Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?

[ICRO (聖文大色胚)]

因為主管不想在教人
反正你要走
晚點再走也好
這樣可以留下來幫我教新人
而且你要走 也要表現好對方才會讓你去
你只要表現不好 要走的機會就更低
對方打來問 我只要講的不是很好
你就要走的的機會不大
所以你再怎樣就會努力做奴隸
為了能夠順利離開

各單位不是缺人
是缺願意做事的人
有些是自己外面有事業
所以內部事務都是要下面員工處理
常抱怨下面部署不行
但他自己多厲害
自己也是苦過來的 被壓榨過來的
難道一樣也要壓榨部屬嗎

有些單位的職員/雇員也不做事情
好處他們要
沒派工可以報津貼
沒派工 自己找事情出門 外勤報好報滿

要請他們做事情
推三阻四
你是職員/雇員要不要走

要走通常兩個原因

想回家裡附近的
想逃離這爛單位 或者長官

調動年限變長好處就是爽到這些人
壞處就是 重刷的人會越來越多


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→ TryToBe: 你講的那些跟調動年限有什麼關係？調動年限無論長短擺爛
→ TryToBe: 的人就是會擺爛
推 aaa11334: 你一開始就不要投機拼調動就沒事了
推 hassanstar: 種花有員工互調原地，其他國營有這種嗎
→ hassanstar: *園地
推 Arhib: 台電有
噓 q14721472: 也有可能表現好被綁定不給走，表現不好幫說謊好棒棒
→ circus763: 再
推 ms0266378: 其實是缺有能力的奴隸
推 logLCY: 擺爛才會趕快被送走
→ poorg: 主管有在教人的嗎?  怎麼沒人教過我
推 qkboy0813: 我同意原po說的觀點
推 tsainalunba4: 表現好的當然要留著自己用  爛的有病的甩去其他地
→ tsainalunba4: 方免得那天
→ tsainalunba4: 發病拿刀出來統人
推 cheng9508: 小弟來認真回答一下，擺爛的真的比較容易回去，長官連
→ cheng9508: 卡都不卡你
推 B9702115: 當要你教新人就代表長官不會放你走了
→ J99899: 還有人在鬼打牆說調動是投機？經濟部招考又不像雇員考試
→ J99899: 明明可以考南部，卻跑去考容易上的北區，然後再調動。這
→ J99899: 樣才叫投機好嗎？經濟部招考什麼時後可以分區考了？南部
→ J99899: 缺多不多完全要靠運氣。
→ J99899: 聽我以前的同事說民國100年以前有一屆甚至整個嘉義以南只
→ J99899: 有不到5個名額。
→ IKRS: 之前在電廠來了一個驚天地泣鬼神的垃圾，詢問對方單位該人狀
→ IKRS: 況也說不錯正常人，殊不知垃圾到一個不行。請神容易送神難，
→ IKRS: 有這種垃圾他媽的我還不趕緊丟掉管他媽媽嫁給誰。
→ J99899: 所以新進就不會遇到這種人？搞不好他在正式任用前很正常
→ J99899: ，正式任用後就變了也說不定，我們單位也是有這種人啊。
推 overpolo: 那些人9成都連實習都不演的  該砍就要砍好嗎
→ J99899: 9成的數據是如何統計出來的？
推 kukocno31: 鍵盤統計
推 overpolo: 現在是面板統計好嗎