推 maxcockroach: 會多待的都是爽缺沒事幹的人，屎缺忙的要死的恨不得 10/01 13:15
→ maxcockroach: 時間到趕緊退休！ 10/01 13:15
→ Solitary: 國營一年兩退這個要長官提報，不能自己決定 10/01 14:04
→ ziso: 這些待退老人比主管的資歷深多了 會不給報? 10/01 14:26
→ ziso: 除非不想多待拉 不然講一下 哪個主管會擋?又不是自己的錢 10/01 14:26
→ TryToBe: 都可以當上主管了 提了根本不會被擋 審核只是官話而已 10/01 15:27
推 Solitary: 這可不一定，有一些待退擺爛僱員讓長官很不爽的就可能 10/01 16:03
→ Solitary: 不給延退，某單位還有14等僱員退休最後一年吃乙和長官鬧 10/01 16:03
→ Solitary: 翻 10/01 16:03
推 Solitary: 不過還是沒用 10/01 16:09
→ Sayd20: 最後一次拿乙退休後直接喊告公司 之後看到待退就怕的還是 10/01 18:28
→ Sayd20: 有的 10/01 18:28
推 peter5214: 一樓根本明白人啊！！ 10/01 18:50
→ peter5214: 基本待退前一年已經沒啥事了，不懂又讓人多爽半年的意 10/01 18:52
→ peter5214: 義是什麼....該交接也早該交接了.... 10/01 18:52
推 Jackal0326: 反正到時候，工會那群一定每個都延半年退 10/01 19:53
→ shevchen: 延後退休爽爽倫 10/01 20:03
推 ukfuture: 對於爛又想延退的人，就和打考績一樣，看你的組長有沒 10/01 20:14
→ ukfuture: 有guts不提報，或要做爛好人被其他人看不起 10/01 20:14
→ blueberrysun: 多半年能多領獎金跟年功阿 ~ 如意算盤打真好 10/01 20:18
推 gm3252: 長官可以擋的話就跟擺爛的人沒關係了呀，不該留不要放行 10/01 21:00
→ gm3252: 不就好了 10/01 21:00
推 JCA53113: 基本上高層根本不會清楚每個員工的工作狀況，基層主管大 10/01 21:10
→ JCA53113: 多想當濫好人不願意搞的很僵出來扛這壓力，所以根本不太 10/01 21:10
→ JCA53113: 會有什麼主管不准這回事 除非真的是得罪到上面，但待退 10/01 21:10
→ JCA53113: 什麼都不會的老人最會的就是到處串門子跟有權的人維持良 10/01 21:10
→ JCA53113: 好關係了 10/01 21:10
推 Solitary: 都有待退老人被打乙了，這個新出來的延退政策，實際情況 10/01 21:49
→ Solitary: 也不是妳能確定每個都能延，執行幾年才知道 10/01 21:49
推 bot: 相對好處是人力銜接比較容易規劃 10/01 22:42
推 ak0206: 那特休10天一天補助1600，也可以來比照一下 10/01 23:01
推 woofwoof009: 高層會釘基層主管 他們的角度要延就是平常交接沒做好 10/02 01:54
推 woofwoof009: 現在聽到技術職系的都沒意願 10/02 01:56
→ woofwoof009: 這年代退休綁到65歲退休已經夠苦了 想延的還是少數 10/02 01:56
推 woofwoof009: 就算是爛的或是爽缺 人還是要被綁在那 都待退根本不 10/02 01:57
→ woofwoof009: 缺那幾個月的錢 10/02 01:57
推 sunnyhung: 一堆經理、副處長60歲就幹不下去，提前閃! 10/02 05:43
→ o6969o: 不是等級越高越爽…還提早退？ 10/02 06:53
→ jordanau6: 國營沒綁65歲才能退 10/02 07:21
推 Jackal0326: 爽爽過的一定會申請多延這半年 10/02 10:40
推 cindy033: 敝單位有不給延的，而且我有耳聞其他單位也有，不是每 10/02 13:34
→ cindy033: 個主管都沒有guts的 10/02 13:34
推 ups: 一樓內行 10/02 20:26
推 WellyT: 這是要救勞保的小招式，多繳幾個月的保費，少點月退 10/03 01:50
推 Reiter07: 23樓內行，心有戚戚焉 10/03 16:40
→ danny91074: 找工會施壓 做官的就睜一隻眼閉一隻眼了 很多要升官 10/06 10:12
→ danny91074: 的都還要看工會臉色 10/06 10:12