[討論] 球隊數據化管理的可能性

[serom (biubiu中規中矩囉)]

今天富邦棒、籃球賽都有看

富邦連13年金控獲利王

籃球那邊連兩年打進冠軍賽（去年冠軍）

這邊接手後也五年了，冠軍賽的邊都沒碰過

集團有沒有想過把銀行經營管理那套拿來整治一下

看到今天打者跟投手最高薪的表現，Kpi可能...

想到例如：低底薪高獎金制度、浮動票價等等

其實都能刺激選手的拼鬥又可以增加觀眾進場

用自己最擅長的那套來治理看看，說不定可以得到

不錯的成效，各位覺得呢...？

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推 KIKUSUI: 之前不就是這樣搞砍一堆二軍投手然後搞爆了幾個人的手臂
→ KIKUSUI: ？
→ z030060374: kpi可以啊，你要先提出一個可以量化的基準，尤其是棒
→ z030060374: 球這種低機率的運動上，如果你可以做的出來，你應該不
→ z030060374: 會去做管理，去買運彩人生自由比較省事
噓 barry610171: 噓那個亂搞kPI
→ serom: 當然，可以把低機率發生的項目列為大額獎金（安打、全壘打
→ serom: 、盜壘），至於一般的守備成功、推進就列小額獎金，而守備
→ serom: 失誤這種列為扣分項目
→ Kenny0808: 人資長精算到19年二輪受傷三輪掰掰
→ youngorg: 看看富邦那些土投的薪水敢說富邦KPI訂得不好?
噓 LuLin28: 富邦今年牛棚最貴的是阿永23萬 江國豪15萬 李建勳12.5萬
→ LuLin28: 歐書誠12萬 其他不知道 大概是底薪 這種薪水還要他們天天
→ LuLin28: 上 還有一個剛開完刀的 可憐
→ LuLin28: 曾峻岳15萬
→ Gray5228: 月月連三年百局只有23萬
→ Gray5228: 去其他隊搞不好超過30萬
→ serom: 私心希望票價方面也可以浮動一下...勝差3場九折 5場八折 7
→ serom: 場七折 9場六折 10場以上通通五折 ....這樣肯定進場還是會
→ serom: 踴躍的（主題日除外）
→ kevinapo: 輸球退錢最簡單
推 Idaresay: 輸球可以啦但失誤大於二該退費
噓 clipperSank: 這個以前不是被噓國了嗎
推 KANE5566: 阿不就興農最有名的半季調薪？這在當初可是被罵翻的
→ serom: 能理解半季調薪對球員造成不安...但現在安逸有帶來好的結果
→ serom: 嗎？
→ youngorg: 現在最雷的幾個洋將不然就領複數年的 還不是很爽
噓 clipperSank: 所以避免安逸就要改嗎 就是有這種想法難怪台灣棒球進
→ clipperSank: 步那麼慢==
→ serom: 薪資、福利當然是對球員最直接的，能不能讓真正在球場上表
→ serom: 現好的球員立即性的得到相當的福利，又可以讓表現不好的得
→ serom: 到警惕 我覺得這是可以討論的
推 IEhacker: 以前兄弟飯店時期 他們好像就用勝場獎金
→ serom: 義大時期也是
推 iyoah: 勝場獎金很不錯啊
噓 NPLNT: 拜託去學學MLB真正的數據棒球而不是搞壓榨勞工的東西
→ NPLNT: 都什麼時代了竟然還能聽到這種殺豬公的東西
→ NPLNT: 真的有心就該去聘個MLB的數據專家
噓 NPLNT: 這種言論是欺負台灣球員沒有真正的自由市場嗎
噓 lsh0508: KPI精算師真是天才^  ^
噓 dgs: 這不噓不行
噓 karta2133295: 其他隊沒這樣搞有爛嗎 其他國家沒這樣有爛嗎
→ tjbulls: 輸球退錢笑死
→ serom: 低薪高就 高薪低就 不也是變相的壓榨勞工
噓 a52823443: ??????
噓 wavier: 一堆鳥槍每次只想尻大隻的，不就是只想自己的數據？