→ CSC888: 會問這種問題的，通常不建議再考職員喔 10/16 11:00
推 overpolo: 值得阿 認真做的行政雇很多都當職員在操 10/16 11:03
→ overpolo: 那你何必同工不同酬 10/16 11:04
推 kukocno31: 看到會計部門工員變職員，工作根本都有一模一樣，就會 10/16 11:05
→ kukocno31: 覺得她值得 10/16 11:05
→ kukocno31: 機工課的話不考也沒有差 10/16 11:06
推 overpolo: 技術雇才有討論空間拉 10/16 11:07
推 OhtaniHR: 行政沒討論空間+1，就是職員好。 10/16 11:57
→ OhtaniHR: 技術才有取捨空間，技術的職雇是兩個完全不同的工作 10/16 11:57
推 sayddt: 看你在乎的是什麼？ 10/16 12:29
推 sn245763: 有被凹辦採購嗎？如果有，直上職員無誤。 10/16 12:49
→ CWC520: 考的上再來問 10/16 12:56
→ garyrush: 現在只是代理職員部份的工作，等你轉成職員以後工作量 10/16 13:00
→ garyrush: 直接加爆 10/16 13:00
→ suspension01: 樓上…如果不想責任制無限加班，是否雇員就好？至 10/16 13:58
→ suspension01: 少錢少還有理由 10/16 13:58
推 roush: 錢多一點還行啊 10/16 14:08
推 Sayd20: 應該不太會有會覺得不值得的 主管才不管你是僱還職 有缺就 10/16 14:13
→ Sayd20: 去補 10/16 14:13
推 n873192000: 同意四樓 10/16 15:27
推 NinjaQ: 一個月多個一萬多而已吧 有很多嗎？ 10/16 16:22
推 naohcl: 蠻多的cc 10/16 16:29
→ ludashi: 如果是做一樣的事一樣的工時，1個月多1000我也覺的多 10/16 16:37
→ ludashi: 奇摩子的問題 10/16 16:37
→ ludashi: 講到錢都一樣，去工作就是去賺錢的，真當去交朋友啊 10/16 16:38
→ Sayd20: 何止多一萬 到後期薪資差距只會讓你越做越不爽 尤其遇到主 10/16 17:16
→ Sayd20: 管都沒轍的擺爛高薪職員 10/16 17:16
推 wasula: 去問剛轉職的很多都會說後悔，但是過幾年再問就惦惦了 10/16 17:20
推 sexy1128: 拼內升，不然辭掉行政僱員後對你有把握考上行政部職嗎？ 10/16 17:25
推 ukfuture: 只要本份有做，不管職雇準時下班沒人敢不准 10/16 17:55
推 tassadar1: 有施工班轉職的前輩說他懷念以前的日子，不過行政僱員 10/16 21:29
→ tassadar1: 大概沒那麼工作單純做完就沒事吧 10/16 21:29
推 overpolo: 沒必要辭阿 邊工作邊準備考試這在公司很常見好嗎 10/16 21:32
→ shcnku: 油僱行政第三年就分類職位，沒有以工代職問題，直接就做 10/16 22:22
→ shcnku: 職員的事了。 10/16 22:22
→ naohcl: 樓上意思是直接拿職員薪水嗎？ 10/17 04:43
→ TryToBe: 轉成職員工作直接加爆 那只是 你在意升等 如果不在意了 10/17 07:46
→ TryToBe: 那沒人可以要求你加免錢的班 沒擺爛 做好份內的工作 勞逸 10/17 07:46
→ TryToBe: 不均 缺人 都不該由你扛 不然主管領那麼多領爽的？ 10/17 07:47
推 naohcl: 免錢的 除非你處長 10/17 07:47
→ naohcl: 敢免錢加班 吉他 10/17 07:48
噓 zxcv5566: (紅明顯)就算你考職員也會協辦帶主辦 主辦代科長工作 10/17 08:46
→ zxcv5566: 你能不能接高等工作在於你能力 而非職等 評價最爽 10/17 08:47
推 xyz246abc456: 僱代職還是職代僱在公務機關也一樣啦 不同工不同酬 10/17 10:52
→ xyz246abc456: 約聘還是普考也是要辦重點業務採購招標 10/17 10:53
→ xyz246abc456: 重考職員要是我是主管，你多一個階級讓你多幹些活 10/17 10:55
→ xyz246abc456: 也是合情合理，讓你多扛幾個業務交辦事項是我器重你 10/17 10:55
→ xyz246abc456: 覺得業務量跟薪資不成比例那就走人啊 10/17 10:56
→ shcnku: 回36樓:僱員7等薪水不就是職員1等，也可以說是拿職員薪水 10/17 11:50
→ shcnku: 啊，不過最上限就是職員8等 10/17 11:50
推 xulglma: 雇看到3等二職員這樣錢還是比操死的新雇多，就知道在意錢 10/17 11:51
→ xulglma: 考就對了 10/17 11:51
→ Sayd20: 會想考走就是因為跟同部門職員比心理不平衡和單位很屎 尤 10/17 12:43
→ Sayd20: 其很忙的單位 考行政職就是比僱好 如果沒野心就臉皮厚不要 10/17 12:43
→ Sayd20: 受主管訓 當個普通小職員 10/17 12:43
推 Leo0803: 其實工作有沒有一樣都各說各話，只能說主管一定是把比較 10/17 19:04
→ Leo0803: 重要的事交給職員 10/17 19:04
噓 hoaliy: 台電喔！擺爛才是王道.... 10/17 20:08
推 ukfuture: 我有一位同事不在乎升等，每天15:20打卡下班給妳參考 10/17 20:30
→ ukfuture: 6等兩年，7等兩年，有一個3歲以下的小孩，家裡有錢沒差 10/17 20:32
→ Sayd20: 交給能力好好凹的才是事實 跟僱職沒關係 10/17 20:42
→ Sayd20: 而且哪來的各說各話 滿滿的以僱待職大家都看的到 10/17 20:44
噓 dsfrf: 相信我，問到的每個都說後悔考上職員...結果都沒人真的會降 10/17 20:54
→ dsfrf: 等回去當雇員，你覺得是為啥。 10/17 20:54
→ dsfrf: 現在一狗票單位行政都是以雇代職，真的出事了也是先抓章最 10/17 20:56
→ dsfrf: 小的打屁股阿。你啥時看到章最大顆的有事過 10/17 20:56
推 overpolo: 沉默成本阿 你要回去從22K開始領起？ 別笑死人好嗎 10/17 21:17
→ a22222a4210: 是沒看過考升後做跟當雇員時一樣工作的單位? 10/18 08:06
噓 OhtaniHR: 雖然我認同行政職>雇，但拿沒人職降雇來說真的蠻好笑的 10/18 08:15
→ OhtaniHR: 雇升職有管道可以無痛上，但職降雇沒有管道無痛降 10/18 08:15
→ OhtaniHR: 這就是最大的差異，不然技術職一定有人想降的 10/18 08:15
→ KENGOD0204: 誰說職轉雇沒人想降，台電公司讓一堆白痴生了職員，連 10/19 21:02
→ KENGOD0204: 公文請小姐打 10/19 21:02
→ KENGOD0204: 真的做到不爽，報個名牌檢舉到國營會!!乖的向狗一樣。 10/19 21:06
→ awer89: 不是沒人想降，是沒有辦法無痛降等，全部從頭來，如果是 10/22 09:31
→ awer89: 技術還要待在訓練所半年浪費時間，唯一有延續的大概只剩 10/22 09:31
→ awer89: 休假年資 10/22 09:31
推 Peter05: 會計、人資、行政都是推薦直上職員 12/27 17:39