→ o6969o: 擺爛會被解僱嗎？ 08/02 08:58
→ hotanger: 不會 08/02 11:22
推 tommychiu: 擺爛不做事推工作不會 但認真做事不小心失誤害公司賠 08/02 11:41
→ tommychiu: 錢可能會 08/02 11:41
推 whiteegg: 有看過那種不擺爛但也沒心往上爬爭高位的人被主管叫去 08/02 12:30
→ whiteegg: 拉正 08/02 12:30
推 B9702115: 無論國營還是業界年輕人普遍都不想升職，能準時下班比較 08/02 12:38
→ B9702115: 重要 08/02 12:38
推 kingkinggod: 3樓正解 08/02 12:40
推 thewtf: 3樓說完後我怎看著看著就哭了 08/02 21:15
推 curlymonkey: 3樓精闢 08/02 22:33
→ frontmission: 擺爛完全不做有可能被火 總處最近有個單位有案例 08/04 09:12
→ frontmission: 但一件比如1個禮拜可以完成的事情，你拖到3個月， 08/04 09:13
→ frontmission: 不會被火 08/04 09:13
推 JHEWEI: 在國營的好處是想爬的去鬥，想躺的人等頂天開始當大爺。 08/04 10:02
→ JHEWEI: 搞清楚自己要走哪一個比較重要，不然卡在中間很痛苦。 08/04 10:02
→ Jackal0326: 想爬的凹想躺的做事搞績效升官，最後還是年輕人承擔 08/04 12:43
推 tommychiu: 以前就是太好頂天了 一堆老的早早就開始擺爛 所以現在 08/04 13:03
→ tommychiu: 才搞一堆升等考核 08/04 13:03
推 aqoojack0204: 3樓正解 08/04 16:32
推 kevin50263: 而且好笑的是 現在新人升等考核的考核官是當初擺爛升 08/04 18:35
→ kevin50263: 上去的那些人 08/04 18:35
推 d1438a: 推樓上 08/04 20:19
推 circus763: 考核官A：你的升等報告不錯，但無法打動我，有點太油了 08/04 21:44
→ circus763: 考核官B：不愧是XXX的小孩，考核報告做得真好。 08/04 21:45
推 shian747: 我透露個八卦，單位主管為了搞某個看不順眼的職員，升 08/04 22:56
→ shian747: 等報告弄個列席主管匿名投票，只要有打叉叉，直接延後 08/04 22:56
→ shian747: 升等不需要理由 08/04 22:56
推 callmerain: 有做事卡等 耍廢也卡等 統統卡起來 08/04 23:58
→ frontmission: 現在要改變 講難聽的 要等那些50多歲的死光才有辦法 08/06 11:15
→ frontmission: 前提是40多歲那批沒被扭曲 08/06 11:15
推 whiteegg: 某單位主管只要一通電話就能讓底下職員卡等 不需要理由 08/06 13:06
→ whiteegg: 報告只是個流程 那位主管還嗆過 不爽就離職重考 08/06 13:07
→ o6969o: 有那麼好死嗎 08/06 13:29
→ pilot1982: 上面你們講得只要能收集到證據，直接去勞工局申訴，再 08/06 23:54
→ pilot1982: 上法院告死這些人，其實勞基法對“勞工”是相對有利的 08/06 23:54
→ pilot1982: 。我保證你就算黑掉也能穩穩做到退休，沒人敢動你 08/06 23:54
推 tommychiu: 老實說就算黑掉 本來只要不犯天條 不違法 都能安穩退 08/07 12:00
→ tommychiu: 休 差在你會被卡等 08/07 12:00
→ tommychiu: 只能希望媳婦熬成婆的觀念能漸微 都是賺辛苦錢 何必這 08/07 12:01
→ tommychiu: 樣搞來搞去的呢？ 工作有好好完成就好啦 08/07 12:01
推 xsx: 現在新人升等考核的考核官是當初擺爛升等的那些人！！ 精闢 08/08 11:03
→ xsx: 到一個不行~ 08/08 11:03
推 Mustardtart: 3樓正解，不過十個出兩個的天選擺爛王不是人人都有臉 08/11 17:04
→ Mustardtart: 敢做 08/11 17:04