[討論]如要應徵人力資源工作最重要的資格是什麼?

[fausthau (123)]

小弟從事人力資源專案工作4年，就是派遣工專案的專案負責人，「選、育、用、留」幾
乎都有接觸到，另外7個月是在小間的科技公司當人資，也是負責「選、育、用、留」說
白的就是什麼都要會，不像大公司分的很細，一共是4年7個月的經驗，因為我不是名門正
派的「人資系所」畢業所(我是企管系夜間部畢)，從科技公司離職後，在找人資相關工作
時一直被檢驗(例如：我大學是讀很爛的三流大學)，雖然有PMP證照，也去上了TTQS的課
，今年也打算去考一張HRBP，但這樣我在找人資相關工作時有加分嗎?
還是直接去讀「人資碩士在職班」比較好呢~被檢驗的有點累~請大大協助~

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推 willIwill: 英文好比較有用 朋友非本科也在知名外商做hr
→ startbucks: 經驗+個性 比較重要
推 kshsbug: 英文好在找外商工作時會很吃香沒錯  ~~
推 rent2ez: 派遣工專案…  在企業  我選member時會濾掉說…性質不同
→ fausthau: 其實蠻難過的，好像這幾年的資歷都是空白的。
推 willIwill: 原po有待過知名公司嗎 有待過好像就不會那麼常被檢驗
推 willIwill: 學歷反而其次了
→ willIwill: 我會建議去學第二外語 對走人資非常加分
推 willIwill: 看過太多hr非本科 反而本科都進不去hr這塊
推 everafter: 補人資所學歷，還可以順便認識同學培養HR人脈介紹工作~
→ fausthau: 我都是待中小企業，廣度夠，因為什麼都要會，但深度不夠
推 andyhdad2002: 推在職專班，讀完馬上就找到人資好缺，但運氣很重要
推 yaxb: f請問為什麼 派遣公司的專案工作沒有 經歷價值?
→ fausthau: 之前去面試一家N公司，小BOSS覺得我OK所以馬上請大BOSS
→ fausthau: 結果馬上被洗臉，說派遣公司的專案工作和公司的人資還是
→ fausthau: 不同的。我心想你召募的工作內容只有寫「人資相關工作」
→ fausthau: 你真的懂嗎?還是你所說的「人資相關工作」指的是：
→ fausthau: 「人才管理」「人力資源計分卡」。結果是浪費大家時間。