推 shcnku: 18天這麼好喝絕對不能沒有啊！！08/19 17:52
18天...我想到它的相關業務就怕
推 Nummber1dog: 有fu 糗的公司 你在那邊臭 居心可異啊08/19 17:58
我哪有臭，進生產事業部還是很香啊！
是我太廢考不到才去做什麼訪銷
推 Nexdous: 你跳其他國營嗎？08/19 18:04
4，不要問
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 18:11:34
推 QC2378: 沒來過最頂酒廠才以為這邊很爽08/19 18:13
抱歉啦，真的不是說你們那個酒廠。
推 shevchen: 18天好喝08/19 18:17
→ jasonchar: 「 如果是進酒廠單位，工作內容固定目標簡明、排班工08/19 18:51
→ jasonchar: 時固定、升等容易、長官在工會又很有力」，應該是聽來08/19 18:51
→ jasonchar: 的吧，我待過的酒廠，跟你說的差了十萬八千里，根本超08/19 18:51
→ jasonchar: 屎08/19 18:51
會不會你待的那間我剛好沒去拿貨過
但至少核心技術都在酒廠啊
公司沒技術不行的還是比較疼生產單位啦
推 knight01995: 好喝08/19 18:51
推 wind5680: 啤酒廠如何？08/19 19:05
推 wind5680: 我待了7年，只能說福利一年不如一年08/19 19:07
啤酒銷量和市佔也是一直被蠶食啊！
某H牌跟台啤完全平起平坐，可能不遠了！
→ alan3340: 酒廠有分啤酒廠和烈酒廠，你說的應該是啤酒廠吧，烈酒廠08/19 19:08
→ alan3340: 聽說也是有點慘，台酒烈酒那銷量...08/19 19:09
推 jigsoso: 來台酒當訪銷不如去外面做業務08/19 19:14
推 a44883: 菸酒喔，等9/6號台電放榜，相信又有一批要離職了08/19 20:05
推 basterds: 菸酒公司當電油水糖的跳板很久了08/19 20:12
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 20:35:43
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 20:45:34
推 tiistwy: 身為待過CVS 統倉又在台酒的我覺得： 08/19 20:48
→ tiistwy: 1.台酒的資訊能力看似該有的都有，實際上產銷之間的溝通 08/19 20:48
→ tiistwy: 以及串接非常不好，導致長鞭效應非常明顯。08/19 20:48
推 tiistwy: 2.待過大通路的都知道，7-11「半個月」就會「換檔」促銷08/19 20:49
→ tiistwy: ，事實上台酒的行銷活動並不算多喔！08/19 20:49
老實說你說的完全正確
若要跟民間各飲品公司和各國洋酒
在市場上完全競爭，
其實台酒的行銷步調真的競爭力有差一檔次
但問題就在，即便是現在的這種一年五六檔期
大部分訪銷員也是都做的爆累了，因為不夠人
而且又要菸酒啤麵生技禮盒超多產品種類
如果真要比的上統一全聯那類通路的行銷
那勢必要擴編，但上面目前政策是相反 ㄏ
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 20:56:38
→ tiistwy: 康是美每一檔甚至會有上百個促銷活動，面對上百上千個門 08/19 20:50
→ tiistwy: 市，更是有缺不得的壓力啊！ 08/19 20:50
推 tiistwy: 3.我正在某個廠上班的感覺，我覺得老屁股冗員真的很多， 08/19 20:54
→ tiistwy: 這個結構性問題、考績評核制度、主管階級提案改善執行力08/19 20:54
→ tiistwy: 都不如市面上大公司，而台酒主管的薪資其實相當的高啊！08/19 20:54
推 tiistwy: 最後，你會問，那這公司是不是沒救了？我倒覺得不然，我08/19 20:57
→ tiistwy: 在我的位置上其實很努力在改革，很努力幫公司節省採購成08/19 20:57
→ tiistwy: 本，雖然也許微不足道，但若所有考進來的新人同事們若有08/19 20:57
→ tiistwy: 心，都希望您們一起來改變台酒^_^08/19 20:57
推 a44883: 考績老的不拿，事情都給新人做，拿到了也是新人做08/19 20:57
推 tiistwy: 說到行銷，我不是專家，但我在統一集團時主管通常會說：08/19 20:59
→ tiistwy: 錢不是問題，利大於弊一律先做再說！程序後補08/19 20:59
→ SilverFlare: 可能台酒公營的就是不能跳過程序吧08/19 21:01
推 tiistwy: 而在台酒，程序至上以及本位主義充斥整個公司，卻又希望08/19 21:02
→ tiistwy: 能發揮如上市公司般的彈性，我認為各單位尤其行銷的朋友08/19 21:02
→ tiistwy: 們，確實難為了。08/19 21:02
不少老一輩職員
都還活在以前公賣局專賣的榮光裡
沒有辦法接受台酒現在除了啤酒類
在其他幾種產品，諸如菸、泡麵、烈酒，
都要從市場挑戰者開始重新奮鬥的現狀。
不怕當市場挑戰者重頭再爬起，
最怕的是一直以為自己還是市場領導者
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 21:09:04
→ b0364864: 老派公司就是這樣 流程跑好跑滿 沒人在乎結果 08/19 21:10
→ b0364864: 公司吃老本 老員工領好領滿不做事等退休 08/19 21:11
推 suspension01: 呵呵 確定只有老人才這樣，年輕人也這樣才是真的沒 08/19 21:12
→ suspension01: 救 08/19 21:12
好像跟老人年輕人沒啥關係勒
台酒普遍是雇員想做好，
但職員級的願意認真支援一線的，很少。
（我們營業所很幸運還是有兩三個）
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 21:17:16
→ b0364864: 進來的人有想法的也會被磨成沒想法 反正穩穩做就好08/19 21:14
推 g13914: 我也是今年進來的訪銷，可是以上你說的工作我都沒有，我也08/19 21:17
→ g13914: 在平行時空嗎XD08/19 21:17
不然你都在做什麼...0.0a?
只做基本的查核和獎品發放嗎？
推 g13914: 而且說實話我覺得是你自己給自己太大的壓力，其實亂做一08/19 21:19
→ g13914: 樣領35k認真做幹麻？你說的那些其實都不一定要參加的活動08/19 21:19
→ g13914: ，再來是台酒的業績怎麽樣跟你沒關，跟主辦、主任有關，訪08/19 21:19
→ g13914: 銷是沒有業績壓力的，我們主要任務是招商、商化 08/19 21:19
那不一定啊，其實訪銷業務說真的包山包海
在一個所裡哪些業績目標可以放棄不管，
哪些一定要做到，其實還是看該所主任。
另外商化佈置是最累人的，身心俱疲那種
因為上面都覺得送一點獎品就很棒棒了，
就能白佔店家黃金架位或地坪空間三個月
碰到比較強勢的店家時就知道惹 ㄏ ㄏ
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 21:23:14
推 tiistwy: 其實我個人在看雇員其實覺得你們已經算沒什麼壓力了.....08/19 21:22
也許不同地區不同營業處的確有差吧
→ tiistwy: 我是第一線業務要做以及公文也要辦的職員08/19 21:23
→ tiistwy: 但我不是流通體系，我知道你們最近挺亂，就不方便多做評08/19 21:25
→ tiistwy: 論了08/19 21:25
推 yut698: 推樓上理性發言！ 08/19 21:26
噓 aaa11334: 怪職員不支援第一線 怎麼不怪自己整天需要支援？08/19 21:33
推 g13914: 新品鋪貨不會有所謂過期的問題，訪銷也完全不會有任何環08/19 21:33
菸的保存期限約一年半（從製造日期起算
啤酒的保存期限大多半年左右
鋪新品給店家，店家若一路放到保存期限將至
還是都沒有賣掉，很多店家是會來辦退der
所以怎麼會沒有鋪新品的過期問題呢？
要說願意試賣沒啥宣傳的TTL新品，
期限到了又會願意自行消化吸收的佛心店家
不是沒有啦...只是可能是死忠稀有種等級惹！
→ g13914: 結需要賠到自己的錢，如果你不明白的話可以私訊我08/19 21:33
哈哈，我只能說：不同營業處不同營業所，
做法差異差很大，甚至完全不一樣的
訪銷不會賠錢只是沒有業績壓力的情況
不少偏鄉所，業績目標捉襟見肘，
是會被迫不能走一般鋪貨和銷退程序的
你說的那些「正常程序做法」我都做過
剛進來前三個月我也都是那樣照做的
但我只能說，在某些地區就是窒礙難行吧？
因為前人留下來的一些業障歷史因素 XD
→ aaa11334: 職員出包你會去支援他嗎？ 要不要幫你換尿布？08/19 21:33
公司各單位不就是要互相支援幫忙？
我們好的職員需要出公差需要司機
或臨時需要短程送貨，雇員也都會幫忙啊？
推 jigsoso: 景美地下一樓KTV集合 網內互打家醜不可外揚08/19 21:41
推 ugle206: 某樓只是待的單位比較爽而已，你要是在屎缺，主管叫不動08/19 21:44
→ ugle206: 其他老人，就是新人訪銷去做，這間公司就是能者過勞。還08/19 21:44
→ ugle206: 有總公司高層聽不進去基層的意見，我們不是不能改革，但08/19 21:44
→ ugle206: 改革不是一昧的東施效顰，其他企業有的資源，問問公司都08/19 21:44
→ ugle206: 能給嗎？08/19 21:44
推 cgddddd: 六都營業所裁掉也不少08/19 22:01
推 XXXXDGC: 推08/19 22:07
→ XXXXDGC: 從文中感覺的到新人的熱情和掙扎08/19 22:08
→ XXXXDGC: 衝不過又不願跟著躺就只能離開了08/19 22:10
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/19/2022 22:25:36
→ qazwsx0123q: 上頭應該要再去進修，不然已經沒招可以因應外在的變08/19 22:30
→ qazwsx0123q: 化。別亂套別的公司作法用在自己上面，條件都不一樣08/19 22:30
→ qazwsx0123q: 只會烙賽08/19 22:30
不得不說每次促案看起來都很雷同
訪銷員來看只是又多一次被店家消遣的可能
店家角度來看，就只是台酒又在消化庫存了
不少傳統店家基本上都覺得
我們促案很沒誠意，只是生產過剩沒地方塞
→ jasonchar: 台酒最爛的就是推銷自己的產品啊08/19 22:44
→ jasonchar: 廣告超少 又只會跟自己人推銷 笑死 08/19 22:44
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/20/2022 00:05:03
推 wind5680: 百年招牌不能當飯吃！不跟上巿場變化一樣被淘汰！可怕 08/19 23:55
→ wind5680: 的是改不掉的舊思維 08/19 23:55
推 rongjun: 一堆老人坐領高薪 08/20 00:00
→ rongjun: 不做事 08/20 00:00
推 LEBR0NJAMES6: 好臭好爽 期待台酒主管開這篇念推文XDDD 08/20 00:03
噓 Nummber1dog: 你們膽敢說公司不是 等著當食乙獸吧 嘻嘻08/20 00:08
怕 QQ
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/20/2022 00:31:12
※ 編輯: SilverFlare (49.217.64.235 臺灣), 08/20/2022 00:39:40
→ skyriver: 樓上那隻狗是過太爽還拿甲出來等被自爆嗎？08/20 01:23
推 garyrush: 從原文到推文看起來，台酒這公司蠻爛的08/20 02:27
其實憑良心說
我覺得台酒對員工還是算相當不錯
不得不說相關的福利措施還是算完善
只是公司景況一直不斷衰退，
每每力圖振作卻愈弄愈糟這樣而已
可以說是待遇福利 80 分 其他各方面65分
唯獨工作分配這方面特別差低於50 分
綜合來說還是可以進來啊，只是慎選類組
推 suspension01: 其實本質不錯，就是敗在人…只有徹底民營化，引進08/20 07:39
→ suspension01: 民間經營思維，汰除一堆肥貓冗員，才能救這家公司08/20 07:39
→ suspension01: 了08/20 07:39
推 LEBR0NJAMES6: 窩常在訪銷上榜文底下勸世 要尼各位趕快能拼聯招就08/20 08:21
→ LEBR0NJAMES6: 拼 可惜沒人鳥窩08/20 08:21
推 coldwindling: 你484備取上……XD08/20 08:40
才不告訴尼 w
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/20/2022 09:01:58
→ skyriver: 推文還有職員高傲冷眼冷語.... 08/20 09:03
推 QC2378: 不知道其他間國營是如何，但這間公司很有趣，職員很多都滿08/20 09:18
→ QC2378: 瞧不起評價人員，有的甚至當狗看，這種優越感不知道哪來的08/20 09:18
→ QC2378: ？08/20 09:18
推 wind5680: 有些職員能力根本不如評價！空有理論無實質作為08/20 09:38
推 wind5680: 每次我都OS：x的！怎麼這麼廢08/20 09:40
推 karakuri: 加油！08/20 09:41
推 suspension01: 每個地方不一定吧！職員被雇員冷言冷語的也不少啊08/20 10:01
→ suspension01: 至少以前在廠內職員大多都對雇員大哥大姐很尊敬，08/20 10:01
→ suspension01: 當然也看過那種只出一張嘴推事給雇員作的職員，什08/20 10:01
→ suspension01: 麼人都有啦08/20 10:01
→ t00509547: 解決提出問題的人比較重要08/20 10:31
推 d1438a: 其他職員也不遑多讓08/20 10:52
推 wind5680: 評價人員提出問題解決，但只認為我們在找職員麻煩而已！08/20 11:07
推 sea1985: 其實主要是菸酒的意識抬頭加上外國的菸酒的確有吸引人之 08/20 11:40
→ sea1985: 處，但台啤的18天跟金牌 我覺得也是很棒的產品 但上面只 08/20 11:41
→ sea1985: 看營收就會跟中華or一樣越走越偏 開始不務正業 08/20 11:43
推 skyriver: 不尊重市場供需機制也沒行銷...整天還在夢想爽當龍頭！ 08/20 13:28
推 dsfrf: 我之前還以為只有全聯員工才要自己買麵包，借串問問如果不 08/20 14:07
→ dsfrf: 買下那些商品會怎樣嗎。還是說會被逼辭職08/20 14:07
不會到那麼嚴重，頂多就是開會被叫立正
但就會影響所屬營業所可以考甲的比例
（這最麻煩、不是害自己吃乙、是害同事吃乙的人要變多，壓力比自己吃乙壓力還大）
必須澄清的是，公司要看到的成績
並不是「某某訪銷員買下多少XX產品」
而是
「某某營業所的XX產品出單多少給店家」
訪銷要做到的績效是，說服營所轄區內店家
買到目標數量，如果商業話術做生意手段強
的確是能夠不花自己的錢達到業績目標。
但礙於不少業績目標有當月的時限，
甚至有些不是只要求賣出數量，
還可能要求鋪貨店家數。
而近年訪員多半又不是當地人、無人脈。
所以完全不需要自掏腰包就能達成目標的
可能只有一些本來要求就低的偏鄉小所
推 j855102: 績效08/20 14:21
推 sn245763: 不買就打乙，不在意考績、卡等就沒差。08/20 14:39
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/20/2022 15:34:31
→ SilverFlare: 我必須要說的確有些認識的訪員，算了考甲考乙的獎金08/20 15:45
→ SilverFlare: 差距、和如果為了考甲而要做業績所需花的錢，最後真08/20 15:45
→ SilverFlare: 的選擇放掉讓它去乙 XD08/20 15:45
→ shc1011: 訪銷前半年最辛苦，之後慢慢找到對應方法後會好很多。您08/20 15:53
→ shc1011: 應該是有更好的選擇才離開，我相信您若多待個一兩年，有08/20 15:53
→ shc1011: 些問題應該會有不同看法08/20 15:53
可能吧，不過我也是認知到
自己不適合做買賣業的業務
才做成離開台酒訪銷的決定的
推 b0939295069: 台酒一年純益6.70億，至少比其他虧損的國營事業來的08/20 16:43
→ b0939295069: 好08/20 16:43
不能這樣比啊 XD
推 ken12202408: 台酒泡麵不錯吃08/20 16:57
有些最近開發的產品真的不錯
不過不算便宜 XD
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/20/2022 17:13:06
推 iamkikila: 分到不同單位真的會有不同的人生。不是說整個台酒很不o08/20 17:50
→ iamkikila: k，畢竟老公司、老員工，就是會有很多適應新環境生存要 08/20 17:50
→ iamkikila: 面臨的困境。調過不同廠，我覺得我過了滿不同的生活， 08/20 17:50
→ iamkikila: 也才發現原來不同單位有各自不同的主管風格和壓力，這 08/20 17:50
→ iamkikila: 是調動之前都不曾想像過的…只能說在這裡慢慢熬慢慢做 08/20 17:50
→ iamkikila: ，圖個生活穩定，就是國營的最大價值所在，現在台酒在 08/20 17:50
→ iamkikila: 市場上的地位就跟公務員一樣啊，不會大富大貴但也餓不 08/20 17:50
→ iamkikila: 死XD08/20 17:50
推 skyriver: 台酒社會責任少，70E純益不算多；別忘了金酒就達40E了08/20 19:05
→ yuuga: 哪個所居然要訪銷員買產品??08/20 20:58
其實中南部鄉下不少所都需要這樣呢
因為偏鄉業績難做，以前若是職員級在做訪銷
PASS 下來其實滿多新品鋪貨都會需要墊錢
也許不是商品全額、也許之後轉賣會回收成本
但總之你會有一部分的錢要卡一陣子
推 cccwei09: 目前有消息會幾月招考嗎08/20 21:42
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/20/2022 22:30:12
推 shopping0802: 蠻好奇你是哪一區 08/20 22:26
推 krezev: 我看電子採購網有看到台酒的招考招標文件，不過還沒看到 08/20 23:47
→ krezev: 決標公告，所以要考的再等等吧 08/20 23:47
噓 xylinum: 其實訪銷這工作直接外包就可以了 08/21 00:16
不太可能啦，礙於一些營業秘密不會希望給委
外廠商知道的關係，畢竟你怎麼知道競爭對手
是不是也外包給這間公司一些業務？
大公司都會有防範的，台酒也不例外。
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/21/2022 00:24:41
推 hunghat: 我是台酒某個酒廠的行政 其實我覺得人才是最大問題08/21 01:04
→ hunghat: 事情都沒有問題！因為就是工作 但人的問題真的很大 人好08/21 01:04
→ hunghat: 什麼都會好08/21 01:04
不少人需要擺脫自己還是公賣局的印象啊
推 arron767: 國營跟公家機關就是來躺平的，想認真做事自己去民間企業08/21 01:33
→ arron767: 不就好了，就算再怎麼有熱情遇到一灘死水還是會熄滅拉08/21 01:33
躺平之後該交出來的成績一樣都要生出來ㄛ
最煩的就是交商化活動陳列照惹
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/21/2022 09:31:19
推 abg771011: 4P： picture picture picture picture：） 08/21 11:18
推 IKnowWhy: 台酒的特休是照勞基法還是公務員？08/21 14:22
推 hahahal: 今天去埔里酒廠 香腸好吃 人超多 好停車08/21 14:52
推 ty910204: 勞基法08/21 18:58
推 karakuri: 台酒的東西 除了酒以外08/21 20:40
→ karakuri: 零食餅乾 泡麵 洗衣精 保養品…很多東西都很不錯08/21 20:40
→ karakuri: 不過真的很欠缺曝光率08/21 20:40
推 IKnowWhy: 麻油雞麵好吃08/21 21:55
推 krezev: 泡麵口碑不是不錯嗎？雖然肉蠻柴的08/21 23:31
推 garyrush: 我大概是少數不喜歡台酒泡麵花雕雞味道的人08/21 23:43
推 jimmy901225: 台酒最大的問題就是勞逸不均，一群人爽到翻掉跟幾個 08/22 01:03
→ jimmy901225: 人累到死掉 08/22 01:03
推 IKnowWhy: 我也不喜歡花雕 但麻油雞好吃... 08/22 01:21
→ IKnowWhy: 勞逸不均每家國營都是這樣吧08/22 01:21
→ gbcboy2002: 結果解決勞逸不均的方法就是把特販的點也丟給訪銷，08/22 02:33
→ gbcboy2002: 真的神邏輯 08/22 02:33
推 pushwow: 我只想買便宜的啤酒 08/22 10:50
推 sn245763: 之前推花雕雞的學姐還在職嗎？08/22 12:06
你這樣說我哪知道是誰 XD
也許站內信問ㄅ
※ 編輯: SilverFlare (124.219.51.20 臺灣), 08/22/2022 12:32:32
→ maiico: 勞役不均是大家薪水都一樣嗎 08/22 13:09
推 suspension01: 上上樓：離職了，ㄧ樣薪水有人累死有人爽死 08/22 13:50
推 showlulu: 花雕雞妹離職很久了 08/22 14:46
→ crohns: 貴司可以在多開發一些泡麵口味嘛？ 08/22 16:44
可以多去觀光酒廠看看一些小眾口味啊
推 w921216: 有開發啊，但新品價格貴到嚇死人 08/22 16:57
推 a44883: 有背景的爽翻，沒背景的操翻，哪裡都一樣！ 08/22 18:41
推 Teda: 新品真的不錯吃，可是價格偏高QQ 08/22 19:30
尤其是泡麵，雖然好吃但不少新品真的貴
倒不是說沒那價值、只是泡麵市場來說
在台灣大家還是傾向買便宜的
畢竟台灣街頭小吃方便又便宜又選擇多啊
推 JITER: 不止台酒啦！只要公營的行銷/銷售部門雷居多 08/22 20:46
推 JITER: 現在賣東西要做是拉式，但公營大多還停留在推式08/22 20:49
我面試時也曾跟面試官這樣說過 XD
→ JITER: 銷售部門就是，工廠做出多少想辦法賣掉08/22 20:50
→ JITER: 而不是銷售/客戶有需求回饋給生產端生產 08/22 20:51
推 JITER: 這也沒辦法，就像大船，買辦法快速改變方向 08/22 20:53
→ SilverFlare: 就反應遲鈍長鞭效應很大而且很以生產觀念為本位啊 08/22 21:00
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/22/2022 22:29:22
推 mininia: 不知道能不能問一下「電子商務」這職務是幹嘛的08/23 02:25
推 showlulu: 電子商務超紅08/23 09:07
→ MasakiAndoh: 只希望今年報考人數會少一點 08/23 09:51
推 mininia: S大，超紅是指？我看行銷企劃比較多人報耶 08/23 11:41
推 littlea: 不管如何 還是大推台酒的泡麵 以及努力拚防疫與做外交 08/23 14:20
推 dsfrf: 台酒花雕紙包雞還不錯吃阿，只要用料再擺幾塊蔬菜紅蘿蔔就08/23 14:29
→ dsfrf: 完美了。08/23 14:29
推 HSNUsigma: 我被Cue了嗎？ 我離開台酒滿多年了08/23 23:47
學姊好 （退一萬步）
→ HSNUsigma: 台酒福利不錯 老同事滿多對年輕人很好08/23 23:47
真的，其實大半業績壓力他們都扛下來了
他們都知道雇員薪水不多沒辦法做這些
→ HSNUsigma: 只是國營事業包袱大 但又要與民營企業競爭 真的委屈08/23 23:47
慢好幾拍 行銷選擇限制又多 真的拼不贏民營
→ HSNUsigma: 但是當年輕員工想做點改變的時候08/23 23:47
→ HSNUsigma: 通常會無力感很重08/23 23:47
→ HSNUsigma: 想當年我剛考進去時 全公司平均年齡好像快60...(我當年08/23 23:47
推 HSNUsigma: 23,已盡力拉低平均值...) 08/23 23:51
真是厲害！等於大學畢業就考上了！
推 zeromagi: 樓上是比基尼妹！現在應該是董娘了08/23 23:56
推 yuuga: 傳奇救援人物出現了嗎！？08/24 08:43
推 mayday0022: 傳奇人物 朝聖一下08/24 13:42
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 08/24/2022 18:32:41
推 littlea: 傳奇人物好像嫁的國外了 08/25 11:58
推 showlulu: 已經回來台灣開店 還是又正又辣 08/25 15:08
→ Liujimmy6583: 店在哪？ 想去捧場 08/27 18:15
推 wuyiyi: 朝聖～ 08/27 21:27
推 HSNUsigma: 我嫁給假老外 老公是尺寸台灣尺寸XD,目前做餐飲業,這 08/29 18:11
→ HSNUsigma: 兩波疫情被打得唏哩嘩啦,蹭蹭各位鄉民的幫忙,店還有活 08/29 18:11
→ HSNUsigma: 下來 08/29 18:11
推 HSNUsigma: silver是很認真的員工！分析的很用心 08/29 18:51
哈哈 我只是個半年就烙跑的小廢物而已啦
推 rongjun: 台酒老人 很愛鬥爭 09/03 01:21
※ 編輯: SilverFlare (180.176.68.248 臺灣), 09/03/2022 10:21:24
噓 satff: 傳奇人物給店名，自己人支持一下 09/04 13:40
推 bobjohns: 雖然我是生產部門，不過我們事業流通部門真的該砍掉重練 09/12 00:46
→ bobjohns: 了，營業所買個東西還在那邊打單，等單拿產品 超級浪費 09/12 00:46
→ bobjohns: 時間，訂有些產品有時等超級久，產品過來要2星期? 外面 09/12 00:46
→ bobjohns: 物流24hr到貨的時代，妳要等2星期這真的很誇張。 09/12 00:46
推 ths920122: 主管超強的，用眼睛看可以確定對方自律神經失調已經好 09/13 13:47
→ ths920122: 了，還會要你假裝病好了，考進來做久生病的記得申請乙 09/13 13:47
→ ths920122: 種診斷證明保護自己啊 09/13 13:47
推 potential208: 不是屎缺會輪到你？ 09/14 03:01
推 hksray: 會等兩星期通常是生產單位叫我們等 09/18 08:21
噓 mbpl: 台酒慘啊～年輕的沒得升遷，高等缺退後不補。。。 06/10 07:11