推 king142301: 記得假日上班非正常上班日，未到是不能給予曠職的！ 02/18 01:05
→ king142301: 提供證明依公司規定如有需要還是得提供 02/18 01:05
推 hsuan1980: 如果違法你敢檢舉嗎？ 03/28 23:01
禮拜六、日我們公司算假日出勤，有給兩倍薪資。
無法出勤者則算排休，不扣薪。
昨天禮拜六因為生病，打給主管報備要請假休息，
卻被告知禮拜一上班要帶就醫證明，否則以曠工論。
當下覺得無言...
想請問一下若被記曠工，是否有違反勞基法？
( 早在打給主管前，已經去診所就診了，也有就醫證明，
但是聽到主管這樣的回應，真的有點不爽。 )
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