推 maxgopon: 廠務工程師 07/25 20:21
→ maxgopon: 應該是去 07/25 20:21
→ ziso: 能去中華 台GG的誰會留在台電阿.. 07/25 20:57
→ ziso: 技術類的留在國營是最低標選項了 07/25 20:58
噓 zys: 只是因為錢嗎 台電的工作內容是最賽的才是主因吧 07/25 21:50
推 overpolo: 現在上面喜歡的是非技術職 誰要留在台電 07/25 21:51
→ overpolo: 想盡各中方法劉仁這句話根本是平行時空 07/25 21:52
→ jyo77: 留不住有能力的人，剩沒能力的腳麻的，只好稍微提高起薪誘 07/25 22:20
→ jyo77: 惑一下看有沒有新人可以來吸血止渴 07/25 22:20
→ acwinter: 年薪中位數到300萬就不會有那麼多離職 07/25 22:24
推 cheng9508: 某位智者曾說：看不下去可以離開啊 07/25 22:50
→ augtech: 慢走不送，哈哈 07/25 23:31
推 jp956956: 現在國營都很鳥，行政人資單位職等跟編制比現場還多，講 07/26 01:26
→ jp956956: 話更大聲，薪水還一樣。 中華這種官股的都知道技術跟內 07/26 01:26
→ jp956956: 勤薪水要有分級了，國營還在大鍋飯活該你人跑光。 07/26 01:26
推 ms0266378: 現在的趨勢，技術體系的會被非技術體系百般刁難，總處 07/26 03:41
→ ms0266378: 只會往下派工作，不管你死活，我待的課一年就辭職三個 07/26 03:41
→ ms0266378: 新人，錢少事多離家遠還要被雞巴長官搞，就業環境極其 07/26 03:41
→ ms0266378: 惡劣呀 07/26 03:41
推 ludashi: 有什麼好吃驚的，人家的薪水那麼高，辭職不是正常嗎 07/26 06:04
推 kents1201: 有些服務數年離開不一定是為錢 07/26 07:25
→ kents1201: 管理層問題 加上配合政府不合理政策 07/26 07:26
推 xv4wOrz: 人資政風總務跟一線人員薪水一樣真的很怪 07/26 08:24
→ xv4wOrz: 主管無能也不是一天兩天的事了 07/26 08:25
推 sweet79731: 電職跳其他間雇員 可以請問細節嗎 圈外人有點驚訝 07/26 10:19
→ endlesswalk: 樓上sweet，有聽過電職跳油雇的，電職太賽 07/26 10:32
推 Hitimothy: 中油同事2位電職跳油雇 07/26 11:19
推 soulout: 台電是羨慕還是嫉妒？ 07/26 14:32
推 fruit1231: 說個笑話，人資升等升的比現場跟值班人員還快 07/26 14:34
推 willieSin: 台電跳出去很正常吧，在外面賭命爬電線桿才賺那點錢， 07/26 15:46
→ willieSin: 去中華電信錢多不少，還比較沒有生命危險 07/26 15:46
推 zzz50126: 台積作業員都贏職員 又不是傻 07/26 16:06
→ zzz50126: 更何況ae mae以上 07/26 16:06
噓 ginobili086: 驚爆個屁，就沒有任何一點比得上其他三家 07/26 17:20
推 knightjames: 卡到陰那個區處 每週都有人在離職 07/26 17:44
噓 crazypower: 就工作賽還愛卡等啊！ 掛誰？ 07/26 18:31
→ crazypower: 怪 07/26 18:31
推 jack0216: 確實 事業部真的不管現場死活 07/26 19:31
推 DellSale999: 種花之前好像是中位數13x 現在已經16x了哦？ 難怪要 07/26 19:56
→ DellSale999: 滑起來 07/26 19:56
推 F74274015: 我就是去年從配電跳華的，勸大家能跳趕緊跳，工作安全 07/26 20:09
→ F74274015: 福利好，雖然工作不見得輕鬆 07/26 20:09
噓 payneblue: 驚爆甚麼 哪邊薪水高去哪邊不是很正常嗎 07/26 20:50
推 merkx051: 追求高薪是傭兵嗎 07/26 21:07
噓 sunnyhung: 人資 總務 政風這種天天看報紙的 升的快 又輕鬆 07/27 00:59
→ sunnyhung: 很誇張 07/27 00:59
推 corner0111: 這篇只是為接下來的4大國營調薪做鋪墊 07/27 08:27
→ TsBC: 國營沒救了,之後國營調薪,種花也是繼續跟著調,國營追不上的 07/27 10:39
→ TsBC: 呆電繼續吵,油職默默CP王? 07/27 10:40
推 f40075566: 才20而已大驚小怪的 難怪當記者 07/27 11:36
推 MrStone: 沒有專業加給 升等還比行政慢 07/27 11:45
→ fishouse: 台積電十年薪水 台電要做一輩子.... 07/27 12:07
→ malasong: 說到底都是薪水的問題….技術部門跟行政部門薪水一樣多 07/27 13:57
→ malasong: ，一個供應組人一堆…然後技術部門喊沒人就知道有多嚴 07/27 13:57
→ malasong: 重了…然後基層跟主管的薪水差距沒拉大是鬼要當主管？ 07/27 13:57
推 jokc7839: 支持現場跟主管要有多的加給 不然誰要去現場 媽的 現在 07/27 15:55
→ jokc7839: 一線單位越來越塞 上面的命令跟現場執行的越差越大 07/27 15:55
→ danfong0816: 油內外勤也是差幾百塊的危險津貼而已 07/27 17:47
推 qmei: 不就很正常。錢少還要人賣命當狗。笑死 人命那麼賤嗎。那些 07/27 18:48
→ qmei: 爛主管自己裹小腳逼別人也要裹。自己腳廢了要別人也腳廢。 07/27 18:48
→ qmei: 能走就走。薪水少不走是腳麻 07/27 18:48
推 qmei: 還什麼電主管傷腦經。阿不就笑死。自己給人家擋等。年輕人 07/27 19:13
→ qmei: 又不是白癡。看到老人擋等又操誰跟你供體時艱。台積電來就 07/27 19:13
→ qmei: 上了。667788誰不知道 傻逼 07/27 19:13
→ qmei: 自己走不動了。還要別人演狗。要當也要當台積狗。當國營狗 07/27 19:14
→ qmei: 幹嘛。北七喔 07/27 19:14
噓 lungyun35: 我這單位更誇張，現場工作累又危險！結果14等評價居然 07/27 23:31
→ lungyun35: 還給坐辦公室的，笑死！導致現場沒有人要做了！活該！ 07/27 23:31
推 lungyun35: 我這單位更誇張，現場工作累又危險！結果14等評價的職 07/27 23:35
→ lungyun35: 位，居然給坐辦公室的當，笑死！導致現場工作班沒有人 07/27 23:35
→ lungyun35: 要做了！活該！ 07/27 23:35
噓 lungyun35: 上層也在爛！人資、總務、政風，不管分類還是評價，升 07/27 23:39
→ lungyun35: 遷都比技術類的快，這呆電莫名其妙！ 07/27 23:39
→ lungyun35: 單位升等還有優先權！笑死 07/27 23:39
推 lungyun35: 還有不適任的主管一堆！完全毫無專業性！這樣也可以升 07/27 23:52
→ lungyun35: 到經理！ 07/27 23:52
→ lungyun35: 呆電主管專門搞自己人！很多是被亂搞逼走的！ 07/27 23:52
推 xv4wOrz: 總處升得比區處快也很怪 總處不用面對民眾 又一堆神決策 07/28 07:02
推 ohlong: 塊陶 07/28 11:51
噓 thewtf: 太少 07/28 22:54
→ thewtf: 上面無感 07/28 22:54
→ wind0710: 有實質貢獻的沒法升 嘴砲貢獻的反而升得快 奇耙 07/29 00:42
→ sssmmmyy: 這裡不就剩某H還會捧台電而已? 07/29 07:20
推 overpolo: 8等逼人升課長，6年後11等才有主管加，北七 07/29 07:58
噓 s860703: 薪水問題不是很明顯嗎 07/29 08:02
→ ai8051: 薪水差2-3倍,幾百萬差距,是台積薪水太高,這無解 07/30 00:42
推 Capital235: 還不如去種花線維流流汗 還不用碰採購法和刁民 07/30 05:56
推 tita123: 種花有挑 電廠相關的他不一定會錄取 07/30 12:51
推 NEKOWORKi: 錢當然是原因啊 年薪300至少在屎缺可以說服自己 07/30 16:14
→ NEKOWORKi: 才100萬幹屎缺誰都想跳槽 07/30 16:15
推 p1227426: 電跳，中華錢比較多 中油工作環境安全 07/30 22:28
推 lunna: 想什麼辦法 要錢要福利沒有 爛事一堆 07/31 13:59
推 zys: 台電真的很奇怪 很愛卡電機的升等 然後行政的都不會卡 輕鬆 07/31 22:44
→ zys: 又升等快 07/31 22:44
推 stevekao77: 台電就文組管理組 08/01 09:46
噓 lungyun35: 呆電根本文組天堂！輕鬆又升得快！ 08/01 13:04
推 raxdata: 真相被知道當然塊陶 08/01 13:23
噓 lungyun35: 說個笑話：呆電是尊重技術的工程師文化！ 08/01 14:01
推 s1457580: 變電僱跳中華現場路過 錢多不少啦 但我覺得是比台電操 08/02 11:49
→ s1457580: 不少 環境也髒很多... 08/02 11:49
→ s1457580: 還有一些要對客戶的業務要做 要跳來自己評估了 08/02 11:52
推 SEELA: 1.5萬職員走20人... 08/02 14:39
推 tsainalunba4: 是離職人數之中 有20人去gg 不是只有20人離職 光跳 08/02 21:32
→ tsainalunba4: 中華的就超過100人了 08/02 21:32
推 sunnyhung: 變電在台電內部算爽了 只在變電所內玩就好 缺又多 08/03 05:57
→ sunnyhung: 你去看輸電 根本地獄 所以變電不用再鬼叫了 08/03 05:57
推 joe10916: 國營企業不好好待，硬要去私人企業等著被裁員 08/04 22:08
→ payneblue: 跳中華100人….中華有招考這麼多人嗎 08/05 10:30
推 overpolo: 104職缺 要3面 你看誰常請假就知道了 08/05 10:46
推 eastnoon: 誰工作不是為了錢，當然去錢多的，還好我華了 08/05 10:52
推 crohns: 我大花店缺的是pm,am啦 08/05 18:47
推 crohns: 99F 08/05 23:22
→ crohns: 一堆人以為年薪150萬無腦做豪爽喔就跳了啊 08/05 23:22
→ crohns: 精英intern都做到陶了 笑死 08/05 23:22
→ Hifumi1023: 文組都爽爽的 08/06 12:30
推 JLAres: 8等接課長也沒有每年一等？ 這什麼制度 08/07 12:37
推 ukfuture: 8等可以6年升11等? 有那麼快? 08/07 20:46
→ l8l920: 曾文生這偽造文書的咖都能當台電董事長了 08/08 17:48
推 JCA53113: 酸人資政風爽缺啊怎麼不去考 不就是技術類好考隨便考都 08/08 22:31
→ JCA53113: 上 內勤都是死亡之組上不了嗎哈 08/08 22:31
推 overpolo: 傷湯認同樓上 以後技術上面的問題應該給1%菁英去解決 08/09 15:04
→ overpolo: 電費推廣的業務應該也不要推給隨便好上的 畢竟是菁英阿 08/09 15:05
→ overpolo: 畢竟菁英應該不會有不敢蓋的章吧 08/09 15:06
推 xv4wOrz: 那就看看這個事業部只剩下菁英能不能運作喔囉 08/09 16:01
推 gn00715334: 台電真的是賽 錢又少那種 理工人千萬別來台電被糟蹋 08/10 08:45
→ gn00715334: 沒走的都是腿軟跑不掉的 08/10 08:45
推 tsainalunba4: 台電董事長居然是偽造文書前科犯..笑死 08/10 16:11
推 HarunaLuna: 文職本來就難考很多，分數差那麼多 08/11 08:17
推 yesmyday: 只能說台電問題除了薪水，更多是文化要改革吧 08/11 09:16
推 a4302f: 酸偽造文書，結果選出炒股內線交易的前科犯總召 08/11 12:17
推 sunnyhung: 文組在台灣 本來就難找工作 有國營待 已很不錯了 08/11 22:09
→ z030060374: 平均是能幹嘛 你跟你老婆平均只有一顆蛋蛋 08/15 14:12
推 tjohn12345: 別說台積了，現在系統廠緯穎也領36月了 08/16 08:28
推 tjohn12345: 去Dcard看最新分紅 08/16 08:33
推 tjohn12345: 技術類跟行政類薪資結構一樣是真的怪 08/16 08:40
→ tjohn12345: 中華好歹也差2000 08/16 08:40
→ tjohn12345: 外面沒看過RD薪資跟人資會計薪水一樣的 08/16 08:41
→ chimori: 就只有國營人資薪水和設計發包採購單位薪水一樣。 08/16 18:12
推 gn00715334: 台電真的爛 目前6等 如果可以重選 我寧願去飲料店搖飲 08/17 23:15
→ gn00715334: 料 至少還能跟妹仔聊天 而不是看低能兒長官臉色 08/17 23:15
推 ukfuture: 講句公道話，電資有本事的不會來台電，備取100多人，還 08/17 23:46
→ rushfudge: 不爽不要做ㄏ 08/20 18:37
推 KIOA: 錢少工作又屎才是主因吧 08/21 09:42
→ sssmmmyy: 主管佔缺要10年多才近200 跳過去不用幾年就有 08/21 13:47
→ sssmmmyy: 還不用常態在荒郊野外跑搞的很克難才多個幾千 08/21 13:48
噓 adadadadad: 台電只有核能體系，才有技術跟行政的差異 08/21 15:56
推 milleniasho: 台電平均數114.7! 油水電羨慕 08/22 06:57
→ milleniasho: 油水糖羨慕 08/22 06:57
推 sea1985: 114.7是靠輪班仔幫忙增加分子吧? 08/22 17:44
推 tsainalunba4: 油水糖羨慕台電有各項危險加給可以撐薪資平均數 08/23 23:20
推 MrStone: 台電標準的沒錢又沒妹 慘 08/24 22:29
推 ludashi: 先讓技術類年薪高於文職30萬或比中華高再來驚爆吧 08/25 08:33
→ ludashi: 人往高處爬沒什麼問題啊，怎沒聽過輝達辭職去台電的 08/25 08:33
推 gn00715334: 連今天受訓上課的講師都講 台電有人幹到9等都快升課長 08/25 16:08
→ gn00715334: 了 還是寧願去中華電信重來~被慰留還說 中華電沒幾年 08/25 16:08
→ gn00715334: 就超過9等的薪水了 講師苦笑！ 08/25 16:08
→ gn00715334: 以前至少還有個油能看 現在油水糖電 通通都是垃圾！！ 08/25 16:09
推 d1438a: CHT應該3年就超過C9了 08/25 22:40
推 chigo520: 幹到課長錢也不會變多阿= = 08/27 15:19
推 lolpklol0975: TSMC MTK CHT NV 菁英歸屬 晚了不收 08/28 16:31
推 ssabjm: 現在不受主管訓不當課長就直接卡你等了 08/29 08:31
推 kerrry30: 同酬不同工 升等還比人資政風慢 還要加班on call 還有被 08/29 11:39
→ kerrry30: 機車主管刁難 08/29 11:39
噓 kerrry30: 某廠廠長：我敢肯定你們薪水一定不會比別人多，但責任 08/29 11:40
→ kerrry30: 肯定會 08/29 11:40
推 kukocno31: 主管處副處長都有人跳去民間了，課長、經理跳還好吧... 08/31 00:21
→ lungyun35: 那是去當企業門神 08/31 11:28
推 chigo520: 副處長有什麼…副總都跳了 08/31 18:12
推 crohns: OP MAE的薪水都能把我大花店的薪水壓在地上虐了何況國營 09/01 17:13
→ soulman826: 台電能跳就跳~工會差中華太多~一盤散沙只想捧懶 09/01 21:31
推 xv4wOrz: 台電馬屁文化真的超嚴重 09/03 09:26
推 microtv2000: 待遇差還要被嗆不要做可以離開，跳槽剛好而已。 09/03 16:31
→ superflyfish: 台電學長學弟制很重。跟當兵一樣ㄧ梯退三步。 09/03 18:34
推 jerryjayg: 這薪資中位數蠻準的 09/04 22:17
推 gn00715334: 台電就是個要飯的工作 沒錢又沒尊嚴 09/08 11:56
推 mike198: 我们的长官正在寿筹划要怎么修理不乖的人 09/11 21:22
推 mike198: 以为请猴子的钱能够请到狮子 09/11 21:26