[請益] 人資要什麼特質及在公司的地位

[Amway5566 (安麗哥)]

想請教一下HR前輩兩個問題

1.當在面試欲加入HR團隊的新人時，
你們會希望他有什麼樣的人格特質呢？
或會有那個點會讓你對他特別加分的嗎？

2.我知道很多小公司的HR像是打雜的部門地位不高，
那在上一般市櫃公司裡HR部門也是一樣的情形嗎？



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→ eri22: 專業技能外，抗壓跟應變能力強(自我調適也重要
→ eri22: 至於地位，看公司對這位子的定義跟重視程度。。
推 lance7483: EQ超重要，不能比員工先起瘋
推 smartDis: 面笑嘴甜腰軟手腳快專業佳...
推 ericroom: 手腳快除了人事還可以協助很多工作
→ heha751019: 越大的公司HR越重要 如果以同心圓來表示 HR最多最多
→ heha751019: 會在第二圈 核心通常是研發或行銷之類的
→ heha751019: HR是輔助這些核心部門達成目標 所以做HR要有服務的
→ heha751019: 人格特質 喜歡三不五時去各單位串門子也是好的特質
→ heha751019: 畢竟HR是以員工為服務對象的單位 所以交際能力很重要
推 heha751019: 如果要讓HR地位升高 只要高管升等審查加入HR的評分
→ heha751019: 就會讓HR的地位飆高了 不然就是HR真的服務很棒
推 everafter: 1.HR看的是讓人想跟他/她一起工作的新人
→ everafter: 2.HR地位各家公司不同 普遍來說外商HR地位比台商HR高
→ everafter: 跟公司規模大小無關 跟公司文化有關