Re: [閒談] 宏華國際VS中華基層招考

[jizzer5566 (詩酒趁年華)]

※ 引述《boa711211 (運動喜好者)》之銘言：
: 標題: [閒談] 宏華國際VS中華基層招考
: 時間: Wed Nov 23 22:01:09 2022
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.59.62.112 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1669212071.A.B68.html
: → ziso: 宏華可以轉中華的少之又少吧 主要是拿來當樣板人物 給那些    11/23 23:18
: → ziso: 宏華正職幻想可以轉進華用的                                11/23 23:19
: 推 WF613817: 查修轉中華相對容易吧這2年我這單位已經轉10幾個去了     11/23 23:59
: 推 devildevil: 沒有平白無故轉正的,都是要經過考試                   11/24 14:41
: → devildevil: 只是宏華人員對工作內容都清楚,面試比較有優勢         11/24 14:42
: → dong531: 轉正只是簡稱，一樣要走外徵流程                         11/24 14:49
: → rhycloud: 有宏華經驗面試會加分                                  11/24 16:52
長官的小孩或親朋好友都在宏華等著轉正呢
宏華-->菁英專案面試-->轉正職,
名額滿了沒關係,再找個名目招宏華,過陣子再面試轉正職,

所以這幾年面試進來的新人沒學歷+沒能力+沒態度的很多,
有些進來就是養老的,還靠關係專挑爽單位,時間到了再去工會鬧要升180,
公司在員工篩選相對鬆散的情況下只會走下坡.
: 推 k879311: 查修轉中華？在幻想嗎？現在進中華所有人都是一樣的，就   11/24 20:15
: → k879311: 是考專業科目跟英文，筆試過了再面試。考試是金融研訓院   11/24 20:15
: → k879311: 辦的                                                   11/24 20:15
: → simonscott88: 宏華他們人資主管不是反過來叫中華不要拉他們的人    11/24 20:49
: → simonscott88: 了                                                11/24 20:49
: 推 rhycloud: 宏華進中華都要考試啊只差在面試會高一些。              11/24 20:57
: → rhycloud: 人家就考上了管你人資怎麼説。                          11/24 20:57
: → k879311: 樓上確定？                                             11/24 21:15
: → k879311: 聽說某工會理事長都在唱歌跳舞打電動？                   11/24 21:15
: 推 rhycloud: 哪位理事長？大聲把名字説出來？？                      11/24 21:21
: → simonscott88: 聽說今年考上的紅花被延後報到                      11/24 21:32
: → k879311: https://youtu.be/coem6gdLLLg                           11/24 22:21
: → k879311: 外包包到上新聞                                         11/24 22:22
: → k879311: https://i.imgur.com/at2fplX.jpg                        11/24 22:25
: → poco0960: 宏華轉中華穩穩上的只有纜線那梯,查修並沒有             11/25 00:31
: → poco0960: 宏華面試還是要靠嘴遁                                  11/25 00:34
: 推 iy0999: 包商沒有比較好啦，在宏華就是面試有機會加分              11/25 08:17
: 推 ppit12345: 應該說，紅花是標準的勞工打勞工的案例，種花要建紅花   11/25 08:53
: → ppit12345: ，主要就是種花轉型需要，把勞務包出去，讓外包跟紅花   11/25 08:53
: → ppit12345: 比價格順帶訓練新人。                                 11/25 08:53
: 推 simonscott88: 所以結論不就國家帶頭搞外包派遣嗎                  11/25 11:20
: 推 azbycxdwevfu: 紅花48k是底薪嗎？還是含績效                       11/25 16:29
: → azbycxdwevfu: 含績效獎金的話門市也有啊                          11/25 16:30
: → azbycxdwevfu: 剛進去要48k應該是要管理職吧                       11/25 16:32
: → boa711211: azby大、48K部份後來多方了解後應該是含績效的。本薪就  11/25 19:17
: → boa711211: 48K的問到多是管理職了                                11/25 19:17
: 推 IKnowWhy: 教育界也是這樣搞啊 代理教師代一世                     11/25 19:59
: 推 a004360505: 過來人的經驗就是中華比宏華好，如果比月收中華是      11/26 00:30
: → a004360505: 輸宏華啦，可是                                      11/26 00:30
: → a004360505: 比年收就不是這樣了，我是說工務的，其他類組的就      11/26 00:30
: → a004360505: 不知道了                                            11/26 00:30

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.13.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1669433051.A.998.html
推 YLTYY: 羨慕
推 rhycloud: 傳聞都有聽過但真遇上會很幹
→ moonth66: 靠關係即可，考的都是雷缺
推 ludashi: 可惜認識的中華員工都退休快10年了，沒關係靠，唉
噓 zombiepigman: 羨慕
推 yel203zxc: 的確是事實
推 ziso: 有能力的直接考中華獨招了 不會需要先進紅花
→ ziso: 剩下能進的大概就你說的有山 或是萬中取一的人才 這我相信有
→ ziso: 總是有那種態度好 上手能力又強的 這種就會被選進去當看板人
→ ziso: 物 讓剩下那些紅花仔可以抱有幻想繼續工作
推 HTC0321: 中華寶寶
→ Jackal0326: 國營、泛國營一堆這種背景仔
推 Jackal0326: 實際來看，有些單位實際是靠20%認份肯做事的在cover80
→ Jackal0326: %的冗員
→ Peter05: 沒錯！店長知道誰有靠山，不敢給業績
推 j855102: 鴻華真的有些人會鬧
推 ppit12345: 當年鬧的第一批人結果引進民代一起鬧事後自然分裂了，
→ ppit12345: 畢竟一開始想法就不一樣，後來被已讀不回也是必然到事
→ ppit12345: 。
推 isaa: 這篇正解，一次上不了還有好幾次喔
噓 XXXXDGC: 我不認同你說的
→ XXXXDGC: 一竿子打翻全部
→ XXXXDGC: 在宏華表現差的就算有靠山也是會開除
→ XXXXDGC: 在宏華努力做屎缺的，就配不上母公司？
推 XXXXDGC: 照你說的，老人都有學歷有能力有態度
→ XXXXDGC: 那何必要招更多新人？
推 ppit12345: 進紅花再考進來有好處，現在一堆查修出身的，隨便都可
→ ppit12345: 以問到評價，就算你是長官小孩，進來也不一定分到同辦
→ ppit12345: 公室，其他長官也是會擔心引進無用的導致事情越做越多
→ ppit12345: ，但是白紙出身的就真的從頭教起，態度好還可以接受，
→ ppit12345: 態度不好就....。