原來以前每年是加1,2000？？ 06/16 10:32
→ chter: 很久之前是破千沒錯 06/16 10:45
→ chter: 所以才會看到平均數150，老人撐起來的 06/16 10:46
→ chter: 六月公布去年平均薪資福利衰退，因高薪老人退休補底薪新人 06/16 10:48
→ chter: 六月底非主管中位數開獎，很大機率也是衰退 06/16 10:48
推 sam12213: 看來生不逢時……今年員購網連一塊錢也沒有 哭啊 06/16 10:53
→ chter: 公司賺錢但調很少，起薪還是低，只想用一次性獎金打發員工 06/16 10:55
→ chter: 態度就是：我有給了(一次性的)，你別吵了 06/16 10:56
→ chter: 若政府沒有帶頭加薪，我看公司結構性調薪也是呵呵 06/16 10:57
→ XXXXDGC: 巷子內的QQ 06/16 12:35
→ he00244945: chter 大尤其這兩年通膨 真的很有感…看到那個一次性 06/16 12:46
→ he00244945: 激怒獎金只能說呵呵 06/16 12:47
噓 hihisc: 產業不同是在比什麼意思的？我是不懂啦！ 06/16 17:36
→ hihisc: 總而言之，你爽就去，不爽就不要去這樣。很難嗎？ 06/16 17:36
→ hihisc: 反正好缺你去哪都不太可能有，那何必糾結去哪？ 06/16 17:36
→ hihisc: 一來先考上再來比較offer，二來真的做不習慣再換，就醬啊 06/16 17:36
→ hihisc: ！ 06/16 17:36
→ hihisc: 況且中鋼中華電是公股事業，盈虧是要自己看著辦！ 06/16 17:57
→ hihisc: 而油水電是國營，沒賺錢是國家要看著辦，又要怎麼比？ 06/16 17:57
→ hihisc: 只能說不管你去哪，我相信99%都會覺得別人的工作比較香啦 06/16 17:57
推 KaoZen: 中華離職率高一部分原因是只想收四大四中 又給不起薪水 06/16 21:40
噓 tsainalunba4: a他id看看他要在這邊問幾篇啊 06/16 21:52
→ tsainalunba4: 一直洗一直問 要不要把所有國營都問一輪啊 06/16 21:54
→ mt580: 說中華離職率高的一定沒看年報? 06/16 22:54
推 sam12213: 好奇 哪一個政黨指派的董事長對中華的員工最不摳QQ 06/17 09:52
→ chter: 我個人感覺是鄭前董事長 06/17 10:55
→ chter: 剛好鄭的前一任跟後一任都是最... 06/17 10:55
→ chter: 但都是過去式了，外商讚讚讚 06/17 10:57
→ chter: 今年會看到去年的csr報告書，明年會看到今年的csr報告書 06/17 11:03
→ chter: 看完再說離職率高不高吧 06/17 11:03
→ chter: 2020離職率是7.77% 06/17 11:06
→ chter: 更正嗯，離退率 06/17 11:08
推 hankwanghow: 中鋼天空會閃爍 06/17 11:48
推 sam12213: 謝連之前酬庸的那隻玩人妻的肥貓都不敢辦了 現在對基層 06/17 12:20
→ sam12213: 又不好 好慘 06/17 12:20
噓 GreenMaple: 唉 06/17 12:29
→ XXXXDGC: 政府出清持股才有未來吧，現在感覺就像衰退可見的禁臠 06/17 12:29
→ AndrewWiggs: 那中鋼vs台積呢？ 06/17 12:45
→ XXXXDGC: 但和大多民企比不算差了，穩定和中上的薪資是優點 06/17 12:45
推 iceyu: 加薪500是前幾年的事了 今年加600多好嗎!! 06/17 13:15
→ ppstar168: 加薪20%!! 06/17 19:14
推 ppit12345: 今年那裡都600多？又不是每個人都8x。 06/17 21:15
→ ppit12345: 就算600多，你要幾年碰頂？還是有人有把握四年高工升管 06/17 21:16
→ ppit12345: 理職加給？ 06/17 21:16
噓 danny91074: 選股價高的 06/18 01:09
→ chiu: 中華跟台積比，年薪差三倍，時薪可能差不到兩倍，看要什麼樣 06/18 09:16
→ chiu: 的生活，壓力值絕對超過三倍，有得有失。 06/18 09:17
→ rcf150cc: 問問哥考不上的 06/18 11:10
