推 troy831118: 非技術類的還是國營好，懂的都懂。 02/02 16:21
推 k24228155: 中華電的行銷單位是火車頭，事務類在台電真的不錯，長 02/02 16:32
→ k24228155: 期來看薪資的話台電不一定會比較少 02/02 16:32
推 sky0302: 當然選台電啦 錢多事少責任輕 用戶可愛同事靚 02/02 17:08
→ sky0302: 勞逸平均冗事少 訓練紮實指令明 呵呵 02/02 17:09
推 chthonghwa: 一般人，職員後期年薪170-190 02/02 17:55
→ chthonghwa: cht目前來看可能到頂150 02/02 17:55
→ rchuan: 謝謝各位的回覆，所以華鋼油電較適用技術類，事務類的話 02/02 18:11
→ rchuan: 比較推薦選國營嗎 02/02 18:11
→ rchuan: 因為看到很多國營職員跳去中華的 02/02 18:11
推 arewecool: 衷心建議您不要選台電，業務加速惡化ing 02/02 18:40
推 haeyhotw: 把中華行銷有業績壓力做的好賺錢有貢獻，國營大部受政策 02/02 18:45
→ haeyhotw: 影響沒有營收壓力，因為有經費來源為國家需依法行政，所 02/02 18:45
→ haeyhotw: 以部分企管跟公家文職人員類似 02/02 18:45
推 haeyhotw: 以上為個人解讀 02/02 18:48
推 k24228155: 在國營待個十來年cp值超級高，國營的好，待十年以上就 02/02 18:50
→ k24228155: 能體現，中華電信初期看起來起薪較高，但以一輩子的工 02/02 18:50
→ k24228155: 作來看的話我會選國營 02/02 18:50
推 troy831118: 技術類離職率：國營>中華；業務類反過來，這樣懂了吧 02/02 18:52
→ troy831118: XD 02/02 18:52
推 chter: 國營後期超車？不可能，絕對不可能～ 02/02 19:50
推 zys: 年薪170?我笑了 要170的時候都要退休了 02/02 20:03
→ rchuan: 想問c大為什麼覺得國營後期無法超車 02/02 20:47
→ xylinum: 看除了錢還有沒有其他考量，不然就是選錢多的，而且要用 02/02 21:07
→ xylinum: 沒升官的狀況去算 02/02 21:07
推 crohns: 業務職當然油電啊 02/02 21:11
推 ludashi: 不知道，但我會選國營 02/02 22:02
→ ludashi: 但要錢要壓力請選cht 02/02 22:02
推 HYH84: 國營職員不管前期還是後期都輸專四 02/02 22:58
推 sea1985: 因為c大會當到總經理~~國營怎麼能比呢? 02/02 23:27
推 phss31: 職員9等15年薪都沒160了 02/03 08:33
推 mozume: 170至少要220等級以上 02/03 08:40
推 mangobearx: 暗黑的太離譜了吧^_^ 02/03 10:44
推 gnawnoraa: 每年都在比錢的問題就不用想太多了 02/03 11:11
→ gnawnoraa: 只要先進去看待的開不開心就好 02/03 11:12
→ gnawnoraa: 每個人際遇不同，30年後狀況也不同，待習慣10年之後， 02/03 11:15
→ gnawnoraa: 即使10年後換另一邊贏了也不會離開了 02/03 11:16
推 pmmp: 今年有調，9等15還要拿到無級可晉一個月才破160 02/03 12:14
噓 tjohn12345: 國營連前期都過不了，還在後期 02/03 12:36
推 paulgao: 中華是非主管均薪150欸，某樓在開玩笑嗎 02/03 14:38
推 chter: 華鋼油電 不要不信 02/03 15:01
→ rchuan: 感謝各位前輩的回覆，會認為國營後期能夠超車，是因為看 02/03 15:05
→ rchuan: 到網上的薪資表，中華每年的加薪幅度較小，才這樣認為， 02/03 15:05
→ rchuan: 所以其實不一定是嗎 02/03 15:05
推 a910503: 九等15都50幾歲了… 02/03 15:35
噓 aaa11334: 不要再看有核能加給職員的薪水好嗎 02/03 15:35
→ aaa11334: 以為人人都在核電廠喔 02/03 15:36
→ a910503: 而且也沒150.. 02/03 15:36
→ rchuan: 不好意思， 02/03 17:18
→ rchuan: 想請問中華的每年加薪是除了每年加六百左右到上限外，就 02/03 17:35
→ rchuan: 剩升180的職層加薪嗎 02/03 17:35
→ rchuan: 目前應該會兩個都先填志願看看，謝謝大家的意見 02/03 17:44
推 coldsword: 花店要180不是大家說的那麼簡單，行銷少說5年。到後來 02/03 17:54
→ coldsword: 職員的薪水應該會高一點，而且工作量可能也少一點。 02/03 17:54
推 haeyhotw: 非電職工作少的原因應該是習慣了工作型態吧，電職就.... 02/03 19:48
→ haeyhotw: ... 02/03 19:48
推 GoToCHT: 中華薪水高 又有持股信託 不要不信 02/03 19:49
推 kk123123: 看到華鋼油電就好笑，不就某些人在自嗨，一直推文洗腦 02/04 08:00
→ sky0302: 電油鋼華 不要不信 02/04 08:42
推 chter: 自嗨嗎？中華一堆油電來的耶，嘻嘻 02/04 17:29
推 chthonghwa: 客網真的一堆3年180的 不要不信 02/04 17:37
→ fufufugogogo: 中郵CP王 02/04 18:47
→ Austin1104: 行銷3-4年就升180了 02/04 22:30
推 zardbz: 油職再討論，電職卡等快，塞缺多 02/05 00:20
推 a4990640: 油，十等沒有你想像的那麼難上去，遇到的幾乎都有上去 02/05 07:51
推 a22222a4210: 中油也一堆中鋼中華來的啊.... 02/05 08:55
→ slanda: 油職真的那麼好升嗎？所以強者我朋友40歲12等不是騙我囉！ 02/05 10:55
推 FireSunFire: 國營 中華電 都很棒！佔好缺才重要！ 02/05 10:55
→ FireSunFire: 私心比較推 中華電 02/05 10:57
→ northe1: 油職有40歲12等的，但是很少，本身也要有一定的能力或背 02/05 11:35
→ northe1: 景。 02/05 11:35
→ northe1: 通常是10等就卡住了。 02/05 11:37
推 northe1: 國營中華電哪個好，要看缺而定。 02/05 11:53
推 adidis: 當然首選中華 信託持股高，以後如果有成家生子，還有很棒 02/06 02:27
→ adidis: 的育兒福利 02/06 02:27
推 B10112047: 現在才進來的都準備被卡等了還想要領170？（一堆剛畢 02/06 08:27
→ B10112047: 業就進來的，說不定帶妳的前輩還比你晚退休） 02/06 08:27
推 azbycxdwevfu: 看各種暗黑就快笑死XD首選中華沒有之一 02/06 08:46
→ gnawnoraa: 我是比較晚進中華，一堆高工都很年輕 02/06 10:53
→ gnawnoraa: 年輕人恐怕比油電多很多 02/06 10:54
→ gnawnoraa: 我也快逼近股長年紀，所以這種事很常見，至少待的開心 02/06 10:59
推 pttstock: $不是唯一考量 工作輕鬆卡重要 技術 CHT>國營 業務相反 02/06 11:33
推 nihs702404: 電真的很慘….要三思 領個獎金整天說要低調 什麼鬼公 02/08 17:35
→ nihs702404: 司 02/08 17:35
推 ahoyhoy: 台電可以虧千億獎金照發 中華可不行 02/09 09:53
→ m10112256: 說實話油職只要你不是超爛那種，穩穩升到10完全沒問題 02/10 13:25
→ m10112256: …長官反而沒人要升因為沒津貼，但上級一定會強迫你升 02/10 13:25
→ m10112256: 長官 02/10 13:25
→ m10112256: 基本都是每年升等，除非真的很爛… 02/10 13:26
→ bye2007: 油沒穩升10,10要佔缺,一堆卡9,而且很多單位搞評鑑或報告 02/12 21:35